淺談人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢構(gòu)建
論文關鍵詞：人力資源管理；競爭優(yōu)勢；激勵機制論文摘要：面對日益激烈的國內(nèi)外市場競爭，企業(yè)必須保持良好的競爭優(yōu)勢才能在競爭中占據(jù)一席之地。人力資本作為企業(yè)價值創(chuàng)造的資本之一，對企業(yè)的價值貢獻越來越大。任何企業(yè)要形成自己的競爭優(yōu)勢，提高管理效率，增加經(jīng)濟效益和社會效益，就必須進行有效的人力資源開發(fā)，實施人才強企戰(zhàn)略，高度重視人力資源管理。
【淺談人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢構(gòu)建】相關文章：
談人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢構(gòu)建03-18
淺析企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建03-22
淺談建筑施工企業(yè)人力資源管理03-19
淺談企業(yè)人力資源管理新模式03-21
淺談企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理體系的構(gòu)建03-25
淺談企業(yè)并購中的人力資源管理03-19
淺談基于人力資本的企業(yè)核心競爭力03-19
提升石油企業(yè)人力資源管理競爭力03-15