為進(jìn)一步加強(qiáng)村級管理，著力打造風(fēng)清氣正、公平公正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，日前，官橋鎮(zhèn)通過精心組織，全面完成了2014年度村級績效考核工作。全鎮(zhèn)200余名村四職干部和4名“第一書記”、8名大學(xué)生村干部接受考核。

　　據(jù)了解，在本次考核中，該鎮(zhèn)依據(jù)2014年初制定的村級績效考核方案以及各村的年度目標(biāo)承諾書，分成7個(gè)工作組，本著“科學(xué)、公開、公平、公正”的原則，采取千分制計(jì)分模式，劃分為干部述職、現(xiàn)場察看、查閱資料、群眾測評、走訪座談和考核組打分、部門打分等環(huán)節(jié)。考核內(nèi)容主要為，全鎮(zhèn)54個(gè)村黨組織的班子建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、特色工作等村級年度工作完成情況，以及村四職干部的德、能、勤、績情況。通過考核，讓村級干部晾出成績單，進(jìn)一步激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，達(dá)到了預(yù)期目的。