高職醫(yī)學院校學生創(chuàng)業(yè)教育問題分析及對策
創(chuàng)業(yè)教育能夠培育學生的協(xié)作能力、憂患意識、堅忍不拔的良好心理品質，創(chuàng)業(yè)教育符合創(chuàng)新型醫(yī)學人才培養(yǎng)的方針，醫(yī)學教師應當積極的轉變教學方法，不斷革新自己的課堂教學模式，加強對學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。
【摘要】現階段高職醫(yī)學院校在創(chuàng)業(yè)教育上滯后，導致醫(yī)學院學生不愿自主創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)能力差的現象產生。針對這種現象高職教師在教學中要培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識，幫助學生樹立企業(yè)家精神等，通過這種教學方法和傳統(tǒng)的醫(yī)學教育相結合，構建醫(yī)學院校的創(chuàng)業(yè)教育空間，孕育創(chuàng)業(yè)夢。
【關鍵詞】高職醫(yī)學院校;創(chuàng)業(yè)教育;對策分析
在其他高校創(chuàng)業(yè)教育如火如荼的開展之時，醫(yī)學院在創(chuàng)業(yè)教育上顯得格格不入。醫(yī)學院校的學生社會需求都很穩(wěn)定，因此醫(yī)學院教師往往忽視了對學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，導致醫(yī)學院的創(chuàng)業(yè)教育停滯不前。但近幾年各高校的擴大招生使的醫(yī)學院畢業(yè)生人數逐漸滿足了社會的需求，很多的單位開始逐漸錄用更高層次的醫(yī)學人才，使得高職院校醫(yī)學畢業(yè)生的就業(yè)空間受到嚴重的擠壓，很多畢業(yè)生面臨著畢業(yè)即失業(yè)的尷尬局面。為此，如何提升高職醫(yī)學院學生的創(chuàng)業(yè)能力，成為現階段高職教師亟待解決的教學難題。
一、現階段高職醫(yī)學院學生創(chuàng)業(yè)難的原因
(一)很多學生由于受到傳統(tǒng)的文化思想、學校課程的設置、學校對學生的培養(yǎng)目標等諸多因素的影響，很多學生和家長都已經形成了思維定式，認為醫(yī)院才是自己最終的出路，醫(yī)生的工作比較穩(wěn)定而且收入較高，畢業(yè)時理所當然的應該去醫(yī)院工作。醫(yī)生作為恒星職業(yè)，在學生選擇專業(yè)方向時也一直是熱門專業(yè)，并且在畢業(yè)時容易找到工作。在教學中教師也會對學生灌輸醫(yī)學專業(yè)高就業(yè)率高薪資待的觀念，導致學生對自己的就業(yè)前景充滿希冀。相對于自主創(chuàng)業(yè)的困難艱辛，學生肯定會選擇更加安逸，更加穩(wěn)定的醫(yī)生工作，導致很多學生寧愿待業(yè)在家也不愿放棄自己的專業(yè)。
(二)醫(yī)學專業(yè)的課程相對與其他的專業(yè)要更為復雜。學生的學習周期長、往往要經常的參與到實踐當中去，從學習最基礎的醫(yī)學知識到臨床的專業(yè)課學習，在到臨床的實踐工作階段，醫(yī)學院的學生整個學習時間全都用在了學習專業(yè)技術知識上，使得醫(yī)學院學生既有很強的專業(yè)情節(jié)，因此他們不愿輕易的放棄自己的專業(yè)，不愿意轉行。筆者曾對本校的應屆畢業(yè)生進行過一個調查，發(fā)現其中80%的學生愿意去醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，而畢業(yè)后就業(yè)與其他企業(yè)的學生占到16%，想要自主創(chuàng)業(yè)的學生只有4%。由此可見醫(yī)學生在擇業(yè)上的標準，專業(yè)性思維非常重。
二、醫(yī)學教育不適合創(chuàng)業(yè)教育
醫(yī)學是以人為研究對象，以培養(yǎng)在醫(yī)療衛(wèi)生領域的從業(yè)者為教學目標。因此，醫(yī)學教育十分的注重對學生專業(yè)知識和專業(yè)技能的培養(yǎng)，醫(yī)學教育更是要具有嚴謹性和科學性，并注重對學生臨床實踐能力的提升。而創(chuàng)業(yè)教育主要是以提升學生的綜合素質為目標，主要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和交際能力，創(chuàng)業(yè)者還必須具備一定的經濟管理方面的知識。但是這些知識點在學生學習中往往是接觸不到的，教師在繁重的教學任務下也很難對學生進行這方面的講解，有的教師甚至任務創(chuàng)業(yè)教育對醫(yī)學生的學習沒有必要，醫(yī)學院校不適合開展創(chuàng)業(yè)教育。這是對學生全面發(fā)展培養(yǎng)的狹隘理解，嚴重的阻礙了學生自主創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)教育能夠培育學生的協(xié)作能力、憂患意識、堅忍不拔的良好心理品質，創(chuàng)業(yè)教育符合創(chuàng)新型醫(yī)學人才培養(yǎng)的方針，醫(yī)學教師應當積極的轉變教學方法，不斷革新自己的課堂教學模式，加強對學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。
三、轉變學生的就業(yè)觀念
(一)觀念決定著一個人的行為取向，轉變醫(yī)學生的就業(yè)觀念，是孕育學生“創(chuàng)業(yè)夢”的第一步。學校要認識到對學生創(chuàng)業(yè)教育的重要性，開展創(chuàng)業(yè)的有關課程，邀請知名的青年創(chuàng)業(yè)者和知名企業(yè)家來學校演講，對學生形成創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)方法的啟發(fā)。使得學生人情現階段的就業(yè)形式，調整學生的就業(yè)觀念，讓學生打破傳統(tǒng)的思維定式，跳出“鐵飯碗”“醫(yī)療單位”的圈子，在專業(yè)知識的基礎上學習創(chuàng)業(yè)經驗，培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意識。
(二)醫(yī)學生創(chuàng)業(yè)的最大困難在于缺乏相關的經驗和創(chuàng)業(yè)資金，學生單純的憑借一己之力進行創(chuàng)業(yè)，非常的困難，實現的可能性也很低，因此我校積極參考其他院校的成功經驗，在學校設立創(chuàng)業(yè)孵化基地，在校園的孵化基地不僅為學生提供創(chuàng)業(yè)實踐的場地、實施優(yōu)惠政策，還發(fā)揮穿針引線的作用，在醫(yī)學生創(chuàng)業(yè)公司之間和各大院校之間設立戰(zhàn)略合作平臺，并在學校成立專門的醫(yī)學創(chuàng)業(yè)合作聯盟，采用以教師幫扶到個人的政策，推動學生的創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步的前進。有些畢業(yè)生不去創(chuàng)業(yè)最主要的原因是學生害怕自己的創(chuàng)業(yè)失敗，既浪費了自己大量的時間，也浪費了大量的金錢，這種觀點失偏頗的，創(chuàng)業(yè)雖然是很難獲得成功，但是每一個成功者都是通過創(chuàng)業(yè)而獲得成功的，成功和失敗是取決于你對自己事業(yè)的一種堅持態(tài)度，馬云的阿里巴巴，陳歐的聚美優(yōu)品，就是一個很好的寫照�？傊�，現代社會對所有的畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)精神都有了更高的要求，醫(yī)學生同樣也不例外，對學生創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)是現階段醫(yī)學院教師都應當加倍重視的教學手段，醫(yī)學院校要充分利用優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)實例和職業(yè)教育經驗，在培養(yǎng)出一批合格的醫(yī)務工作者的同時，培養(yǎng)出具有創(chuàng)業(yè)意識的與創(chuàng)業(yè)能力的全面人才。
參考文獻
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