人力資源個人簡歷
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們找工作的時間就要到來，這時候可別把簡歷給忘了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的人力資源個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源個人簡歷1
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術職業(yè)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：英語一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源個人簡歷2
個人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 安徽池州 青陽縣
自我評價
近20年的企業(yè)行政、人力資源中高層全面管理工作經(jīng)驗;對制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力資源管理模式有全面系統(tǒng)的學習和實踐，參加工作以來，通過學踐結合積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。對企業(yè)人力資源管理、行政管理及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構架的規(guī)范管理、員工崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設、企業(yè)文化建設等具有豐富的管理經(jīng)驗;熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī);良好的語言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力;具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導;有很強的分析能力和人事成本控制能力;對管理實務有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力。
求職意向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 行政/人事類-人力資源總監(jiān) 行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位： 企業(yè)中高層經(jīng)營管理;行政總監(jiān);人力資源總
希望工作地點： 浙江浙江 安徽安徽
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房)
到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 按規(guī)定提供各項社會福利保險!
工作目標 / 發(fā)展方向
企業(yè)中高層經(jīng)營管理、副總/行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。
工作經(jīng)歷
▌20xx-06--20xx-07：臺州聯(lián)合縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO
職位名稱： 項目中心總監(jiān)/HR咨詢師
職位描述：企業(yè)背景：該公司是臺州本土成立最早的企業(yè)管理咨詢公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢服務業(yè)務執(zhí)行的唯一戰(zhàn)略伙伴單位，在臺州業(yè)界有著良好的口碑，20xx年公司成立以來，已經(jīng)為臺州本土九大支柱產(chǎn)業(yè)服務了近160多家單位，是臺州產(chǎn)業(yè)轉型升級服務的定點合作單位。
任職崗位：項目中心總監(jiān)/人力資源管理咨詢師
工作職責：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營方案制定本中心的工作計劃和實施方案;
2、組織落實本業(yè)務模塊的市場開拓及商務談判;
3、公司管理體系構建和完善及公司標準化建設的組織開展;
4、組織落實公司咨詢服務產(chǎn)品手冊的完善;
5、負責公司咨詢師隊伍建設及管理工作;
6、跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況，并組織開展項目實施情況的考核工作;
7、公司對外品牌宣傳工作的組織落實;
8、參加項目團隊工作，完成項目咨詢服務任務;
9、協(xié)助公司總經(jīng)理開展其他日常工作。
▌20xx-07--20xx-07：(美資)臺州樂斯泰電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(外資企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱： 人事行政總監(jiān)
職位描述：企業(yè)背景：公司成立于20xx年，屬于臺州市政府重點招商引資項目，是美國九星集團在中國大陸投資的兩大生產(chǎn)基地之一，公司主要產(chǎn)品為高端家居辦公用電子感應垃圾桶，年產(chǎn)值1.2億，產(chǎn)品全部出口歐美，公司內(nèi)部管理規(guī)范，內(nèi)控體系嚴謹，人力資源管理理念先進。
任職崗位：人事行政總監(jiān)
工作職責：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施;
2、建立完善的人力資源管理體系，保證公司的人力資源政策具有激勵性;
3、處理員工關系及糾紛;
4、利用培訓和考核機制，確定公司的核心人員，做好企業(yè)人才儲備;
5、組織和推進公司企業(yè)文化建設，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍;
6、負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作;
7、負責公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織管理工作;
8、組織落實公司各類外商驗廠;
9、參與公司年度經(jīng)營計劃的制定。
離職原因： 08-09年金融風暴波及美國公司導致浙江公司資金鏈斷裂，公司處于半停產(chǎn)狀態(tài)。
▌20xx-07--20xx-07：(港資)仙居青春工藝有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 副總
職位描述：企業(yè)背景：公司成立于1985年，是仙居縣工藝美術行業(yè)龍頭企業(yè)，主要從事竹木藤草及工藝小家具的生產(chǎn)銷售，產(chǎn)品全部出口歐美及東南亞國家，年銷售額6800萬元。20xx年以來以仙居青春為中心走多元化發(fā)展之路，先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優(yōu)氏(YOUTH)房產(chǎn)開發(fā)公司、江西優(yōu)氏(YOUTH)鐵礦開發(fā)公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽優(yōu)氏(YOUTH)再生能源公司。任職期間參與了多家公司的管理系統(tǒng)的'構建、復制和前期籌備的部分工作。
任職崗位：副總
工作職責：
1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司人事行政部、品管部及業(yè)務跟單部的各項日常管理工作;
2、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責人事行政管理類制度的具體執(zhí)行;
3、建立健全公司的文書管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司的良好形象;
4、構建公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳;
5、加強與各相關政府機構、行業(yè)協(xié)會等單位溝通，有效為公司提供良好的服務和支持;
6、策劃和主持公司的大型活動，并負責組織實施;
7、參與策劃公司年度經(jīng)營方案的制定;
8、主持日常公司內(nèi)部工作會議;
9、06-07年兼任江西永新將軍賓館(公司江西投資的實體三星級酒店)常務副總，負責酒店的前期籌備和內(nèi)部運營管理工作。
10、其他公司總經(jīng)理臨時安排的工作。
▌20xx-09--至今：XXXX有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 副總經(jīng)理
職位描述：面述
離職原因： 2年合同9月底到期不準備續(xù)簽。
教育經(jīng)歷
1997-09--20xx-07 安徽省皖西學院 財會類/財務管理 大專
證 書
20xx-09 獲得： 大學畢業(yè)證書 未上傳照書照片
技能專長
技術職稱：政工師
語言能力：英語：良好;
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練掌握運用WORD和Excel等辦公軟件，并對計算機系統(tǒng)能進行一般維護，對企業(yè)計算機網(wǎng)絡有初步了解，能組建局域網(wǎng)，簡單故障能夠排除。
其它相關技能：
能運用ISO9000、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源工作;熟悉外向型企業(yè)各類外商(如：沃瑪、科斯克、家樂福等)SA8000/反恐/FCCA等驗廠程序及文件的編制;熟練運用辦公軟件及相關的人事管理軟件;任職期間能妥善處理和化解各類勞動糾紛;從事管理咨詢工作以來，為臺州本土多家企業(yè)構建了規(guī)范的管理體系，其中主要涉及：集團管控體系的構建、組織系統(tǒng)構建和梳理、人力資源管理系統(tǒng)的構建。
人力資源個人簡歷3
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶 籍：重慶重慶市現(xiàn)所在地：北京北京市
畢業(yè)學校：河南理工大學學 歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱：java程序員 ; 技術支持工程師 ; java相關其他職位
工作地區(qū)：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發(fā);
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務機制、存儲過程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關技術，熟悉Ajax相關框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文檔。
教育培訓
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學本科
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。
發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學習能力，適應能力，為人誠實，理解能力較強，有創(chuàng)新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。
其他要求：希望從事java開發(fā)相關職位
人力資源個人簡歷4
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：163CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州
最高學歷：本科
工作經(jīng)驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴陽
求職意向
最近工作過的`職位：
期望工作地：貴州省/xx市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：其他，人事專員/助理
期望從事的行業(yè)：無限制
技能特長
技能特長：工作認證負責
教育經(jīng)歷
xx大學（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學校名稱：xx大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
工作經(jīng)歷
貴陽xxx機場—地勤人員
起止日期：20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱：貴陽xxx機場
從事職位：地勤人員
人力資源個人簡歷5
個人信息
姓名：
性別：女
年齡：22
學歷：本科
民族：漢族
身高：170 cm
戶口所在地：安徽馬鞍山
婚姻狀況：未婚
畢業(yè)學校：安徽工業(yè)大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
現(xiàn)工作地點：安徽馬鞍山
我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展；人際關系非常好，因為我深信真誠待人；生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。
大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習（認識實習、暑假實踐、專業(yè)實習）、設計任務（員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規(guī)劃設計）。學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具（Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint）等。
我在扎實學好專業(yè)基礎知識的同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學習中，我培養(yǎng)了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的`學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者。
教育/培訓
20xx年9月-20xx年7月安徽工業(yè)大學人力資源管理本科
20xx年4月-20xx年5月勞動與社會保障局人力資源管理師
工作經(jīng)驗
至今有0年工作經(jīng)驗
▌社會實踐
20xx年7月-20xx年1月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔任職位：實習生
工作描述：
20xx年1月在滁州格銳礦業(yè)實習半個月，主要做辦公室和銷售后勤的工作
20xx年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業(yè)實習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作
20xx年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習，調(diào)查學習國有企業(yè)轉型后的人力資源管理。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐，主要在人事部學習，參與私營企業(yè)的人力資源管理。
20xx年8月底，在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐，主要了解私營企業(yè)的組織結構，管理模式，經(jīng)驗方式等等。
技能/專長
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級
社會工作經(jīng)歷：
20xx年9月-20xx年10月校社團聯(lián)副主席
20xx年9月-20xx年6月管理學院輔導員助理
20xx年3月-20xx年3月班長
20xx年9月-20xx年9月校社團聯(lián)活動管理部副部長
20xx年9月-20xx年3月班級團支書
所獲獎勵：
20xx年11月國家勵志獎學金
20xx年10月二等獎學金
20xx年10月三好學生、優(yōu)秀社團學生干部
20xx年8月第三屆“每人每日一設想”優(yōu)秀獎
20xx年5月校優(yōu)秀團干
20xx年10月三等獎學金
20xx年10月社會工作優(yōu)秀學生
20xx年7月優(yōu)秀社團工作者
20xx年4月院優(yōu)秀團干
20xx年11月精神文明先進個人
20xx年11月社會實踐先進個人
20xx年6月第二屆“每人每日一設想”優(yōu)秀獎
20xx年10月軍訓先進個人
語言能力：英語（一般）；普通話（良好）
人力資源個人簡歷6
在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。
一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實感，也很難當人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術語的應用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。
數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準確性高，可信度高，比如說在學習成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說服力。
個人信息
xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-桂林
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 河南財經(jīng)學院 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓學校 人力資源管理師相關課程
20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責任等
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)
擔任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、全面負責公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務及項目需求;
2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作為項目助理負責項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;
4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、人員規(guī)劃工作：
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務運營梳理，公司組織結構調(diào)整工作;
結合公司實際，及合作項目公司的指導建議進行部門職能規(guī)劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;
根據(jù)公司經(jīng)營目標參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。
2、招聘管理工作：
結合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負責制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;
采取網(wǎng)絡招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;
組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升招聘跟進工作。
3、績效管理工作：
根據(jù)公司年度經(jīng)營目標、公司級KPI指標組織協(xié)調(diào)部門KPI指標確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實工作，
通過季度/半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數(shù)據(jù)通報，跟進監(jiān)督部門績效工作的具體落實;
在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護，薪酬調(diào)整申請管理審核。
5、員工關系管理：
根據(jù)部門員工考核情況，對員工進行異動(轉正/晉升)管理工作;
根據(jù)公司獎懲管理規(guī)定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調(diào)查獎懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。
6、部門規(guī)章制度建設：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預算審核，常規(guī)費用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。
本階段工作總結:
建立部門基本的人力行政相關流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營需要。
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負責公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執(zhí)行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;
3、負責分店各類相關人事行政工作報表、單據(jù)的.審核、確認與反饋;
4、負責分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;
5、負責分店培訓需求的調(diào)查，培訓計劃的制訂，培訓活動的組織與開展，培訓結果總結及效果反饋與跟進;
6、負責分店員工關系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;
7、協(xié)助店長開展分店對外事務的協(xié)助處理。
本階段工作總結:
在總部人力資源部的指導下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關制度規(guī)定在分店的切實執(zhí)行，結合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。
項目經(jīng)驗
績效薪酬體系執(zhí)行項目 (20xx-10 ～ 20xx-01)
擔任職位： 項目副組長
項目描述： 績效薪酬體系咨詢項目
責任描述： 1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運營管理業(yè)務梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;
2、合作項目文件交付內(nèi)容審核，針對文件內(nèi)容與項目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;
3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓宣導落入實施工作。
技能專長
專業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專長： 掌握相關勞動法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關知識，掌握薪酬管理的相關理論;
具有人力資源管理相關模塊的實踐操作經(jīng)歷。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： CET-6
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評價： 較強的學習能力、適應能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;
工作責任心強，做事有始有終;
較強的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語言表達能力;
積極主動，樂觀自信。
人力資源個人簡歷7
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語：
英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源個人簡歷8
基本信息
姓 名：/性 別：女
出生日期：1987 民 族：
畢業(yè)院校：蘇州大學文正學院 政治面貌：
最高學歷：本科 所修專業(yè)：人力資源管理
人才類型：普通求職
求職意向
求職類型：全職
應聘職位：人力資源有關崗位 文員等
希望地點：揚州
希望工資：月薪[1001-20xx]RMB
自我評價
我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實，上進心強，積極主動
教育背景
20xx.08-20xx.06 蘇州大學文正學院 人力資源管理專業(yè) 本科
實踐經(jīng)歷
20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員
20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘
20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員
所獲獎勵
05-06年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 三好學生稱號
06-07年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎
暑期社會實踐 優(yōu)秀個人稱號
07-08年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 國家勵志獎學金 交通銀行獎學金
08-09 年蘇州大學文正學院 人民獎學金一等獎 優(yōu)秀畢業(yè)生
語言能力
英語 6級
計算機能力
江蘇省計算機三級偏軟
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：1376332xx
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)
電子信箱：
個人網(wǎng)站：/
人力資源個人簡歷9
姓名：xxx
性別：xx
年齡：xx歲
身高：xxCM
婚姻狀況：xx
戶籍所在：xx省xx市
最高學歷：大專
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：xx省xx市
求職意向
最近工作過的職位：服務顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經(jīng)驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!教育經(jīng)歷
重慶xx大學學院(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿(mào)學院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田-服務顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的`客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多提升來廠量。
人力資源個人簡歷10
基本概況
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 21
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 初級
求職類型： 實習 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 不限,不限,不限
工作經(jīng)歷
廣州工程技術職業(yè)學院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 實習生
工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時跟老師匯報，必要時還需提醒老師郵件內(nèi)容，這視為常規(guī)工作。
2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。
3、若有重要的活動，如“離退休干部的團拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動，諸如婦女節(jié)等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動的通知給老干，協(xié)助老師確定活動當天的流程，短信通知老干門活動時間、地點等事項，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動當天全天協(xié)助老師，活動結束后，撰寫校園新聞”。
4、年終時，協(xié)助老師進行黨務系統(tǒng)的維護、升級和修改（已初步具有黨務系統(tǒng)維護、升級和修改的能力）。
5、向校領導遞送檔期報刊。
離職原因： 實習結束。
永安富豪汽車維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 辦公室助理
工作描述： 每天在公司規(guī)定的上班時間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學習。
離職原因： 需要回校學習
都市廣場招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展
擔任職位： 派單員
工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時解答其疑問，并隨時根據(jù)公司的安排作出適當?shù)恼{(diào)整和改變地點和對象。把每天的工作按要求（必要時候會延遲下班時間）完成。
離職原因： 該檔期的活動結束了。
畢業(yè)院校： 廣州工程技術職業(yè)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車維修店 辦公室文員 - -
20xx-07 20xx-07 都市廣場招商處 營銷 - -
20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術學院 人力資源管理 - -
20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： 對于日語的日常用語有稍微的了解
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人現(xiàn)任班長，現(xiàn)任管理系滑輪協(xié)會決策部干事；在實踐活動中培養(yǎng)了自己較強的`責任心、團隊合作精神；養(yǎng)成良好的工作態(tài)度、認真踏實的工作作風；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；組織策劃協(xié)調(diào)能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負責人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經(jīng)驗交流會等；具有較強的學習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著人生目標，一步步實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃 ！
個人自傳
本人一直秉承：既然決定了，便只管風雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學生”稱號，是弟弟妹妹的學習榜樣、同學朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學校或地區(qū)舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔任隊長）中獲得第二名和最有創(chuàng)意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學，我一直擔任班長的職務，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱號，在協(xié)會中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春游、主題班會及班級活動、大一大二經(jīng)驗交流會等等，所以對于策劃活動和組織人員、調(diào)動人員積極性有一定的經(jīng)驗。
人力資源個人簡歷11
姓名：xxx
性別：男
學歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內(nèi)容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續(xù)的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6S安全檢查與監(jiān)督；傳達總經(jīng)理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據(jù)各部門工作情況制定目標協(xié)議書（績效考核）；辦公用品的.采買與登記；公司各項合同的保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學院艙室設計
語言技能
普通話：很好
自我描述
本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源個人簡歷12
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學歷(學位)：本科
專業(yè)：經(jīng)濟信息管理
手機：XXXXXXXXXXX
EmailAddress：XXX@yjbys.com
聯(lián)系地址：XX市XX區(qū)XX街XX號
郵編：XXXXXX
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學20xx.9--20xx.7人力資源管理專業(yè)本科
另：其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備
英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
掌握一定財務知識
工作經(jīng)歷
20xx.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
20xx.9---20xx.3XX日化公司銷售見習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的`人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源個人簡歷13
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：19xx
聯(lián)系電話：xxxxxxxx
政治面貌：群眾
工作經(jīng)驗：7年
學歷：本科
專業(yè)：人力資源管理
畢業(yè)學校：xx大學
籍貫：太原市
住址：xxxx
電子信箱：xxxxx
自我簡介：
熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
在學習中，我注重理論與實踐的.結合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行xx、xx工作。
熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
工作經(jīng)歷：
20xx—至今南京百度人才資源顧問有限公司獵頭顧問
簡介：南京頂尖的獵頭公司，南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國企業(yè)、民營企業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機會、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。
20xx—20xx南京有限公司獵頭業(yè)務部
簡介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務受理。
人力資源個人簡歷14
目前所在： 茂名
年 齡： 21
戶口所在： 潮州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 電子商務 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的'話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源個人簡歷15
基本資料
姓 名：
性 別：女
出生年月：1993-4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：群眾
身 高：158cm
籍 貫：山東
目前所在地：山東
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵箱：@.com
求職意向
期望職位：人事 工作地點：山東
職位類型：全職 工資待遇：20xx-3000元
工作經(jīng)驗
20xx.02-20xx.06 教育有限公司 行政前臺
20xx.07-20xx.10 超市有限公司 人事實習生
教育背景
畢業(yè)院校：青島大學
最高學歷：本科
畢業(yè)時間：20xx-7
所學專業(yè)：工商企業(yè)管理
外語：英語：普通
計算機能力：熟練
所獲證書：助理人力資源師資格證書
自我評價
本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己�；顫婇_朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)
人力資源個人簡歷16
基本資料
姓名：人力資源總監(jiān)
五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地：深圳
電 話：139xxxxxxxx(手機)
e-mail：
最高學歷
學 歷： 本科
專 業(yè)： 教育學
學 校： 遼寧師范大學
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業(yè)服務(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓
目標地點： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師
工作經(jīng)驗
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
人力資源部 培訓經(jīng)理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調(diào)查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學習文化。
匯報對象： 人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)： 20
工作業(yè)績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓營業(yè)收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
培訓部 培訓經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務的實施;負責客戶的培訓滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應的咨詢工作。
匯報對象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 10
工作業(yè)績： 全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
客戶服務部 培訓專員/助理
1.公司主營業(yè)務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。
教育經(jīng)歷
XX /9--XX /7 遼寧師范大學 教育學 本科
語言能力
英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)
普通話(精通)
粵語(精通)
自我評價
形象好，善于溝通，容易拉近與學員的.心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現(xiàn)在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩(wěn)重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調(diào)動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長互動式培訓。
人力資源個人簡歷17
基本信息
真實姓名： 徐宏玲 性別： 女
年齡： 50 歲 身高： 175CM
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州
最高學歷： 大專 工作經(jīng)驗： 10年以上
聯(lián)系地址： 貴陽
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理
期望從事的行業(yè)： 無限制
技能特長
技能特長： 本人大學中文系畢業(yè)，十年教齡，十多年機關黨務行政工作經(jīng)驗，有較強的'公文寫作能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。職稱和技能情況：政工師、國家一級人力資源師，熟悉人力資源理論和各板塊實際操作，性格溫和，責任心強。
教育經(jīng)歷
安順學院 (大專)
起止年月： 1986年9月至1989年7月
學校名稱： 安順學院
專業(yè)名稱： 漢語言文學
獲得學歷： 大專
工作經(jīng)歷
貴州息烽磷礦公司 - 董秘、黨群部長
起止日期： 1989年8月至20xx年1月
企業(yè)名稱： 貴州息烽磷礦公司
從事職位： 董秘、黨群部長
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
人力資源個人簡歷18
本人在校期間學習成績優(yōu)異，多次獲得獎學金及優(yōu)秀學生稱號；擔任學生干部，有過帶團隊經(jīng)驗，組織策劃過校內(nèi)大型活動，個人能力得到充分鍛煉。
目前已積累一定的工作經(jīng)驗，適應能力強，能夠快速融入團隊，適應新角色；可以獨立開展各項人力資源工作，有自己的`見解，注重工作效率；學習速度快，愿意學習新技能，看重學習機會，已利用空余時間取得企業(yè)人力資源管理師四級證書、電子商務師證書；有責任心及較強的溝通能力，善于團隊協(xié)作，性格活潑開朗，興趣愛好廣泛，為人正直真誠。
人力資源個人簡歷19
本人概況
姓名：XXX
性別：男
民族：漢
政治面目：團員
學歷(學位)：學士
專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：
手機：139xxxxx
地址：
教育背景
畢業(yè)院校：xx交通大學1經(jīng)濟與工商管理學院工商管理
另：其他培訓情況
20xx.9-20xx.1徐州市勞動局人力資源干部認證培訓
20xx.10三星（中國）投資有限公司人力資源管理培訓
英語通過國家CET六級考試，通過徐州市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢
應聘職位：人力資源總監(jiān)
應聘理由：
曾在江蘇xx車業(yè)有限公司，擔任人力資源總監(jiān)職位【工作職責】如下：
1、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)集團公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進集團公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
2、了解、研究集團外部人力資源狀況、社會環(huán)境以及國家各種勞動、政策法規(guī)，向集團提出相應意見；
3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；提高公司人力資源管理水平，控制人力資源成本。
4、負責完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、員工發(fā)展、薪酬、績效等體系的全面建設），并能根據(jù)公司發(fā)展實施動態(tài)調(diào)整；
5、負責設計科學合理的績效評估體系，促使企業(yè)高效的績效運行，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
6、負責員工能力素質(zhì)模型建設，甄別和選拔中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊建設，為公司的快速發(fā)展提供人才保障；
7、及時處理公司管理過程中的`重大人力資源問題；
8、負責處理總經(jīng)理安排的其它事項。
個人自我描述
3年以上大型集團公司同等職位工作經(jīng)驗。負責制定集團人力資源開發(fā)與管理政策、方向和中、長期工作計劃 。對集團模式的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)和引進、薪酬福利設計、績效管理、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
人力資源個人簡歷20
1、從HR基層崗位到HRM、HRD、HRVP，具有戰(zhàn)略HR思維，能從業(yè)務角度思考并解決組織人力問題，有過主導參與IBM管理咨詢項目的經(jīng)驗；
2、15年以上知名上市企業(yè)工作經(jīng)驗，熟知上市公司規(guī)范化管理，建立上市公司人力資源管理體系，完成上市公司期權激勵計劃及實施，能全面管控集團公司人力資源管理工作，經(jīng)驗豐富，實操能力強；
3、具有多次工廠初建、快速擴張時期組建項目團隊及人才招聘的經(jīng)驗，同時具備德國、美國、英國、日本的招聘與用工經(jīng)驗，具有良好的執(zhí)行力及抗壓能力；
4、豐富的.半導體、LED芯片等高端制造領域的行業(yè)經(jīng)驗及人脈資源；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，以及豐富的員工勞動關系處理經(jīng)驗。
人力資源個人簡歷21
個人信息
姓名：
性別： 男
年齡： 29
體重： 89
民族： 漢族
身高： 171 cm
戶口所在地： 湖南 岳陽
婚姻狀況： 未婚
出生日期：1984年2月12日
現(xiàn)工作地點：湖南 岳陽
希望職位： 期望職位一：行政/人事類
工作地點： 希望工作地點一：湖南岳陽
求職類型：全職/兼職
待遇要求：2500人民幣/月 (可面議)
到崗時間：可隨時到崗
教育培訓
最高學歷：大專
畢業(yè)學校：中央廣播電視大學
更新日期：20xx年01月10日
專業(yè)類別：管理類
專業(yè)名稱：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學 工商管理
工作經(jīng)驗
☆公司名稱：沃爾瑪國際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類別：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)
擔任職位：人力資源助理
工作描述：1.負責招聘;充分開發(fā)、利用各種招聘渠道滿足公司的人才招聘需求
2.開發(fā)、維護招聘網(wǎng)站、人力資源機構等相關外事機構關系
3.負責員工的技能培訓、工作心態(tài)追蹤調(diào)整!消極員工的心理輔導!
☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡技術有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫公司員工手冊并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;
5.員工的績效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動的組織與開展;
10.公司內(nèi)部成本
11.人員招聘及法律風險控制;
12.員工關系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核;
☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡技術有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫公司員工手冊并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;
5.員工的.績效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動的組織與開展;
10.公司內(nèi)部成本控制;
11.人員招聘及法律風險控制;
12.員工關系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核;
技能專長
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘與配置、勞動關系管理。
自我評價
有三年以上團隊管理工作經(jīng)驗!四年以上人力資源管理經(jīng)驗!
有較強的溝通和人際處理能力，適應性強。在校期間輔修過心理學，有1年以上心理治療實際操作經(jīng)驗!
具有良好的公文寫作能力;能夠熟練使用各類辦公軟件;
具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神，有一定的管理協(xié)調(diào)能力;
責任心強，對工作細致認真，謹慎細心，具備條理性;具備高度執(zhí)行力，服從領導的安排并能積極配合領導的工作;
有較強的進取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成績有積極的心態(tài)。
熟悉人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長!
人力資源個人簡歷22
祁原
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月23日）
居住地：廣州
電 話：123******（手機）
E-mail：qiyuan@.com
最近工作[1年8個月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：橡膠、塑料制品
職 位：人力資源總監(jiān)
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：經(jīng)濟管理
學 校：湖南商學院
自我評價
熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進行勞資關系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應對各類驗廠，能主導公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：橡膠、塑料制品
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗
20xx/7―至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監(jiān)
1、 全面負責該公司的行政人事事務;
2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;
3、 主導客戶驗廠，使之能有效應對SA8000和GMP工廠審核;
4、 導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;
2、 應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的.公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠，并獲得通過;
3、 運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;
4、 根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營造了一個安定和諧的社會環(huán)境。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6 湖南商學院 經(jīng)濟管理本科
證書
20xx/6 大學英語六級
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
人力資源個人簡歷23
姓名：楊小姐
性別：女
年齡：22
學歷：本科
民族：漢族
身高：170cm
戶口所在地：安徽馬鞍山
婚姻狀況：未婚
畢業(yè)學校：安徽工業(yè)大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
現(xiàn)工作地點：安徽馬鞍山
自我評價
我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展；人際關系非常好，因為我深信真誠待人；生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習（認識實習、暑假實踐、專業(yè)實習）、設計任務（員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規(guī)劃設計）。學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具（Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint）等。
我在扎實學好專業(yè)基礎知識的同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學習中，我培養(yǎng)了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的'競爭者。
教育/培訓
20xx年9月-20xx年7月
安徽工業(yè)大學
人力資源管理
本科
20xx年4月-20xx年5月
勞動與社會保障局
人力資源管理師
工作經(jīng)驗
至今有
0
年工作經(jīng)驗
▌社會實踐
20xx年7月-20xx年1月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔任職位：實習生
工作描述：20xx年1月在滁州格銳礦業(yè)實習半個月，主要做辦公室和銷售后勤的工作20xx年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業(yè)實習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作20xx年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習，調(diào)查學習國有企業(yè)轉型后的人力資源管理。20xx年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐，主要在人事部學習，參與私營企業(yè)的人力資源管理。20xx年8月底，在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習。20xx年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐，主要了解私營企業(yè)的組織結構，管理模式，經(jīng)驗方式等等。
技能／專長
計算機能力：
高校非計算機專業(yè)二級
技能專長：
社會工作經(jīng)歷：20xx年9月—-20xx年10月
校社團聯(lián)副主席20xx年9月—-20xx年6月
管理學院輔導員助理20xx年3月—-20xx年3月
班長20xx年9月—-20xx年9月
校社團聯(lián)活動管理部副部長20xx年9月—-20xx年3月
班級團支書所獲獎勵：20xx年11月
國家勵志獎學金20xx年10月
二等獎學金20xx年10月
三好學生、優(yōu)秀社團學生干部20xx年8月
第三屆“每人每日一設想”優(yōu)秀獎20xx年5月
校優(yōu)秀團干20xx年10月
三等獎學金20xx年10月
社會工作優(yōu)秀學生20xx年7月
優(yōu)秀社團工作者20xx年4月
院優(yōu)秀團干20xx年11月
精神文明先進個人20xx年11月
社會實踐先進個人20xx年6月
第二屆“每人每日一設想”優(yōu)秀獎20xx年10月
軍訓先進個人
語言能力：
英語(一般)；普通話(良好)
人力資源個人簡歷24
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 廣東廣播電視大學 學歷： 專科
專業(yè)名稱： 會計學 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源-人事專員
職位名稱： 會計 ; 出納 ; 財務助理
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓
教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學 �？�
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔任職位： 會計兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負責公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操
作做賬，及手工作賬，結賬；與客戶往來對賬，查核支出費用；做會計報表；員工薪資結算，內(nèi)部設備清查盤點等工作；
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的`管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會計師稅務所
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 會計
工作描述： 主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源個人簡歷25
劉先生
目前所在：浙江
年齡：30
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：120xx～19999元希望工作地區(qū)：浙江，上海，
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專家進行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級;
5、建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類勞資關系;
匯報對象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：12
證明人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績：
1、培訓工作規(guī)劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業(yè)管理學院;(用企業(yè)大學模式培訓開發(fā)滿足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監(jiān)
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;
8、協(xié)助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開與運作，進行規(guī)范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調(diào)查培訓需求，及時與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的.順利實施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關系，促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：xx師范學院
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：計算機科學
專業(yè)二：工商管理
起始年月
終止年月
學校(機構)
所學專業(yè)
獲得證書
證書編號
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領導能力。
自我評價
畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源個人簡歷26
姓名：XXX
性別：男
民族：漢族
政治面貌：群眾
出生日期：
戶口：江蘇省
婚姻狀況：未婚
學歷：大專
畢業(yè)院校：XX人口管理干部學院
畢業(yè)時間：20xx年06月
所學專業(yè)：人力資源管理
外語水平：英語(一般)
電腦水平：熟練
工作年限：3年
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類型：全職
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：批發(fā)、零售（商場、專賣店、百貨、超市）
期望職位：營運、店長、商業(yè)零售
工作地點：?不限
期望月薪：不限/面議
教育經(jīng)歷
20xx.9-20xx.6 XX人口管理干部學院人力資源管理專業(yè)
工作經(jīng)驗
20xx年8月- 20xx年12月?，XX食品有限公司???，區(qū)域主管
對所轄區(qū)內(nèi)8家門店（烘焙類專門店）的營業(yè)額目標負責
對轄區(qū)內(nèi)店面的.管理質(zhì)量負責
轄區(qū)內(nèi)人員的調(diào)配、培訓
公司策略在所轄區(qū)域的落實
20xx年10月-20xx年7月，XX電氣特種變壓器有限公司，XX辦事處商務代表
20xx年12月- 20xx年9月，XX集團牛業(yè)事業(yè)部，銷售科駐廠代表負責牛肉業(yè)務的開拓,客戶的維護，與廠區(qū)部門的溝通協(xié)調(diào)營業(yè)事項
自我評價
志愿從事批發(fā)零售行業(yè)、營業(yè)管理方面工作，且有相關具體的工作經(jīng)驗
性格：穩(wěn)重、果敢、善于分析、溝通
人力資源個人簡歷27
姓 名：陳小姐
目前住地：清遠
民 族：漢族
年 齡：26
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：廣告、公關/媒介、客服及技術支持：
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：清遠
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣州媒介研究有限公司 起止年月：20xx-01 ～
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職務：高級客服經(jīng)理
工作描述：廣州賽立信媒介研究有限公司是國內(nèi)唯一一家專門從事廣播收聽率調(diào)查的專業(yè)機構，在全國70多個城市開展長期連續(xù)的收聽率調(diào)查，是國內(nèi)規(guī)模最大的專業(yè)廣播收聽率數(shù)據(jù)服務商，在廣播調(diào)研領域占據(jù)了超過70%的市場份額。
教育背景
畢業(yè)院校：仲愷農(nóng)業(yè)工程學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學專業(yè)：人力資源
自我介紹
本人性格開朗，工作積極主動、認真負責，有較強的上進心和服務意識，有親和力、善于溝通，有較強的`團隊協(xié)作意識以及良好的組織能力和臨場應變能力， 能吃苦耐勞。
人力資源個人簡歷28
姓名：x性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢
戶籍：浙江年齡：34
現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm
聯(lián)系電話：
電子郵箱：......
求職意向
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：5職稱：
期望薪資：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
x年3月—至今x公司，擔任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責海外部運作，團隊建設，市場開拓，績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調(diào)各部門關系。
x年3月—x年7月x公司，擔任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負責公司各職能部門的關系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的.績效考核機制。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學院
學歷：本科
獲得學位：學士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源
培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-092006-10一舟培訓安全生產(chǎn)管理獲得
20xx-072008-09時代光華環(huán)保管理結業(yè)
20xx-092009-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結業(yè)
20xx-112009-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計算機
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
自我評價
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個人簡歷29
| 目前所在： | 云浮 | 年齡： | 24 |
| 籍貫： | 云浮 | 國籍： | 中國 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 182 cm | 體重： | 80 kg |
簡歷求職意向
| 求職職位： | 高級管理：人力資源管理相關，市場/營銷/總裁助理/總經(jīng)理助理： | ||
| 工作經(jīng)驗/年： | 無 | 專業(yè)職稱： | 無職稱 |
| 工作類型： | 實習 | 就職時間： | 一個星期 |
| 期望薪資： | 1500--20xx | 求職地區(qū)： | 廣東省,河南 |
工作履歷
教育簡歷
| 畢業(yè)學校： | 河南大學 | ||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 管理學士學位 | 畢業(yè)時間： | 20xx-06-01 |
| 所學專業(yè)： | 人力資源管理 | 第二專業(yè)： | 無 |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 所學專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
| 20xx-09-01 | 20xx-06-01 | 河南大學 | 入離職管理 | 管理學士學位 | 待定 |
語言能力
| 外語： | 英語優(yōu)秀 | 粵語水平： | 精通 |
| 第二外語： | 無 | 國語水平： | 精通 |
我的學習能力和適應能力，在管理理論的指導下，在實踐中不斷學習，快速適應，在短時間內(nèi)熟知業(yè)務細節(jié)和具體操作，融入團隊，形成力量，不會造成組織太大的招聘成本，我認為這是我最大的優(yōu)勢
海爾集團六年半的銷售、廣告、商務工作經(jīng)驗；軟件、視頻會議行業(yè)兩年半的銷售、商務管理經(jīng)驗 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優(yōu)秀的組織能力；良好的.創(chuàng)新意識；豐富的部門管理經(jīng)驗 （保險勿擾�。�7年工作經(jīng)驗：2年土建施工、5年土建園林預決算工作經(jīng)驗，2年以上預算主管經(jīng)驗。富有團隊精神，工作細致認真，具有高度的責任心。熟悉北京園林市場，熟練應用工程量清單計價軟件。堅信：團結就是力量，努力就有收獲。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。對圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢是有創(chuàng)意，有文字功底，適合有關創(chuàng)意方面的工作。
善良正直.樂觀豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善于獨立思考.喜歡探知未知領域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態(tài)去面對生活，接受挑戰(zhàn). 對工作有熱情，能很好的調(diào)劑生活與工作的關系. 有較強的學習能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒有任何家庭負擔，有責任心，工作認真負責，對車輛保養(yǎng)略知一二，服務意識強，有原則，有團隊合作精神，并且有熱情助人為樂，勤勞肯干，為人誠實。
大學本科學歷，工商管理專業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語和文字表達能力，標準普通話；身體健康；有團隊合作精神；無不良個人記錄；有好的服務和安全意識；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學習能力，能夠隨機應變。身體健康體力充沛，能夠適應任何工作環(huán)境，有強烈的責任感和敬業(yè)經(jīng)神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)！個性活潑開朗，具有良好的溝通能力和語言表達能力；具有較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的學習能力； 富有激情、有創(chuàng)新意識，可自行設計、策劃、實現(xiàn)專題頁面，可獨立完成采訪、編輯工作。熟練運用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業(yè)務的設計和開發(fā)，熟悉看盤器，走勢圖的制作過程，了解金融行業(yè)基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評為季度績效為A的優(yōu)秀員工。動手能力強，在校期間實驗成績優(yōu)秀，熟練掌握各種實驗技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻，并通順翻譯；熟練利用網(wǎng)絡查找信息資源；學習能力較強，能在較短時間內(nèi)將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。
本人是一名團員，為人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認真負責、團結同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩(wěn)健中不乏新意識。樂觀，專業(yè)基礎扎實，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應能力強，待人真誠，誠實守信，做事穩(wěn)重；工作積極主動，勤奮，踏實，責任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽感；善于接受新事物，工作效率高。
人力資源個人簡歷30
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學歷(學位)：本科 專業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經(jīng)歷
*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的`業(yè)務管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
人力資源個人簡歷31
個人信息/ Personal Information
姓名
性別
出生日期
籍貫
戶籍
民族
身高
體重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
業(yè)余愛好
聯(lián)系方式
家庭住址
教育/ Education Courses
時間
專業(yè)
院校
學歷
培訓/ Training Courses
時間
培訓內(nèi)容
培訓單位
結果
職業(yè)經(jīng)歷/ Working Experience
任職時間
任職公司
職位
工作職責與業(yè)績:
公司人力資源規(guī)劃，并對招聘人員進行面試測評，對招聘渠道進行評估.
對各部門的績效進行考核，并根據(jù)考核分數(shù)進行匯總分析.
各部門的崗位說明書的編寫及匯總，崗編的控制，各部門的框架的建立.
公司薪酬體系的制定.
公司培訓體系及制度的制定.
勞動關系和保險合同的處理；.
負責總經(jīng)理的日常事務和對外各項接待工作.
起草、修改相關行政通知、公告、公約.
組織公司年度大型活動，并做相應員工滿意度調(diào)查.
審核購置辦公設備、辦公用品及必備用品的采購計劃，把控中間環(huán)節(jié).
負責各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神.
20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司集團人事主管
工作職責與業(yè)績:
公司規(guī)章制度的撰寫、各部門組織結構及工作說明書的編寫.
負責員工的招聘與培訓工作.
負責員工勞動合同的鑒證及備案.
負責員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
負責員工勞動關系，并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.
20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經(jīng)貿(mào)有限公司長春分公司人事行政主管
工作職責與業(yè)績:
各部門定崗定編.
把控公司招聘、培訓工作的整體方向.
五險一金流程的掌控.
公司公章的管理.
與政府等外聯(lián)溝通工作相關事宜.
負責總經(jīng)理的日常事務和對外各項接待工作.
負責各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控.
傳達貫徹公司的`各項規(guī)章制度與會議精神.
負責公司資產(chǎn)定期盤查和管理.
20xx/03 – 20xx年02月 長春國商百貨有限公司人事專員
工作職責與業(yè)績:
負責公司員工五險一金的辦理.
負責公司員工勞動合同的鑒證及備案.
負責公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
自我評價 /
本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經(jīng)驗.
熟悉長春地區(qū)的人事相關法規(guī)及政策，并具有一定的人脈資源.
有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預測.
系統(tǒng)學習過人力資源管理課程.
為人外表一般,但細心縝密,抗壓能力強.
人力資源個人簡歷32
個人基本簡歷
姓 名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：陜西
身材：170 cm kg
婚姻狀況：已婚
年齡：31 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源經(jīng)理、文教法律類：培訓經(jīng)理
工作年限：8
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州 佛山
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：廣東南儲公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：先后任職培訓專員（半年）、華東分公司財務行政經(jīng)理（8個月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業(yè)OJT工作項目后自己設計的一個培訓工作整合模式，把企業(yè)培訓和員工發(fā)展結合起來，更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發(fā)展。
離職原因：
公司名稱：明安（國際）企業(yè)股份有限公司（大型臺資）
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：制程工程師
工作描述：主要負責DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長、8D改善小組組長。
離職原因：
公司名稱：黔龍集團公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：企業(yè)管理部和人力資源部
工作描述：先后任職的.職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負責企業(yè)標準化、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等模塊工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：西南民族大學
最高學歷：本科
獲得學位: 學士學位
證畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學專業(yè)一：企業(yè)管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷
起始年月終止年月學校（機構）專 業(yè)獲得證書證書編號
1998-092002-07西南民族大學企業(yè)管理大學畢業(yè)證
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
資歷資料：
學士學位（20xx年取得）、大學畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術學院管理工程系實訓指導講師聘書（20xx年取得）、ISO內(nèi)審員證（20xx年取得）
職業(yè)規(guī)劃：
在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎上，繼續(xù)學習和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。
詳細個人自傳
本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進行設計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗。本人對ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項生產(chǎn)工作的標準化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進退。
興趣愛好：運動、唱歌、投資理財
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手 機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源個人簡歷33
姓名：李明明 性別：男 學歷：大學本科 籍貫：山東 現(xiàn)居：長沙 地址：****
郵箱：****** 電話：**********
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員
期望工作的地區(qū)：長沙
教育經(jīng)歷：長沙大學 本科 市場營銷專業(yè)
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的'問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷：20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管 負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領導和同時的一致好評
在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認可
證書和專業(yè)技能：商務英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件
個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源個人簡歷34
姓 名：
民 族： 漢族
國 籍： 中國
年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 廣州
戶口所在： 汕頭
身 高： 165 cm
體 重：54 kg
電 話： ***********
e-mail： ***@ji.com
求職意向
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人力資源
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
深圳****科技有限公司
起止年月： XX-12 ～ XX-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)
擔任職位： 培訓助教
工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓，在培訓前做好相應準備工作，培訓期間為培訓師提供協(xié)助，培訓后進行收尾工作
離職原因：
廣西**網(wǎng)絡招聘公司
起止年月： XX-07 ～ XX-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)
擔任職位： 銷售代表
工作描述： 配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作
離職原因：
廣東商學院華商學院
起止年月： XX-02 ～ XX-07
擔任職位： 校人事處學生助理
工作描述： 為各部門送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話詢問應聘人員個人情況;約見應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續(xù)簽情況表;崗前培訓、職稱評比資料整理核對;員工職稱評價填寫與蓋章;其他臨時性任務
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東xx商學院
最高學歷： 本科
畢業(yè)日期： XX-07
所學專業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書
XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢服務有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 良好
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好
計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關資料
興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動
個人評價
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學習能力，勤于觀察思考，注重實踐。
人力資源個人簡歷35
姓 名：
性 別：
貼照片處
出生年月：
聯(lián)系電話：
學 歷：
專 業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民 族：
畢業(yè)學校：
住 址：
電子信箱：
自我簡介：
有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；
性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；
富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；
具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。
求職意向：
目標職位：
填寫自己希望應聘的崗位
目標行業(yè)：
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷：
20xx—
科技有限公司行政人事主管
職責和業(yè)績：
1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的.協(xié)調(diào)工作等行政工作。
2、人力資源方面：負責招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、預約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務；人力資源薪酬的制定，員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放；
3、財務方面：負責公司日�，F(xiàn)金報銷審核，網(wǎng)上銀行付款業(yè)務；公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核，收付結算業(yè)務，登記現(xiàn)金日記賬；員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收據(jù)等財務工作；
4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。
200x—200x
教育機構招生管理
職責和業(yè)績：
1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；
2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績；
3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；
4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；
5、負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導和解決；
6、建立有效的招生渠道；
7、完成領導交辦的其他工作；
200x—200x
廣告有限公司 人力資源專員
職責和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。
主要工作包括：
1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯(lián)系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理；
2、能使用友人事系統(tǒng)操作；
3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；
4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)；
5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯(lián)工作；
6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤；
7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務的對接等工作；
8、負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋信息到相關部門并監(jiān)督跟進工作等；
9、完成領導安排的其他臨時工作
教育培訓：
職業(yè)技能與特長
20xx--20xx
人力資源個人簡歷36
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：1987-06-28
民族：漢
戶口所在：xx
目前所在：xx
畢業(yè)院校：xx學院
政治面貌：預備黨員
最高學歷：本科在讀
所修專業(yè)：人力資源管理
人才類型：普通求職
畢業(yè)日期：20xx-06
求職意向
求職類型：兼職
應聘職位：兼職實習
希望地點：佛山、深圳
希望工資：面議
教育培訓經(jīng)歷
20xx年：9月至20xx年6月,佛山科學技術學院，人力資源管理專業(yè)，本科在讀
語言水平：英語熟悉四級
普通話：精通
粵語：一般
計算機能力：熟悉WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件
實踐經(jīng)驗
20xx年4-6月，參與南海人事局關于開展南海人才需求的調(diào)查項目
20xx-20xx年，每逢節(jié)假日在深圳各大商場從事兼職促銷員
自我評價
本人性格活潑，對生活充滿激情，樂觀進取。道德品質(zhì)良好，做事誠實穩(wěn)重，注重細節(jié)又敢于挑戰(zhàn)自我。能與同學們友好相處，和人能進行良好的溝通，具有很好的團隊精神和以及競爭精神。
在校，我積極參加各項活動，如學院辯論賽、英語演講比賽、K歌大賽等。還曾擔任班里的學習委員和班長，對工作認真負責，得到了大家的好評。
作為一個在校大學生（本科三年級），本人在社會經(jīng)驗和業(yè)務水平方面還有很大的不足，但本人一直積極的去參加各種兼職實踐活動，力求能不斷地提升自己的'能力。相信本人具有的一些品質(zhì)以及所學的專業(yè)知識能給貴公司帶來新的活力，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。俗話說白紙上才能畫出最美的圖畫，本人期待得到貴公司的聘用，并在接受培訓全面吸收貴公司的文化后，為本人和公司的發(fā)展帶來共同的成功！
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
人力資源個人簡歷37
姓名：
性別：男
年齡：32歲
民族：漢
政治面貌：群眾
工作經(jīng)驗：5年以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：
戶口：浙江臺州三門縣
自我評價
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗，在實際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實際管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大塊及勞動法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構造及運作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運作較為有效的結合;在多年的工作中，深深體會到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們?nèi)肆Y源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實到實際工作當中，我們的人力資源工作定會有一個更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會得到相應的回報。若您相信我，請給予我一次機會與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位：行政人事高級管理職務
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：10000 /月
到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：提供食宿
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
▌20xx-01--20xx-08：莊吉集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：人力資源主管
職位描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，并通過對公司現(xiàn)狀及外部市場環(huán)境供給分析制定公司年度人力資源計劃
2.編制公司人力資源計劃排程表，根據(jù)計劃排程表分步驟落實各項人力資源工作
3.根據(jù)公司人力資源計劃，編制具體實施方案。如：組織架構更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓方案、員工激勵方案、績效考核方案等
4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對方案落實效果進行評估、修改
5.人力資源部原有工作優(yōu)化，如部門人員配置、人員培訓、績效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動合同管理監(jiān)管、員工福利待遇監(jiān)管
6.與各部門溝通協(xié)調(diào)
▌20xx-03--20xx-12：茉芝華集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：招聘主管
職位描述：1.根據(jù)公司人力資源年度計劃，匯總各部門用人情況及內(nèi)外部人才情況編制年度招聘計劃
2.協(xié)助人力資源總監(jiān)進行關鍵崗位工作分析，與各部門確定新增崗位崗位職責及工作內(nèi)容、任職要求、考核指標、薪酬標準等，并編制成職位說明書備檔，作為公司人員招聘之標準
3.根據(jù)招聘計劃確定招聘渠道及招聘時間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內(nèi)容，有針對性的開展招聘工作
4.意向人員篩選、面試，達成初步意向后，填寫人員面試評估表并反饋給用人部門，錄用后完善人員檔案
5.根據(jù)招聘達成情況，與培訓部門溝通，確定新進人員培訓時間、內(nèi)容、課時等，以提高新進人員素質(zhì)，改善工作技能
6.定期評估本部門人員招聘達成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進行工作改良
7.本部門人員的日常培訓、管理、考核等
▌20xx-09--20xx-12：浙江傳化集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：招聘專員
職位描述：1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定年度招聘計劃、編制招聘預算、確定招聘渠道和招聘方式
2.根據(jù)公司招聘計劃，進行人員招聘，并對招聘效果進行分析，不間斷的向人力資源部經(jīng)理進行反饋
3.將各應聘人員的資料及初試評估表和各用人部門主管進行溝通
▌20xx-09--至今：中國-中盛聯(lián)科機電有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：綜合部經(jīng)理
職位描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過對宏觀環(huán)境，企業(yè)現(xiàn)有人力資源結構及企業(yè)內(nèi)外部人才供求分析，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督、評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況;
2.通過對公司戰(zhàn)略目標、組織管控模式、各部門職能進行分析，進行組織結構調(diào)整，保證組織決策的`貫徹，組織內(nèi)部信息的流通、內(nèi)部職責、任務分工明確，確保組織目標的順利實現(xiàn);
3.組織開展工作分析，明確各崗位職責權利，崗位工作內(nèi)容，明確各崗位素質(zhì)模型及工作任務、關鍵績效指標，以此為依據(jù)進行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓、考核、績效，薪酬等模塊工作開展的依據(jù);
4.完善招聘體系，建立人才引進手冊(匯總企業(yè)簡介、職務說明書、薪酬構成、崗位目標責任書、保密協(xié)定、職業(yè)通道)，以人才引進手冊為標準進行人才引進工作，明確雇傭雙方責權，并通過人才測評、試用期培訓(導師機制)、試用期考核等工具，提高人才引進效率;
5.完善激勵體系，建立等級工資制，通過崗位及人員測評對崗位貢獻價值及擔任崗位人員勝任力進行分析，作為薪酬分配依據(jù)，實現(xiàn)"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監(jiān)督子公司，分工廠的薪酬執(zhí)行情況;
6.完善企業(yè)培訓管理機制，通過對職能部門目標執(zhí)行及各崗位勝任情況的評估，分析培訓需求，組織各部門制定培訓計劃并匯總，改編為企業(yè)年度培訓計劃，監(jiān)督指導各部門培訓工作的開展并評估培訓效果，建立培訓檔案，提高員工崗位技能;
工作業(yè)績:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長期戰(zhàn)略，企業(yè)方針、政策，及將目標分解，并在實際工作中進行監(jiān)管，保證目標達到預定值;
2.編制了《行政管理手冊》，將企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊，做到凡事“有據(jù)可依”，并注重推動落實;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，綜合公司、業(yè)務、職能三個層面目標，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司人力資源管理方向;
4.建立公司考核體系，明確考核指標及目標，使公司戰(zhàn)略轉化為切實可行的工作目標，保證公司戰(zhàn)略的有效執(zhí)行;
5.通過科學的激勵機制，使薪酬分配更科學、公正，激發(fā)員工潛能;
6.導入積分制管理，使某些無法強制執(zhí)行的事項得到較好的執(zhí)行(如合理化建議、加班等)，營造良好的工作氛圍;
教育經(jīng)歷
20xx-10--20xx-12上海復旦大學經(jīng)濟學類/人力資源管理本科
20xx-09--20xx-09浙江農(nóng)林大學經(jīng)濟學類/經(jīng)濟管理本科
人力資源個人簡歷38
個人簡歷
電話：134xxxxx95 郵[emailprotected]
男 51 漢族 27年5個月工作經(jīng)驗 保密 群眾
戶口所在地：四川省資陽市現(xiàn)居住地：成都市錦江區(qū)
最近工作： 中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月
求職意向
期望工作地區(qū)：不限
期望從事職位：1、安保(同安保類)，2、銷售經(jīng)理/主管，3、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/副經(jīng)理
期望月薪范圍：6000-8000元
當前求職狀態(tài)：目前正在找工作，可立即上崗
期望工作性質(zhì)：全職
工作/實習經(jīng)歷
20xx-09至20xx-08中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月
單位性質(zhì)：民企單位規(guī)模：100-499人匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：15人
工作描述：負責3百畝工地及辦公區(qū)治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂，發(fā)不起工資，故離職。
20xx-06至20xx-06大型四星級成都白芙蓉賓館安全主管兼保安隊長3200元/月
單位性質(zhì)：國企單位規(guī)模：100-499人匯報對象：總助及總經(jīng)理下屬人數(shù)：25人
工作描述：負責賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯(lián)事宜。
20xx-01至20xx-10自由職業(yè)辦公室主任、項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職2500元/月
單位性質(zhì)：民企單位規(guī)模：500-999人匯報對象：部門經(jīng)理下屬人數(shù)：20人
工作描述：這些年經(jīng)歷過幾家單位，從事過辦公室主任、銷售經(jīng)理、項目經(jīng)理等職，有過失也有成績，積累不少經(jīng)驗。
1987-12至1998-10原四川拖拉機總廠公安科干事169元/月
單位性質(zhì)：國企單位規(guī)模：1000人以上匯報對象：公安科長下屬人數(shù)：0人
工作描述：在該企業(yè)先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛(wèi)處)干事。該企業(yè)于1999年破產(chǎn)。
項目經(jīng)歷
20xx-11至20xx-04瑪麗亞天府婦產(chǎn)兒童醫(yī)院
項目描述：負責全院的消防、治安、車輛停放及保安培訓工作
自我評價
本人工作認真負責，腳踏實地、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新意識，能從事各類管理、營銷、安保經(jīng)理、主管等工作。(我的簡歷中姓名用的`不是真名，希望面試時告知)
人力資源個人簡歷39
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：19xx-4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：公民
身高：159cm
籍貫：山東
目前所在地：山東
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：133xxxxxxxx
電子郵箱：xxx@wodelixiang.net
求職意向
期望職位：人事
工作地點：山東
職位類型：全職
工資待遇：20xx-3000元
工作經(jīng)驗
20xx.02-20xx.06 xxxxxx教育有限公司行政前臺
20xx.07-20xx.10 xxxx超市有限公司 人事實習生
教育背景
畢業(yè)院校：大連大學
最高學歷：本科
畢業(yè)時間：20xx-7
所學專業(yè)：工商企業(yè)管理
外語：英語：普通
計算機能力：熟練
所獲證書：助理人力資源師資格證書
自我評價
本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己�；顫婇_朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)
人力資源個人簡歷40
個人基本信息
姓名：xx
性別：女
出生年月：
民族：
漢族
婚姻狀況：
未婚
現(xiàn)居住地：陜西/西安
最高學歷：
大專
畢業(yè)時間：
畢業(yè)學校：xx學院
所學專業(yè)：人力資源管理
所獲職稱：
工作經(jīng)驗：1年
外語語種：英語
外語水平：良好
現(xiàn)在從事行業(yè)：其它行業(yè)
欲從事崗位：人事專員/文員/出納/會計/教育/培訓
起止時間
畢業(yè)學校
所在城市
專業(yè)
學歷
20xx/9 - 20xx/6
陜西經(jīng)濟管理干部學院
人力資源管理
大專
扎實的理論學習及在理工大工作一年的實踐學習，使我在本專業(yè)所掌握的一定人事，勞資方面的死的知識得以活的運用。行政公文，工作計劃，工作總結，調(diào)查報告，合同書，協(xié)議書等一般性公文的寫作。勞資管理方面人檔的管理，文檔的管理，勞動合同的簽訂，續(xù)訂，變更等的辦理。會計，統(tǒng)計學，公共行政學，社交禮儀，工作分析等課程的學習。
工作經(jīng)驗
起止時間
公司名稱
工作地點
所在部門
職位名稱
20xx/9 - 20xx/5
西安理工大學
教學管理科
行政助理
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作省份：陜西
期望工作城市：
到崗時間：
面談
期望薪水(稅前)：月薪面議
自我評價
性格開朗，踏實穩(wěn)重，積極向上，有一定的.組織協(xié)調(diào)能力。創(chuàng)新意識強，動手能力強，敢于承擔責任，人際關系良好，善于協(xié)同合作，對未來充滿信心，有很強的責任感，敬業(yè)精神和集體精神及較強的適應能力。
在理工大學教學管理科任職行政助理的一年中受到單位領導的賞識。受到優(yōu)秀職工的光榮稱號。由于個人的職業(yè)規(guī)劃，和發(fā)展志向所定，選擇公司的這個工作環(huán)境實現(xiàn)自己的人生目標。給自己一個新的起點，踏踏實實，一步一個腳印的從最低做起。
一個信心百倍的女孩相信她有這個實力做好她所喜歡的工作。
聯(lián)系方式
人力資源個人簡歷41
基本信息
姓 名：鄭xx 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
戶 籍：浙江 年齡：34
現(xiàn)所在地：溫州 身高：1.75cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：×××@qq.com
求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：5 職稱：
期望薪資：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 ××公司，擔任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調(diào)各部門關系。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負責公司各職能部門的.關系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
教育背景畢業(yè)院校：湖南文理學院
最高學歷：本科
獲得學位：學士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學專業(yè)：法學 第二專業(yè)： 人力資源
培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計算機
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
自我評價
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個人簡歷42
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 實習生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學�？沼鄷r間為公司宣傳和做業(yè)務。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 銷售員
工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術職業(yè)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級中學 電子商務 計算機一級證書 15254401707858
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
我時常關注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。
詳細個人自傳
我會盡自己最大的'力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。
人力資源個人簡歷43
基本信息
姓名：XXX
性別：女
年齡：27歲
婚姻狀況：未婚
最高學歷：碩士
工作年限：3年
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居城市：北京
籍貫：江西
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX
電子郵箱：XXXXXXXXXXX
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：8000-10000元
工作地點：北京
求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機關、團體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷
求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)歷
20xx-11-XXXX電子有限公司董事長秘書、人事主管
工作描述：全免負責人力資源六大模塊工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓工作：總公司年度教育訓練計劃制訂，內(nèi)部講師團隊建設，外訓安排，關鍵崗位培訓，新員工入職培訓、公司內(nèi)部大專班教學和考務安排3、績效考核工作：包括績效評定、績效面談、績效申訴等4、企業(yè)文化工作：包括公司內(nèi)刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動計劃，年度技能競賽計劃、素質(zhì)拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采購
教育經(jīng)歷
20xx-09-20xx-07對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際關系碩士
專業(yè)描述：馬克思主義政治經(jīng)濟學、外交學等。在工作之后系統(tǒng)進修學習了人力資源管理學知識，同時也進修了MBA
自我評價
積極樂觀，勤奮踏實，團隊協(xié)作，良好溝通。
人力資源個人簡歷44
姓 名： 個人簡歷
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 153 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位：
人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源專員
工作描述： 1.根據(jù)要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓工作及公司內(nèi)外培訓事務，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營資質(zhì)相關事務。
離職原因：
公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 銷售助理
工作描述： 1. 負責與客人洽談業(yè)務，具備良好的客戶服務水平;
2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關的售后服務 ;
4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 工商助理
工作描述： 1.負責接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關文件，熟悉各種辦公設備的運用;
2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的`管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;
3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關事務;
4. 負責日�？腿私哟ぷ�;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學 高中 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-10 中山大學 行政管理 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書
20xx-09 20xx-07 華南師范大學 人力資源管理 畢業(yè)證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓練指導中心 勞動保障法制基礎培訓 培訓證書
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
詳細個人自傳
1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領域?qū)で蟀l(fā)展。
2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經(jīng)驗及技巧 。
3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源個人簡歷45
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學歷（學位）：
本科專業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話：12345678
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號
郵編：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學1994。9——1997。7貨幣銀行專業(yè)本科
其他培訓情況
*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經(jīng)歷
*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的.地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源個人簡歷46
姓 名：
目前所在地：天河區(qū)民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：161 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：XX-04 ～ XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施;
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的簽訂工作;
3、組織各項活動，豐富員工生活。
★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的'人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因：個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學
最高學歷：大專畢業(yè)日期：XX-07-01
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號
XX-09XX-07華南師范大學行政管理助理企業(yè)培訓師證書
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
總結為以下3個方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
人力資源個人簡歷47
個人信息
姓名：
目前所在：廣州
年齡：23
戶口所在：河源
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：176 cm
人才測評：未測評
體重：60 kg
人才類型：普通求職
應聘職位：人事專員/助理
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500-20xx
希望工作地區(qū)：廣州，深圳
工作經(jīng)歷
浪達科技有限責任公司
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：倉管助理
工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節(jié)
起止年月：20xx-05～20xx-05
擔任職位：志愿者
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院
最高學歷：本科
獲得學位：
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：人力管理資源
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構) 所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般；粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣；了解公文的寫作；擅長球類運動。
個人自傳
我是來自13屆畢業(yè)的大學生，本人思想上進，積極主動，樂于助人，認真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹慎、細心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激。
人力資源個人簡歷48
個人基本信息
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 導購員：、行政/人事類：辦公室文員、
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： XX--3000 希望工作地區(qū)： 廣州、佛山
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 星藝廣告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 辦公室文員/vv機噴繪員
工作描述： 管理公司日常事務.人事方面.
離職原因： 回家.
教育背景
畢業(yè)院校： xx學校
最高學歷： 中專 畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學專業(yè)一： 平面設計 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 xx學校 平面設計 中專
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
工作細心，努力，積極進取，學習能力強。
熟悉辦公軟件，平面設計軟件。
會操作雕刻機，刻字機。
詳細個人自傳
月薪要求：XX元
希望工作地區(qū)：天河區(qū)棠東、天津.最好是包吃住.
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： ｑｑ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人力資源個人簡歷49
個人信息
姓名：xxx
目前所在：浙江
年齡：30
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：8
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：20xx～9000元
希望工作地區(qū)：浙江，上海，
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專家進行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級;
5、建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類勞資關系;
匯報對象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：12
證明人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績：
1、培訓工作規(guī)劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業(yè)管理學院;(用企業(yè)大學模式培訓開發(fā)滿足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監(jiān)
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;
8、協(xié)助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司
起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的.展開與運作，進行規(guī)范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調(diào)查培訓需求，及時與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關系，促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：計算機科學專業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領導能力。
自我評價
畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源個人簡歷50
基本資料
姓名：XXX
性別：女
年齡：22
婚姻狀況：未婚
政治面貌：黨員
身高：158CM
體重：40KG
籍貫：浙江
現(xiàn)所在地：浙江
求職意向
工作經(jīng)驗：
意向崗位：人力資源專員/助理；行政專員/行政秘書/助理；行政/人事/文職類其他
求職類型：全職
期望月薪：20xx～4000元
到崗時間：三天內(nèi)
期望工作地點：浙江
自我評價
我沒有太多的`工作經(jīng)歷，但我相信只要通過認真學習，一定可以很快適應工作。
教育經(jīng)歷
20xx年9~20xx年7浙江大學工商管理本科
獲得證書：英語四級、計算機等級二級
課程描述：主要學習與人力資源、營銷、現(xiàn)場管理、財務有關的課程
工作經(jīng)驗
20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：模具、塑料
擔任職位：進料檢驗員
工作描述：在進料區(qū)檢驗進料、到倉庫檢驗標準件、到模鍛處檢驗模具的尺寸等。
20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔任職位：文員
工作描述：看電力圖，輸入資料。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX
電子郵箱：XXXXXXXXXXX
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