村級交通勸導員補助方案

時間：2025-11-20 02:01:16 方案

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）

　　為了確保事情或工作扎實開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案要怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的村級交通勸導員補助方案（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）1

　　為進一步調動廣大交通安全勸導員的積極性、主動性，提升農(nóng)村地區(qū)的交通管理和事故預防水平，根據(jù)《莆田市荔城區(qū)財政局莆田市公安局荔城分局關于做好全區(qū)交通安全勸導員工資經(jīng)費保障的通知》（荔財行【20xx】33號文件）文件精神，按照“政府主導、鎮(zhèn)（街）主責、交警指導、村居配合）”原則，以“留住人、運行好”為目標，現(xiàn)就落實“一村一輔警”（交通勸導站和交通勸導員）經(jīng)費保障機制，做好我區(qū)交通安全勸導員工資經(jīng)費補助工作安排如下：

　　一、經(jīng)費保障對象

　　按照區(qū)道安文件要求建設并投入使用的警保合作勸導站及農(nóng)村鎮(zhèn)（街）所屬的交通安全勸導員。

　　二、補助標準

　　給予各村（社區(qū)）交通安全勸導員共38人工資補助，具體金額以農(nóng)交安交通安全勸導日記數(shù)量為準（注：每1條勸導日記補助金額1元，少于200條不予補助，補助金額最多不超過500元/月）。

　　三、資金來源及補助方式

　　該資金由市、區(qū)人民政府兩級財政按照比例補助，20xx年我鎮(zhèn)收到補助資金共204000元。

　　四、工作要求

　　1、認真學習掌握道路交通安全法律、法規(guī)、政策、標準及相關知識，熟悉道路交通安全工作業(yè)務。

　　2、全面掌握轄區(qū)道路交通安全基本情況，定期組織開展道路交通安全檢查，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)道路交通存在事故隱患或者道路交通安全違法行為時，及時提出整改要求加以勸導，并實行跟蹤督查；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或者重大道路交通安全違法行為時，應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及主管部門報告。

　　3、負責組織道路交通安全宣傳教育活動，認真宣傳國家有關道路交通安全的法律法規(guī)、方針政策和上級對道路交通安全工作的一些重大舉措。

　　4、定期分析轄區(qū)道路交通安全形勢，按規(guī)定及時上報轄區(qū)生產(chǎn)安全事故和搶險救災情況，并做好轄區(qū)各類傷亡事故的'統(tǒng)計和上報工作。

　　5、積極配合上級部門開展道路交通安全工作事故調查、宣傳、教育和培訓等各項工作，按時完成上級有關道路交通安全勸導工作任務。

　　6、協(xié)助村道路交通安全管理工作臺帳建設，認真做好道路交通安全勸導、宣傳、會議等有關工作和活動的記錄。

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）2

　　為深刻吸取鐘山鎮(zhèn)“5.1”較大交通事故教訓，進一步調動廣大交通安全勸導員工作積極性、主動性，依據(jù)《莆田市財政局、莆田市公安局關于做好全市交通安全勸導員工資經(jīng)費保障的通知》（莆財行〔20xx〕22號），按照“政府主導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主責、交警指導、村居配合”原則，以“留住人、運行好”為目標，全面提升農(nóng)村地區(qū)交通管理和交通事故預防水平，現(xiàn)就落實我鎮(zhèn)交通安全勸導員工資保障機制安排如下：

　　一、保障對象

　　按照市道安辦文件要求建設和投入使用的`警保合作勸導站和鎮(zhèn)所屬的交通安全勸導員。

　　二、補助標準

　　給予每個村（社區(qū)）各補助1名交通安全勸導員工資，每月補助1000元。

　　三、補助方式

　　1.由市財政、縣財政予以每月300元和100元的工資經(jīng)費補助，列入同級財政預算，縣財政局下達預算指標給縣公安局，由縣公安局統(tǒng)一下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）核定并發(fā)放。

　　2.鎮(zhèn)財政予以每月100元的工資經(jīng)費補助，列入同級財政預算，村（社區(qū)）的工資經(jīng)費補助，具體比例由各村（社區(qū)）自行商定。

　　3.村（社區(qū)）財力允許的，可根據(jù)各村居不同情況，自行增加交通安全勸導員工資補助，但工資總額不得高于當年度我縣最低工資標準。

　　4.本工資保障機制，自20xx年4月開始實行。

　　三、工作要求

　　1.市、縣財政補助工資，鎮(zhèn)不得截留、擠占、挪用，確保�？顚Ｓ�。禁止村兩委干部兼任專職交通安全勸導員并領取補助工資。

　　2.鎮(zhèn)道安辦要負責本轄區(qū)所有勸導站及交通安全勸導員的日常管理和考核，獎優(yōu)罰劣，督促村（社區(qū)）交通勸導工作落到實處。

　　3.派出所、交警中隊要加強對交通安全勸導員的業(yè)務培訓、業(yè)務指導，督促受補助的勸導員在崗在位、履行職責，切實提高農(nóng)村交通安全勸導水平。

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）3

　　根據(jù)《廣東省人民政府關于進一步加強農(nóng)村道路交通安全管理工作的意見》（粵府函【20xx】212號）、《關于進一步加強全縣農(nóng)村道路交通安全管理工作的意見》（乳府函【20xx】137號）文件精神，為進一步提升我鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理工作能力，有效預防和減少農(nóng)村道路交通事故，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂本方案。

　　一、指導思想

　　堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把保障人民群眾生命安全放在第一位，堅持發(fā)展決不能以犧牲人的'生命為代價這條不可逾越的底線和紅線。通過精準嚴密的考核評價，完善農(nóng)村道路交通安全管理網(wǎng)絡建設，扎實推進農(nóng)村道路交通安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化，確保全轄區(qū)內(nèi)道路交通事故總量下降，堅決杜絕發(fā)生較大及以上道路交通事故，擰緊因道路交通事故致貧返貧的“閘閥”，為我轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的農(nóng)村道路交通安全環(huán)境。

　　二、組織領導

　　按照縣管理工作要求，鎮(zhèn)政府主要負責人為我鎮(zhèn)區(qū)域農(nóng)村道路交通安全工作第一負責人，分管責任人為直接負責人。安監(jiān)站工作人員負責交通安全工作，處理日常事務。每個村委會配備兩名交通勸導員。鎮(zhèn)政府設立專門的督查組，由江石慶副鎮(zhèn)長任組長，安監(jiān)辦派業(yè)務人員督查，通過看現(xiàn)場、查資料，核實數(shù)據(jù)等形式，進行考核評分，有權根據(jù)督查結果發(fā)布督查通報，提出整改意見，啟動問責、進行經(jīng)濟處罰等。督查過程堅持實事求是、注重實績、綜合評定的原則。

　　三、考核內(nèi)容及要求

　　1、按時參會。交通勸導員要按時參加鎮(zhèn)級召開的交通工作會議，不得無故缺席。

　　2、交通安全勸導工作開展。每月開展對集鎮(zhèn)、主要道路交通違法行為（重點勸導駕駛無牌無證摩托車、電動車、駕駛報廢車輛、不戴頭盔等違法行為）錄入“農(nóng)交安”APP,并做好登記和記錄及工作圖片有關資料。

　　3、交通安全宣傳工作，每季度組織召開本村、本單位安全培訓會議，宣傳交通安全知識及法律法規(guī)，結合文明交通行為"五進"工作宣傳，提高村民交通安全意識和遵紀守法意識。

　　4、配合上級有關部門工作。積極參加文明交通服務活動，配合交警大隊定期開展交通秩序檢查和整頓，并做好登記和記錄及工作圖片有關資料。

　　5、隱患排查。加強對本轄區(qū)鄉(xiāng)村道路、集鎮(zhèn)道路和自管道路隱患的排查工作，重點排查交通事故易發(fā)多發(fā)路段標志標線是否齊全、遮擋物是否清除、交通設施是否到位，道路施工路段標志和設施是否齊全，臨水臨崖路段（臨水1米、臨崖4米需安裝防護欄）、道路急轉彎、長陡坡路段的安全防護設施是否完備。

　　6、日常排查。開展轄區(qū)重點車輛、駕駛人等基本情況排查摸底，并建立交通安全基礎臺帳。

　　7、道路管理及其它事項。落實路長制巡查制度，每星期至少巡查本轄區(qū)公路兩次，并錄入公路管理系統(tǒng)。

　　四、考核細則

　�。ㄒ唬┛己藢ο螅喝�(zhèn)交通勸導員。

　�。ǘ┛荚u辦法：考核監(jiān)督小組每月年對各村、各單位交通安全管理工作進行檢查考核評分，考核結果與勸導員的補貼以及獎金掛鉤。

　　（三）考核標準：

　　1、交通勸導員需每月在“農(nóng)交安”APP錄入交通勸導日志，每人每月任務量為90條，完成任務的每人每月補貼90元，未完成任務量按照實際完成任務數(shù)量計算補貼金額，發(fā)放標準1條為1元，未進行錄入的不予發(fā)放補貼。

　　2、完成總任務量的情況下，對超額完成任務量、日常臺賬報送及時等工作表現(xiàn)進行考核，考核分為一等、二等、三等,根據(jù)考核名次確定相應的績效金額。

　　3、對于未完成全年任務量、日常未及時報送材料、不配合日常交通管理工作的村委會或者個人，不列入考核名次。

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）4

　　為加強農(nóng)村道路交通安全管理，夯實農(nóng)村道安綜合治理基礎，根據(jù)《福建省道路交通安全綜合整治“三年提升工程”實施方案》（閩政辦【20xx】16號）的總體部署，《廈門市道路交通安全綜合整治三年專項行動實施方案（20xx-20xx）》要求，根據(jù)同安區(qū)人民政府常務會議紀要（第95次）精神、《廈門市同安區(qū)人民政府專題會議紀要》（廈同政專紀【20xx】80號）文件精神，每個村居配備不少于2名專兼職交通安全協(xié)管員，國省道沿線村居主要路口100%建成交通安全示范勸導站，結合我鎮(zhèn)調整增加一類站（一座）需新建崗亭和配備人員經(jīng)費共9萬元，二類站（2座）需增加人員經(jīng)費6萬元，調整后我鎮(zhèn)村（居）農(nóng)村交通安全勸導站共19個，經(jīng)費66萬元，增加12名勸導員�，F(xiàn)將農(nóng)村交通安全勸導員工作補貼標準、發(fā)放方式等有關問題通知如下：

　　一、補貼標準：

　　勸導員每人每月補貼1000元。年底經(jīng)鎮(zhèn)道安辦考核，考核成績優(yōu)秀的發(fā)放考核獎20xx元；成績良好的發(fā)放1500元；成績及格發(fā)放800-1000元；不及格不予發(fā)放。對表現(xiàn)優(yōu)秀的.勸導員給予適當獎勵。區(qū)、鎮(zhèn)道交辦明察暗訪未在崗的、擅離職守的每次扣罰績效100元。

　　二、發(fā)放方式：

　　每月由鎮(zhèn)道安辦造冊向財經(jīng)辦報銷發(fā)放（統(tǒng)一用農(nóng)村信用社賬號辦理），年底由道安辦考核合格后造冊向財經(jīng)辦報銷發(fā)放（統(tǒng)一用農(nóng)村信用社賬號辦理）。

　　三、考核辦法：

　　見附表（一）。

　　四、執(zhí)行時間：

　　從20xx年1月開始。

　　其他未盡事宜，由道交辦報請鎮(zhèn)黨政領導研究商定。以上通知請遵照執(zhí)行。

村級交通勸導員補助方案（精選5篇）5

　　為保障交通安全勸導站工作開展，調動交通安全員和勸導員的工作積極性。進一步夯實我鎮(zhèn)交通安全基礎工作，提升道路安全基層監(jiān)管能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)對道路交通安全管得住、控得牢、防得穩(wěn)的基本目標。根據(jù)《關于專職交通協(xié)管員、兼職交通安全員補貼發(fā)放的通知》（浦道安領導小組〔20xx〕7號）文件精神，結合我鎮(zhèn)交通安全勸導隊工作實際制定本考核方案。

　　一、工作職責

　　勸導站人員必須服從鎮(zhèn)道安辦領導和任務分工。

　　1、宣傳、引導行人文明行路，勸阻不文明行路行為；

　　2、宣傳、引導非機動車安全文明騎行，勸阻不文明行駛行為；

　　3、宣傳、引導機動車行經(jīng)斑馬線應減速避讓，勸阻不文明駕駛行為；

　　4、使用照相機、攝像機對以上違法行為人或車輛進行錄拍，記錄違法行為并上傳至農(nóng)交安app系統(tǒng)；

　　5、扶助老、幼、殘疾人安全文明行路，熱情為外地駕駛人、游客提供咨詢服務；

　　6、勸導員必須做到舉止文明、禮貌待人，自覺遵守各項法律法規(guī)，聽從指揮、堅守崗位、盡職盡責，不得有越權行為。

　　二、工作要求

　　1、勸導員應當樹立文明交通大局觀念，從自身做起，以自身文明的交通行為在群眾中倡導安全交通、共建交通安全。

　　2、在開展交通勸導和安全宣傳的過程中，應當注意自身安全，遵循勸導的操作程序，遇有工作疑問時，向派出所，交警，道安辦請求幫助。

　　3、勸導員上崗期間必須穿著反光背心及勸導制服，配備的`相關裝備應齊全，請勿擅自離開崗位和做與執(zhí)勤無關的事，不遲到、不早退、不脫崗、不誤崗，執(zhí)勤時不聚崗、溜崗、閑談等。

　　4、遇有交通和治安案件及時報告，一旦有緊急情況，請速撥打“110”報警電話。

　　5、語言規(guī)范：使用統(tǒng)一宣傳用語，禮貌用語，文明宣傳。

　　三、崗位設置

　　原則上勸導員由村干部兼任或責任心強的黨員或群眾擔任，上崗勸導由鎮(zhèn)道安辦統(tǒng)一安排。為了杜絕勸導員占崗位混補貼不作為現(xiàn)象，鎮(zhèn)道安辦采用月份考核的辦法，對考核不合格、拒不上崗出勤履行職責的第一次警告、整改，第二次勸退予以取消勸導員資格。

　　四、管理成效

　　1、因工作不力，未按工作要求、工作時間開展勸導工作，受到鎮(zhèn)道安辦通報批評的，視為不合格；

　　2、積極按照鎮(zhèn)道安辦和縣道安辦要求開展工作，轄區(qū)道路安全、暢通，秩序良好的為合格；

　　3、因勸導不到位，工作不負責任，不認真履行勸導職責，導致勸導點交通秩序混亂，交通事故高發(fā)的，視為失職；

　　4、考核結果受到鎮(zhèn)道安辦通報表揚的視為優(yōu)良，受到縣道安辦通報表揚的視為優(yōu)秀。

　　五、經(jīng)費保障

　　本崗位為公益性崗位，崗位工作經(jīng)費補貼資金來源由縣財政支出。補貼發(fā)放按績效考核和實際出勤時間計算。補貼方式借鑒其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法，統(tǒng)籌縣財政年度預算的全鎮(zhèn)勸導工作經(jīng)費，建立績效考核辦法對勸導員工作進行量化，采取扣發(fā)、增發(fā)績效報酬的形式管理勸導員，對工作成效明顯的予以表彰推廣或通過“以獎代補”形式予以物質激勵。以“留住人、運行好”為目標，確保勸導站正常工作運行，有效發(fā)揮作用。實施量化后的勸導補貼標準和方式如下：

　　1、勸導基礎補貼：每月100元

　　必須做到除鎮(zhèn)道安辦統(tǒng)一安排勸導值班外，每月自行組織1次上路勸導，并將圖片發(fā)至道安辦存檔。

　　2、績效補貼：每月100元

　　每人每月需登錄農(nóng)交安APP28天，150條勸導日志。

　　以上工作內(nèi)容統(tǒng)計由鎮(zhèn)道安辦于次月5日前統(tǒng)計并給予通報，對職責履行不達標人員扣除績效以及當月工資。勸導補貼以月份考核結果為標準實施發(fā)放。

　　六、考核辦法

　　1、以月為周期，由鎮(zhèn)道安辦組織實施每月考核一次，并納入年終績效目標考核；

　　2、由鎮(zhèn)道安辦人員組織對每次勸導帶班出勤情況進行現(xiàn)場記錄，月底匯總得分；

　　3、鎮(zhèn)道安辦次月5日前統(tǒng)計農(nóng)交安APP使用情況，匯總得分；

　　4、鎮(zhèn)道安辦將依據(jù)考核結果，對各勸導員實施獎懲：

　　失職：視情節(jié)扣除勸導員補貼、績效、直至開除（月平均得分50分以下）。

　　不合格：第一次警告、整改，第二次勸退（月平均得分51至70分）。