重大事項報告制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了制度，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的重大事項報告制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

重大事項報告制度1

　　第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營信息及時、有效，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。

　　第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當(dāng)出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時，按照本制度規(guī)定，負有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門和人員應(yīng)及時將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。

　　第三條各部門（車間）負責(zé)人為重大事項報告的第一責(zé)任人和報告人。

　　第四條報告人應(yīng)在本制度規(guī)定的第一時間內(nèi)向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù)，并保證提供的相關(guān)證明真實、準(zhǔn)確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。

　　第五條公司各部門（車間）出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時，報告人應(yīng)將有關(guān)信息予以報告：

　�。ㄒ唬�應(yīng)收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；

　�。ǘ�）占主營業(yè)務(wù)收入10%以上的.產(chǎn)品市場價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過5%；

　�。ㄈ�）占采購額10%以上的原材料或占主營業(yè)務(wù)收入10%以上產(chǎn)品的原材料價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過10%；

　�。ㄋ模﹩我黄贩N、規(guī)格存貨（包括原材料、包裝材料）

　　積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；

　　（五）單一客戶發(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達到20萬元（含）以上；

　�。�六）因產(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營行為給公司造成不利影響或損失；

　�。ㄆ撸﹪�家安全環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化；

　　（八）生產(chǎn)過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標(biāo)較正常水平出現(xiàn)10%波動以上；

　　（九）出現(xiàn)設(shè)備非正常停產(chǎn)；

　　（十）因設(shè)備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現(xiàn)設(shè)備正常停產(chǎn)，應(yīng)提前2周報告；

　�。ㄊ�一）產(chǎn)品質(zhì)量不合格；

　�。ㄊ�二）產(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響；

　�。ㄊ�三）不按照質(zhì)量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；

　�。ㄊ�四）重要或核心技術(shù)出現(xiàn)泄露；

　�。ㄊ�五）重要技術(shù)或工藝取得突破；

　　（十六）項目開發(fā)過程中及產(chǎn)業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題；

　　（十七）財務(wù)出現(xiàn)票據(jù)丟失、賬款不符等；

　�。ㄊ�八）單項費用發(fā)生額超過預(yù)算；

　�。ㄊ�九）同一個部門一個月內(nèi)連續(xù)兩人提出辭職；

　�。ǘ�十）發(fā)生仲裁、法律糾紛事項；

　�。ǘ�十一）被國家行政或司法部門調(diào)查；

　�。ǘ�十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；

　　第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應(yīng)在事項發(fā)生當(dāng)月月度終了10日內(nèi)報告；

　�。ㄎ澹┲粒ň牛┡c（十一）至（二十一）款事項應(yīng)在事件發(fā)生后1日內(nèi)報告；

　�。ǘ�十二）款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。

　　第七條按照本制度規(guī)定負有報告義務(wù)的有關(guān)人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應(yīng)以書面形式報告。書面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。

　　緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。

　　各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認為必要時，可直接向公司總經(jīng)理報告。

　　第八條報告人應(yīng)持續(xù)關(guān)注所報告信息的進展情況，已報告的重大事項出現(xiàn)其他進展或變化的應(yīng)當(dāng)及時報告事件的進展或變化情況，在第一時間向公司總經(jīng)理履行持續(xù)報告義務(wù)。

　　第九條隱匿或未及時上報相關(guān)信息而導(dǎo)致不良影響、造成損失的，相關(guān)部門（車間）第一責(zé)任人負主要責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)對主要責(zé)任人通報批評，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　不履行重大事項報告義務(wù)是指包括但不限于下列情形：

　　（一）未按本制度規(guī)定向公司總經(jīng)理報告應(yīng)報告的事項；

　�。ǘ�）因故意或過失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；

　�。ㄈ�）拒絕答復(fù)公司總經(jīng)理對相關(guān)問題的問詢；

　�。ㄋ模┢渌�不適當(dāng)履行重大事項報告義務(wù)的情形。

　　第十條本制度由公司制度委員會負責(zé)解釋。

　　第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度2

　　根據(jù)《關(guān)于開展貫徹落實情況自查自糾工作的通知》（來編辦發(fā)〔20xx〕35號）文件要求，我局高度重視，認真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（來編辦發(fā)〔20xx〕30號）要求，對落實《來賓市貫徹落實工作清單》完成情況進行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、加強對《條例》的學(xué)習(xí)宣傳情況

　�。ㄒ唬┏浞终J識《條例》重大意義。把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

　�。ǘ�）持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局于7月13日召開班子（擴大）會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí)，通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。

　　（三）采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳，充分運用“學(xué)習(xí)強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

　　二、推動機構(gòu)編制步入規(guī)范化、法制化情況

　　（一）嚴格遵循機構(gòu)編制四大原則。在開展機構(gòu)編制工作上堅持黨管機構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構(gòu)編制剛性約束、堅持機構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

　�。ǘ�）健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅決服從黨中央對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負責(zé)本單位機構(gòu)編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實把機構(gòu)編制工作納入法治化軌道。

　�。ㄈ�）全面落實來賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接，落實責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運行。

　�。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接，已起草《來賓市投資促進局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復(fù)同意后，及時將我局“三定”方案報審。

　�。ㄎ澹┞鋵崣C構(gòu)編制報告制度。嚴格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序；在增設(shè)機構(gòu)、配置職能、確定機構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。

　�。�六）建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機制。落實協(xié)調(diào)的.使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

　�。ㄆ撸﹪栏駡�(zhí)行機構(gòu)編制實名制管理。進一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù)，加強機構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用，進一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。

　　三、堅持創(chuàng)新機構(gòu)編制管理辦法情況

　　（一）完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制，嚴格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。

　　四、強化機構(gòu)編制工作監(jiān)督問責(zé)情況

　�。ㄒ唬┻M一步強化各級各部門黨委（黨組）機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。

　　五、下一步工作

　　下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細化完善配套制度機制，在機構(gòu)編制工作中嚴格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護《條例》的嚴肅性和權(quán)威性，增強機構(gòu)編制工作法制化水平。

重大事項報告制度3

　　州泰實驗中學(xué)學(xué)校重大事項決策制度

　　為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，規(guī)范學(xué)校重大事項決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

　　一、重大事項的范圍

　�。ㄒ唬┲卮鬀Q策：

　　1.上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；

　　2.學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期工作計劃；

　　3.校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度；

　　4.師資隊伍的培訓(xùn)、進修方案或制度；

　　5.教職工福利費的使用方案和使用情況；

　　6.教職工年度考核情況；

　　7.教職工職稱評定；

　　8.評優(yōu)、評先工作；

　　9.分配方案的制訂或調(diào)整；

　　10.人事安排；

　　11.年度經(jīng)費預(yù)算、決算報告；

　　（二）重要干部任免：

　　1.中層干部的選拔和任免；

　　2.教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免；

　�。ㄈ�）重大項目安排：

　　1.年度基建、維修項目的立項；

　　2.年度設(shè)施設(shè)備的采購和更新；

　�。ㄋ模┐箢~度資金使用：

　　1.1000元以上單件物品的采購；

　　2.10000元以上基建和維修項目；

　　3.1000元以上招待費的使用；

　　二、重大事項的決策形式

　�。ㄒ唬�學(xué)校重大事項的決策形式為校務(wù)會議，實行校長負責(zé)制，堅持黨組織參與重大問題的決策，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

　　（二）決定學(xué)校重大事項的校務(wù)會議，須有法定參會人員的半數(shù)以上到會方可舉行。

　　三、重大事項的決策程序

　�。ㄒ唬┦孪葌�別醞釀

　　做到:(1)學(xué)校重大問題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學(xué)校重大問題的初步意見。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)成員分別進一步聽取黨內(nèi)外群眾的意見,加強調(diào)查研究,為充分討論作準(zhǔn)備。

　�。ǘ�）會前調(diào)查研究

　　重大問題決策在聽取意見時實行先黨內(nèi)后黨外,先行政后群眾的原則,做到:

　　(1)組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見。

　　(2)在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

　　(3)在充分討論的民主基礎(chǔ)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行研究，統(tǒng)一思想,形成主導(dǎo)性意見,提交校務(wù)會議。

　�。ㄈ�）會上充分討論

　　在充分聽取了意見并形成主導(dǎo)性意見之后,實行民主集中制的.原則,做到:

　　(1)召開校務(wù)會議討論,經(jīng)集體討論后,校長負責(zé),最終作出決策；

　　(2)對涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題召開教代會；

　　(3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應(yīng)的實施方案和操作程序；

　�。ㄋ模�會后各司其職。

　　決策形成之后做到:(l)對學(xué)校決定的重大事項，除涉密事項外，及時將決策的內(nèi)容和實施的方案向黨內(nèi)外群眾通報反饋或公示；

　　(2)校長負責(zé)具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施,工會民主管理監(jiān)督實施,即校長是第一負責(zé)人,黨政工通力合作。

重大事項報告制度4

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的重要事項及完成情況；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責(zé)，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

　　3、凡需要報告的.重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告；

　　4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　1、上級負責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　2、報告人必須及時如實報告，并嚴格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

重大事項報告制度5

　　一、需要報告的事項：

　　1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作；

　　2、參加上級召開的有關(guān)重要會議狀況；

　　3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；

　　5、部門單位理解有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

　　6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

　　7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

　　8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；

　　9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；

　　10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

　　11、其他應(yīng)報告的`重大事項。

　　二、報告方式：

　　重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接職責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即將狀況向負責(zé)人報告；負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。狀況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。

　　在逐級報告的同時，直接職責(zé)人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

　　三、獎勵與處罰：

　　重大事項的直接職責(zé)人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視狀況給予表彰和獎勵。

　　重大事項的直接職責(zé)人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別狀況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

　　1、隱瞞不報的；

　　2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

　　3、有意拖延報告期限的；

　　4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

　　以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項報告制度6

　　管理中心重大事項報告請示制度

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；

　　2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、xxxxxxx全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責(zé)，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告；

　　4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　1、上級負責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的`要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

　　4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度7

一、貫徹落實基本情況。

　�。ㄒ唬┘訌娦麄鞣諊�。

　　1、機構(gòu)學(xué)習(xí)深入推進。各地各部門利用每周學(xué)習(xí)日開展xx市文明行為促進條例活動。堅持將學(xué)習(xí)宣傳《條例》納入黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，對條例內(nèi)容進行解讀學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)研討等多種形式，形成領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、原本集中學(xué)、學(xué)用結(jié)合深入學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

　　2、廣泛開展社會宣傳。一是組織動員各地各部門利用電子顯示屏、宣傳欄、微信工作組、qq組等載體和平臺，及時宣傳條例內(nèi)容，深入解釋條例的背景、目的、根據(jù)、文明行為的定義、鼓勵和促進措施、保障和實施措施、法律責(zé)任等。二是擴大學(xué)習(xí)宣傳壟斷面，向各地各部門發(fā)行《條例》共16000本，引導(dǎo)眾多黨員干部認真學(xué)習(xí)，提高《條例》的知識率和參加率，真正理解內(nèi)涵，切實規(guī)范言行，內(nèi)化、外化。

　�。ǘ�）開展系列活動。

　　1、志愿者形成常態(tài)。為了加強全縣志愿服務(wù)活動的規(guī)范管理，建立了縣志愿服務(wù)中心，已經(jīng)進入了8個社會公益組織、2個志愿服務(wù)工作室。目前，全縣各地各單位共建志愿服務(wù)團隊150余人，志愿者19860人，成立藍天下婦女兒童維權(quán)協(xié)會、一米愛社、綠葉志愿協(xié)會、蒲公英愛協(xié)會等優(yōu)秀社會志愿服務(wù)團隊。各志愿服務(wù)團隊開展了形式多樣的志愿服務(wù)活動，蒲公英助學(xué)項目惠及全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)，留守兒童達800多人的藍天下婦女兒童維權(quán)協(xié)會的萬家無暴力項目，創(chuàng)新設(shè)計了婦女聯(lián)合公安機關(guān)組織模式，直接服務(wù)了家庭暴力受害者1200多人，6名自殺者放棄了輕生，70多名想自殺或殺害暴力者殺害暴力者受害者。

　　2、立德樹人全面推廣�？h教育局強調(diào)文明校園建設(shè)，將文明行為培養(yǎng)納入教育計劃，納入課堂教育，納入教師評價，幫助青少年扣除人生的第一按鈕。各種新聞媒體開設(shè)專欄、專題，大力宣傳先進典型，在全社會形成了好人有好報價的價值導(dǎo)向，今年6月，我縣帶領(lǐng)大眾致富的黃歇口町畢利霞被選為省荊楚模范，被選為中國好人7月候選人的多年來，堅持5元錢理發(fā)的棗木鄉(xiāng)王章林被選為市xx模范的我縣4名90后在街頭接力，救治心臟病男性的救助者被選為xx雷鋒。

　　3、轉(zhuǎn)移風(fēng)俗的效果顯著�？h文明委員會制定《監(jiān)利縣推進移動風(fēng)俗，確立文明鄉(xiāng)風(fēng)實施方案》，嚴格執(zhí)行主體責(zé)任，設(shè)立工作專業(yè)班，制定工作措施，以提案書、廣播村響、移動宣傳車、門神、書等多種形式開展全權(quán)復(fù)蓋立體宣傳，同時利用電視臺、電臺、報紙、政府門戶等媒體推進移動風(fēng)俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)公益廣告宣傳全縣各村（社區(qū)）已成立紅白理事會，省財政支付我縣村紅白理事會獎勵經(jīng)費15萬元，我縣按每村464、5元標(biāo)準(zhǔn)平均支付各村。每個假日前，縣委宣傳部發(fā)行《文明節(jié)倡議書》，通過電視、網(wǎng)站、報紙等媒體開展文明節(jié)宣傳活動，通過一系列措施，進一步凈化社會風(fēng)氣，文明新風(fēng)逐漸深入人心。

　�。ㄈ�）文明創(chuàng)建有序推廣。

　　一是開展省、市文明機構(gòu)評價。組織專業(yè)班對已申報省、市文明機構(gòu)進行中評價，取消評價分數(shù)低的.機構(gòu)的評價資格，以優(yōu)勝劣勢分別向省、市文明委申報21個省級文明機構(gòu)和33個市級文明機構(gòu)。二是開展縣級文明單位、村（社區(qū)）創(chuàng)建申報工作。發(fā)行了縣文明事務(wù)所《關(guān)于20xx—20xx年度縣級文明部門、村（社區(qū)）申報工作的通知》文件，迄今為止向縣文明事務(wù)所申報的部門有45個，村（社區(qū)）有58個。三是開展新的全省縣域文明指數(shù)評價準(zhǔn)備。為鞏固省級文明城市建設(shè)成果，縣委宣傳部堅持以常態(tài)化模式推進文明城市建設(shè)，制定發(fā)行《20xx年監(jiān)利縣文明指數(shù)評價問題清單》通報，督促各有關(guān)責(zé)任部門自我調(diào)查、逐一整改，認真對照《xx省縣文明指數(shù)評價體系》和《監(jiān)利縣建立全國文明縣20xx年工作實施方案》的要求，進一步加強工作責(zé)任，細化工作目標(biāo)，加強宣傳力度，加強監(jiān)督指導(dǎo)。

　　二、貫徹落實中存在的問題。

　　在推進《條例》執(zhí)行的工作中，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但仍有不容忽視的問題，主要是綜合聯(lián)動需要進一步提高，各地各部門以工作責(zé)任為中心盡力開展工作，但工作聯(lián)動和工作合作力需要進一步提高，第二是執(zhí)法管理標(biāo)準(zhǔn)還不嚴格，禁煙、亂畫、闖紅燈、亂放、違法使用燈等不文明行為的處罰下一步，我們將進一步加強責(zé)任和措施，確保條例在我縣扎根。

　　三、下一步的工作計劃。

　�。�1）明確目標(biāo)，制定計劃。社會文明程度的提高，既需要攻防期的強烈推進，也需要長期的行為培養(yǎng)，我們根據(jù)《條例》的規(guī)定，逐一細分行為培養(yǎng)的具體實施步驟，明確長期和年度的工作目標(biāo)，形成著眼于長期、重視現(xiàn)在的可操作、可實施的工作路線圖。

　�。�2）注重引導(dǎo)，加強宣傳。我們進一步加強《條例》的學(xué)習(xí)宣傳，堅持將其納入各地各部門每周學(xué)習(xí)日的重要內(nèi)容。同時，聯(lián)合縣公安局、縣融媒體中心建立不文明行為曝光臺，依托各種宣傳平臺，建立條例宣傳解讀、文明行為和先進典型宣傳介紹，全面推進條例宣傳進入鄉(xiāng)村、進入校園，形成社會文明、新風(fēng)的良好氛圍。

　�。�3）健全機制，長期推廣。建立縣委宣傳部和有關(guān)職能部門聯(lián)合會議制度，協(xié)調(diào)文明行為促進各項工作。建立道德模范和文明行為先進人物的激勵機制，加強文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭的表彰和獎勵，鼓勵各地各部門表彰本部門的文明行為人員，建立志愿者服務(wù)評價工作機制，實行道德模范、見義勇為等先進典型優(yōu)惠待遇，引導(dǎo)眾多干部群眾崇尚、學(xué)習(xí)、保護、愛護模范。

　　（4）加強建設(shè)，補充短板。加大基層公共文化體系建設(shè)力度，全力推進鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，繼續(xù)搞好文化惠民和文化、科技、衛(wèi)生三鄉(xiāng)等一系列活動，全面推進市民文明素質(zhì)提高工程，不斷提高文明提高的承載力、凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力，確保條例在我縣落地。

重大事項報告制度8

　　1.目的

　　為切實加強對重大事項的管理，建立健全快速反應(yīng)機制，及時掌握重大事項信息，嚴肅工作紀律，制定本制度。

　　2.釋義

　　本規(guī)定所稱重大事項包括：

　　2.1各部門、分公司在安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防安全、車輛安全、存儲安全、群體安全以及社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、影響生產(chǎn)經(jīng)營和辦公秩序有序進行等方面工作所發(fā)生的各類事故、問題。

　　2.2政府部門及其他單位組織召開的、需要公司高管參加的各類會議。

　　2.3緊急和突發(fā)事件，包括非法集會、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災(zāi)害、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。

　　2.4政府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)到我司參加的檢查、指導(dǎo)、視察、調(diào)研等活動。

　　2.5獲上級部門和相關(guān)部門表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。

　　2.6新聞單位進行的重要新聞采訪。

　　2.7其他需要報告的'重要情況和重大問題。

　　3.重大事項報告

　　3.1重大事項報告的形式分：當(dāng)面報告、電話報告和書面報告三種。

　　發(fā)生重大事項各部門、分公司應(yīng)在第一時間內(nèi)口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告，并在24小時內(nèi)向行政部遞交書面報告；分公司應(yīng)同時向主管部門生產(chǎn)本部或銷售本部報告；節(jié)假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。

　　書面報告內(nèi)容：負面重大事項信息要報告清楚時間、地點、事件主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話；正面重大事項信息要報告清楚時間、地點、主要人物、主要內(nèi)容。

　　3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進展、處理結(jié)果情況的通報制度。

　　3.3發(fā)生員工工傷事故的應(yīng)同時向人事部報告。

　　4.責(zé)任追究

　　凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規(guī)定時間內(nèi)報告的，一經(jīng)查實，將嚴格按公司就業(yè)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

　　5.本規(guī)定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政部。

　　6.附件

　　《公司重大事項報告表》

重大事項報告制度9

　　一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

　　二、本制度適用于副科級以上干部。

　　三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

　　1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的;

　　2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

　　3、凡本人及家庭主要成員接受國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

　　4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;

　　5、凡配偶、子女及其直系親屬農(nóng)轉(zhuǎn)非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調(diào)動的`;

　　6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;

　　7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的;

　　8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;

　　9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

　　四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

　　五、局黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

　　六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

　　七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)�人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

　　九、局黨組、紀檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向局黨組、紀檢組報告一次。

重大事項報告制度10

　　為進一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，著力提升黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策理論水平，防范重大經(jīng)濟事項決策風(fēng)險。在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質(zhì)量和水平，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證，促進了各方面工作的.協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)就執(zhí)行重大經(jīng)濟事項決策制度規(guī)定情況如下。

　　一、決策制度執(zhí)行情況

　　（一）高度重視，嚴格落實。我縣認真貫徹和落實重大經(jīng)濟事項決策部署，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。

　�。ǘ�）強化措施，嚴格執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行，我縣黨委政府，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把重大經(jīng)濟事項決策制度的執(zhí)行和落實擺在重要議事日程，將作為一項長期的重大事項來抓，堅持關(guān)口前移，科學(xué)謀劃，提升決策的科學(xué)性和前瞻性。

　�。ㄈ�）加強制度建設(shè)，民主決策，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴格依法辦事，并按相關(guān)程序報批，做到經(jīng)濟決策事項有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進一步增強凝聚力和向心力，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。

　　二、存在的困難問題

　　一是重大經(jīng)濟事項集體決策等相關(guān)制度還需進一步落實；

　　二是集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實；

　　三是檔案基礎(chǔ)資料的整理還有待進一步完善。

　　三、下一步打算

　　一是進一步提高認識，統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行重大經(jīng)濟決策制度規(guī)定的議事規(guī)則，進一步促進重大經(jīng)濟決策制度的貫徹落實；

　　二是進一步完善重大經(jīng)濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規(guī)范化；

　　三是進一步建立健全經(jīng)濟決策制度執(zhí)行監(jiān)督機制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯，確保工作有力、有序、有效推進。

重大事項報告制度11

　　一、報告范圍

　　1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會穩(wěn)定的事件、邪教組織人員滋事等；

　　2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；

　　3、重大責(zé)任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故；

　　4、重大突發(fā)事故。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故；

　　5、本單位作出的有關(guān)社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；

　　6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；

　　7、對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責(zé)任查究的情況；

　　8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；

　　9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；

　　10、其他上級要求報告的情況。

　　二、報告的方式內(nèi)容及處理

　　1、凡需要報告的重大事項應(yīng)及時以口頭和書面的方式報告鎮(zhèn)綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；

　　3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；

　　4、報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；

　　5、接到報告后，認真做好記錄、及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理，并及時呈報所領(lǐng)導(dǎo)及上級綜治辦等。

　　三、紀律處分

　　對隱瞞重大事項不報或報告不及時的.對重大事項發(fā)生部門負責(zé)人實行問責(zé)，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　1、對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實、不處理的，責(zé)成有關(guān)人員做出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報批評。

　　2、對發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

重大事項報告制度12

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責(zé)，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告資料

　　1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；

　　2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成狀況；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、xx全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展?fàn)顩r做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的'工作，要各負其責(zé)，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告；

重大事項報告制度13

　　為進一步加強全市紀檢監(jiān)察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準(zhǔn)確，便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解有關(guān)信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。

　　一、重大事項報告的原則

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準(zhǔn)確、信息暢通”的原則，進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權(quán)，切實促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

　　二、重大事項報告的范圍

　　1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；

　　2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等；

　　3、本單位（系統(tǒng)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大違紀問題；

　　4、本地區(qū)（系統(tǒng)）干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的意見、建議等重大社情民意；

　　5、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會穩(wěn)定的事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災(zāi)害和傷亡事故等；

　　6、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的`各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為；

　　7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；

　　8、網(wǎng)絡(luò)披露的涉及本地區(qū)（系統(tǒng)）領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀方面的問題或群眾反映強烈的輿情信息；

　　9、本單位、本系統(tǒng)（派出派駐機構(gòu)、條管單位）上級紀檢監(jiān)察機關(guān)來人檢查指導(dǎo)工作等事宜；

　　10、其它市紀委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認為需要報告的重大事項。

　　三、重大事項報告的程序及內(nèi)容

　　1、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實行重大事項逐級逐項報告制度。

　　2、市紀委辦公廳負責(zé)全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。

　　3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負責(zé)人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。

　　4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態(tài)進展和調(diào)查處理進展情況，隨時進行續(xù)報。

　　5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責(zé)接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后報送紀委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)同志。

　　四、有關(guān)要求

　　1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）必須嚴格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責(zé)的精神，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。

　　2、提高重大事項報告的準(zhǔn)確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準(zhǔn)確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。

　　3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按領(lǐng)導(dǎo)要求及時、安全、保密地做好承辦工作。

　　4、各單位要將重大事項報告列入責(zé)任考核內(nèi)容，促進紀檢監(jiān)察干部不斷強化責(zé)任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　5、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進行通報。

重大事項報告制度14

　　為保證北京和風(fēng)社工事務(wù)所（以下簡稱“事務(wù)所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立危患意識，特制訂《北京和風(fēng)社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下：

　　第一章需要報告的事項

　　第一條上級有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導(dǎo)工作；

　　第二條參加上級召開的重要會議情況；

　　第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；

　　第四條涉及機構(gòu)形象或工作的突出事件；

　　第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

　　第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的；

　　第七條“事務(wù)所”使用的公共設(shè)施遭受較大損失的；

　　第八條“事務(wù)所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的；

　　第九條其他應(yīng)報告的重大事項。

　　第二章報告方式

　　第一條重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向部門負責(zé)人報告；部門負責(zé)人向事務(wù)所主任報告；事務(wù)所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務(wù)所主任報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。

　　第二條在逐級報告的同時，事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

　　第三章獎勵與處罰

　　第一條重大事項的`直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。

　　第二條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和紀律處分：

　　（1）隱瞞不報的；

　�。�2）擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

　�。�3）有意拖延報告期限的；

　�。�4）設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

重大事項報告制度15

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保局領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內(nèi)容

　　1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

　　2、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

　　3、下級請示、報告的重要事項;

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題;

　　5、每月主要工作安排及完成情況;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù);

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責(zé)，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限;

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告;。

　　4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(1小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報;

　　5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的`事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為;

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務(wù)會會議研究確定。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　1、上級負責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當(dāng)事人和科室負責(zé)人的責(zé)任。

　　4、重大事項報告情況，由政工科負責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

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