有關銀行工作總結模板5篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績,不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編為大家收集的有關銀行工作總結模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關銀行工作總結模板1
去年末,為不斷提升我行的窗口服務質(zhì)量,樹立xxx銀行一流服務的金牌形象,分行制定了《窗口柜臺文明優(yōu)質(zhì)服務管理辦法》。今年,是我行各窗口單位依據(jù)這一管理辦法展開服務競賽的第一年。目前,上半年的競賽活動已經(jīng)結束。以下,我對這一階段的服務工作情況做一小結。
1、上半年,為真正落實總、省行制定的《服務規(guī)范》,切實提高我行各營業(yè)窗口的對外服務質(zhì)量,分行不但責成工會服務督導組定期對各單位的服務情況進行現(xiàn)場督察,而且,還有償外聘了專業(yè)的機構對我行的服務工作進行全程的暗訪和跟蹤。在對服務檢查的過程中,不但注重提高窗口員工的常規(guī)優(yōu)質(zhì)服務水平,而且,更注重員工服務內(nèi)涵的提升?梢哉f,隨著分行對服務工作監(jiān)督力度的`不斷加大,隨著奧運服務年各項工作的陸續(xù)展開,我行整體的服務質(zhì)量和服務水準均呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢。通過前6個月我行服務工作的量化考評表,我們可以清楚地看到,各單位的綜合服務成績都呈逐月上升趨勢。而6月份考評表中反映的數(shù)據(jù),更體現(xiàn)了我行今年上半年服務工作的最高水平。
上半年,我行共接待來自省銀行業(yè)協(xié)會和省行服務督導組的3次服務工作專項檢查,都得到了上級單位的首肯,均取得了理想的成績。
此外,為迅速提高員工的業(yè)務理論素質(zhì),分行工會在有關業(yè)務職能部門的配合下,適時編印了《個人金融業(yè)務及銀行卡業(yè)務知識問答》簡易讀本,并下發(fā)全轄窗口員工,作到人手一冊;為完善全行的服務考核制度,分行工會還以詳實的服務檢查資料為基礎,建立起了完整、規(guī)范的一線員工服務檔案,從而,為分行黨委對每一名窗口員工的綜合考評提供了真實、客觀的依據(jù)。
2、去年,我行在省行組織的各二級分行的服務評比中,成績不佳,名次落后。其中一個主要的原因,就是我行員工對星級柜員牌的使用不規(guī)范,其中反映的數(shù)據(jù)不真實。今年以來,為了扭轉我行在系統(tǒng)內(nèi)的這一尷尬局面,充分發(fā)揮星級柜員牌在服務工作中的量化考核作用,分行不但將督促窗口員工規(guī)范使用星級柜員牌列為服務常規(guī)檢查的一項主要工作,還將星級柜員牌中的各項數(shù)據(jù)作為服務競賽活動中一個重要指標。經(jīng)過半年的不間斷的抽查和跟蹤,我行絕大多數(shù)員工的星級柜員牌的使用已從被動轉為主動,從不規(guī)范到規(guī)范,其中反映的服務數(shù)據(jù)各項比率連月明顯好轉,基本上能夠真實地反映我行的日常工作量和服務質(zhì)量。
3、今年前6個月,分行共接到總、省行客戶服務中心轉來客戶咨詢、協(xié)查、投訴和表揚郵件99宗。對于上述數(shù)量繁多,事由繁雜的客戶信件,各相關單位的干部員工,無論自身工作如何緊張,也無論客戶意見多么偏激和刁鉆,均能積極配合分行工會,給每一位來信客戶以熱情、詳盡、圓滿的答復。這項費神勞心的工作,不僅得到了總、省行客服中心的肯定,也使每位客戶都達到滿意;不但沒讓任何一宗投訴事件擴大影響,還為我行爭得了一份客戶至上的良好的信譽。尤其需要說明的是,上半年,隨著我行服務質(zhì)量的迅速提升,上級行客服中心轉來的表揚信件也是與日俱增。這些來自客戶的表揚信件,一方面體現(xiàn)了客戶對我行服務工作的認可,另一方面,也使我行的服務工作受到了上級行的好評,擴大了我行的對外知名度。
有關銀行工作總結模板2
今年是我行實現(xiàn)股份制改革的關鍵一年,是我行發(fā)展戰(zhàn)略的落實之年,是體制與機制的變革之年,也是公開上市的關鍵之年。這一年,在上級行和支行黨委的正確領導和全體員工的共同努力下,房信部以飽滿的精神、高昂的斗志和腳踏實地的工作作風,提出了“不為困難找理由,只為成功想辦法”的工作理念,解放思想,更新觀念,不斷創(chuàng)新工作方法,克服工作中遇到的種種困難,嚴格執(zhí)行上級行和支行的各項規(guī)章制度和業(yè)務措施,圍繞省分行制定的“業(yè)務發(fā)展年”、“安全運行年”等重點方針政策扎實開展工作。
一、貫徹落實上級行和支行黨委關于年年的工作安排和要求,高度重視,密切配合支行開展各項專項治理工作。
年年是廣東省分行確立的“安全年”,為貫徹省分行和支行黨委對“安全年”的各項工作安排和要求,我部成立了“安全年”工作領導小組,制定《房信部“安全年”工作實施方案》,利用班后會的學習時間,把上級行和支行的各項會議精神、工作安排和部署及時傳達給每位員工,使全體員工清楚認識當前我行的形勢、任務和要求;組織全體員工學習《“安全年”工作實施方案》、《違法違紀專項治理工作實施方案》、《中國我行工作人員違規(guī)行為處理辦法》等文件,開展對典型案件的學習分析和討論。
通過學習和討論,落實案件防查制度,使全體員工從思想上認識安全防范的重要性、必要性,明確各項規(guī)章制度、加強遵紀守法觀念,牢固樹立廉潔自律和風險防范意識,并以此指導我部的日常工作,保證各項業(yè)務開展合法、合規(guī);根據(jù)支行“訪百家、談百人、到百點”活動工作要求,通過個別談心、上門拜訪等形式,了解員工思想動態(tài)、協(xié)助員工解決工作、家庭等方面困難,及時掌握員工狀況。
在做好各項專項治理工作的同時,我部注重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素質(zhì)。今年,我部在工作中加強了員工的組織紀律性,教育員工愛崗敬業(yè),工作中提倡員工發(fā)揚無私奉獻精神,鼓勵員工積極參加支行組織的乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等活動,通過活動充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揚團隊精神,增強了部門的'凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高了部門的工作效率。
二、迎難而上,做好個人貸款營銷工作,實現(xiàn)貸款余額止跌回升。
年年是我行廣東省分行制定的“業(yè)務發(fā)展年”。年初,省分行向我支行下達了商業(yè)性個人按揭貸款余額新增21000萬元,個人消費貸款余額新增3400萬元的任務。但直至9月,各類貸款余額不升反跌,其中個人消費貸款余額比年初下降4232萬元;個人住房按揭貸款余額比年初下降1789萬元;個人商業(yè)用房貸款余額比年初下降799萬元。
業(yè)務發(fā)展不理想,主要有以下幾方面原因:一是我行個人消費貸款對客戶的貸款用途有較大的限制,申請資料的要求比較嚴格,客戶不愿意到我行申請個人消費貸款;二是我行助業(yè)貸款的操作辦法未能適應市場需求,助業(yè)貸款業(yè)務受到限制;三是自年年初省分行停止我支行開發(fā)貸款和個人按揭貸款業(yè)務經(jīng)營權后,發(fā)展商未恢復與我支行合作的信心;四是我支行個人住房按揭貸款依賴性較強,業(yè)務發(fā)展不均衡;五是我行信貸政策收緊,個人類貸款準入門檻較高;六是我行按揭業(yè)務政策競爭力不足;七是受到人民銀行提高按揭貸款利率影響,客戶提前還款量較大。面對困難和問題,我部采取了多種措施,扭轉不利形勢。
1、分清崗位,明確職責。
房信部是年年8月由原房地產(chǎn)金融客戶部、個人客戶部及個人銀行業(yè)務部的部分崗位組建而成。部門成立后,我部馬上制定的《房信部崗位設置及崗位職責方案》,根據(jù)業(yè)務分工和流程控制的需要,把前后臺各崗位分設成貸款業(yè)務營銷崗、公積金業(yè)務崗、貸款業(yè)務申報崗、貸款發(fā)放崗、客戶服務崗、貸后管理崗、檔案管理崗、綜合管理崗等崗位,對各崗位的職責進行了清晰的劃分,基本上達到了分工合理、職責明確、崗位制衡的目標。
2、優(yōu)化業(yè)務流程,加強業(yè)務培訓。
在我部業(yè)務開展過程中,發(fā)展商普遍對我支行提出提高貸款發(fā)放速度的要求。為恢復發(fā)展商與我行合作的信心,加快業(yè)務發(fā)展,我部對貸款業(yè)務流程進行了完善和優(yōu)化。
首先,利用新開發(fā)的個人貸款業(yè)務系統(tǒng),在貸款業(yè)務申報崗和貸款發(fā)放崗之間實現(xiàn)了貸款資料一次錄入、共享使用、異機修改等功能,使貸款申請資料能夠應用于貸款申請、合同打英貸款發(fā)放等多個環(huán)節(jié),避免了各崗位錄入資料的重復勞動,減少出錯的機會,對貸款發(fā)放流程進行了進一步的優(yōu)化。共2頁,當前第1頁12
有關銀行工作總結模板3
代客戶理財,一只專業(yè)的團隊至關重要。近日,山東地區(qū)首個針對專業(yè)理財師的評選活動“山東省金融理財師專業(yè)大賽”順利落下帷幕。在激烈的比賽之中,來自青島本土的青島銀行理財師在賽事中“給力”依舊,記者采訪了解到,青島銀行現(xiàn)擁有一支專業(yè)高效、團結敏銳的理財團隊,成為比賽獲得好名次的關鍵。
A青島銀行成為獲獎選手最多的銀行
在山東省金融理財師專業(yè)大賽中,青島銀行有10名選手進入決賽,并在大賽中斬獲1個一等獎,5個二等獎,4個三等獎,成為獲獎選手最多的銀行。作為青島人自己的銀行,提起青島銀行大家并不陌生,青島銀行給我們的生活帶了很多的便利。青島銀行在以更嶄新的姿態(tài)站在我們面前:炫麗璀璨、熒光閃耀的“華東第一屏”、專業(yè)的私人銀行、貼心的理財服務、高收益的理財產(chǎn)品……讓人連連稱贊。
“經(jīng)過廣納賢才、精挑細選的人才選拔,多層次、全方位的專業(yè)培訓,以及理財團隊多年的.市場實戰(zhàn),如今,青島銀行理財團隊已覆蓋七區(qū)五市40多家網(wǎng)點的貴賓客戶,為客戶提供溫馨、貼心的理財咨詢及服務,為高端人士提供專業(yè)化的理財規(guī)劃方案、提供個性化的理財產(chǎn)品定制!碧岬皆诒荣惿系某煽,青島銀行的相關負責人介紹說,一直以來,青島銀行都在加強理財師隊伍的建設工作。
B嚴格的準入門檻
據(jù)了解,青島銀行在自身員工的培養(yǎng)中,還設定了嚴格的準入門檻,“只有具備相應資質(zhì)的人員方可申請理財經(jīng)理職位,必須通過行內(nèi)上崗考試、面試等選拔環(huán)節(jié),方可持證上崗!逼浯,銀行內(nèi)部對行內(nèi)培訓同樣傾注了大量的心血,為理財經(jīng)理們提供零售業(yè)務知識、理財規(guī)劃常識、最新產(chǎn)品特性及風險、宏觀經(jīng)濟形勢走勢等信息,有效地保障理財團隊的基本服務質(zhì)量。
“激勵機制必不可少。”該行的負責人介紹說,為了鼓勵佼佼者,青島銀行為每一位理財經(jīng)理提供脈絡清晰、目標明確的職業(yè)上升通道。業(yè)績突出有獎勵,資質(zhì)提升有鼓勵。
青島銀行除了提供職業(yè)發(fā)展動力外,還倡導理財經(jīng)理通過自身努力,提升專業(yè)素養(yǎng),獲取資格認證、鼓勵理財師積極參與理財業(yè)界各項比賽,與同業(yè)交流經(jīng)驗,取長補短。與此同時,青島銀行還通過邀請理財界各路專家,為理財師、理財經(jīng)理們開闊思路、總結經(jīng)驗。從工作方法、溝通方式、服務流程等多方面打造專業(yè)、高效、貼心的理財服務團隊。
為提升理財隊伍建設,青島銀行更是聘請專家和外籍顧問來做整個理財團隊的強大后盾,讓他們以自己從業(yè)多年的經(jīng)驗、敏銳的市場洞察力以及在各自領域獨到的見解為青島銀行的理財團隊提供有力的支持,保證無論理財師團隊遇到什么問題,都可以及時得到解決和指導,從而為客戶帶來更專業(yè)、更舒心的理財體驗。
C事前演練,前輩支招
據(jù)了解,為了提前準備理財師大賽,青島銀行在分管行長的帶領下,專門拿出了方案,針對全行范圍內(nèi)的理財師、專業(yè)人才進行了一次活動預賽。在比賽之前,青島銀行自己選擇了一份案例,要求參與選手在規(guī)定時間內(nèi)做出自己的理財方案,從這些參與選手中選擇出優(yōu)秀的理財師作為青島銀行的代表,參加山東省金融理財師專業(yè)大賽。
“本次理財師大賽,我行做了大量前期準備工作。第一,充分動員、廣泛發(fā)動。鼓勵有理財特長的員工參與比賽。第二,行內(nèi)比賽、選拔人才。由行內(nèi)專家組建評審委員會,對員工提交的案例進行逐一評定,最終選出規(guī)劃全面、脈絡清晰的理財方案,選送大賽組委會!鼻鄭u(首屆)金融理財師專業(yè)大賽中,徐斌、滕克都獲得了不錯的成績,在今年他們都成了選手學習的模板和榜樣。據(jù)介紹,為了給選手們增加實戰(zhàn)經(jīng)驗,青島銀行特別邀請上屆比賽獲獎選手交流參賽經(jīng)驗,對參賽選手進行逐一指導,賽前組織選手進行案例闡述演練,模擬比賽環(huán)境,讓選手熟悉比賽規(guī)程,臨場應變做到心中有數(shù)。
D理財經(jīng)理是船長
當前,理財師在零售業(yè)務中發(fā)揮著重要作用,“如果將零售業(yè)務、財富管理比作大海里的一艘航船,那么理財經(jīng)理就是船長,在整個零售業(yè)務發(fā)展中起著引導航向的作用。這里說的引導航向不僅是對于銀行業(yè)務發(fā)展自身,更在于對廣大客戶家庭資產(chǎn)配置、合理理財?shù)囊龑А!?/p>
眾所周知,當前市場上理財產(chǎn)品眾多,尤其在各大銀行、券商華美包裝的產(chǎn)品面前,人們常常眼花繚亂、無所適從。
隨著社會專業(yè)化分工日益明晰,各行業(yè)工作壓力的加大,人們也無暇研究經(jīng)濟形勢、金融產(chǎn)品。然而,理財對每個家庭都是至關重要的,如何清楚地了解自己的財務狀況,需要專業(yè)人士的把脈診斷;如何選擇適合自己的產(chǎn)品、讓他們?yōu)樽约旱呢敻槐V翟鲋,更需要理財師的引領與指導!拔覀円獮榭蛻籼峁┑氖菍I(yè)化的、全方位的顧問式理財服務和高品質(zhì)的增值服務,讓客戶財富增值的同時,引領客戶擁有由富及貴、由貴及雅的生活品質(zhì),讓客戶的錢忙起來、人閑下來,更好地享受生活!
有關銀行工作總結模板4
已經(jīng)過去了,我在支行領導的關心下,在同事們的幫助中,通過自己的努力工作,取得了一定的工作業(yè)績,銀行業(yè)務知識也有了較大的進步,個人營銷能力也得到極大提高。
一、工作業(yè)績方面
我在支行領導指導下,努力營銷對公客戶,成功主辦了海珠支行轉型以來第一筆授信業(yè)務,截至xx年末,實現(xiàn)總授信額度5.5億元,帶動對公存款8000多萬元,實現(xiàn)利息收入160多萬元,實現(xiàn)業(yè)務收入29.55萬元。個人管戶企業(yè)xx成功申報為總行級重點客戶,并且正協(xié)助支行領導積極營銷一批xx下游企業(yè)。在小企業(yè)營銷方面,也成功營銷了一家xx企業(yè),利用交叉營銷,實現(xiàn)年末新增對私存款160萬元。在對公客戶經(jīng)理小指標考核方面,我的成績排在全分行前5位。
二、業(yè)務方面
作為一名對公客戶經(jīng)理,不僅要加強學習和關注好信貸政策,重點掌握總體信貸策落,客戶與業(yè)務信貸政策,行業(yè)聚焦等信貸政策部分,更要在此基礎之上,做好我行政策傳達與企業(yè)選擇分類營銷等工作,充分發(fā)揮客戶經(jīng)理應盡的職責。
1、努力提升業(yè)務技能水平,強化自身風險管理意識。從支行成立至今,遇見如出口應收賬款融資、廠商銀、保函等以前沒有實際操作過的業(yè)務,為了能夠更好的拓展客戶,在分行收信部門領導的支持幫助下,自己很快了解并熟識了該業(yè)務的操作模式,風險的把握也進一步得到了提升;另外,為了加強學習業(yè)務技能,半年內(nèi)先后6次參加了分行舉辦的專業(yè)技能培訓。
2、加強客戶營銷,做好客戶考察、授信上報、維護等工作。由于國家對金融系統(tǒng)進行的宏觀調(diào)控,總體上從緊的銀行政策,在實現(xiàn)市場營銷與風險管理和諧的'基礎支行,深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢,有針對性的做好目標客戶營銷。期間,曾參與肖特海潤、蘇州斯迪克、蘇州睿、北新建材、協(xié)鑫光伏、同維電子等公司業(yè)務的開展工作。
三、存在的問題和今后努力方向。
我雖然能敬業(yè)愛崗、積極地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第一,業(yè)績技能水平還不夠熟練,有些很好的客戶資源,原本能夠很好的合作,但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。
第二,現(xiàn)有的客戶資源,沒有能夠很好的深挖細刨,針對客戶貿(mào)易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作;對于自己有目標的客戶群體也一直沒有找到合適的介入機會。
第三,有些工作做的不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
針對以上突出的問題,我將爭取最大努力做到以下幾點:
第一,加強學習,提升技能,只有具備完善的業(yè)務技能水平,開展業(yè)務才可以得心應手,游刃有余。
第二,在做好本職工作的同時,積極營銷,更新觀念,爭取以良好的心態(tài)和責任心,做出較好的業(yè)績回報招行。
第三,細節(jié)決定成敗,今后我將努力完善工作細節(jié),增強部門、同事、銀企之間等合作意識,加強團結,不斷改進,力爭做好銀行工作。
有關銀行工作總結模板5
一年,如果說長,其實也蠻長的,但到了總結的時候,卻發(fā)現(xiàn)這一年來,我所做的事情并不是特別的多,時間過著還真的快,回顧過去,我也要對我這一年的在銀行里大堂經(jīng)理的工作做下總結。
一、日常工作
每次工作,我都是在大堂迎接進入我們銀行的客戶,有些客戶目的明確知道要做什么,走什么樣的流程,這是我接待比較輕松的,甚至都只要微笑迎接就可以了,而有些客戶卻并不清楚需要做哪些流程,而我的日常則是耐心的接待,告訴他們該如何的做,是去自助機填寫信息,或者要拿號等待,上柜臺去辦理,我都是認真負責的去做,還有些年紀大的客戶對于操作或者信息了解不是那么清楚,我也是會在旁邊耐心的講解,幫忙去告訴如何的'操作,來幫他們解決問題,在這一年的工作中,有輕松,有辛苦,但我都認真的去對待每一個客戶,我知道,做好客戶的服務,這本來就是我該做的工作。
二、學習成長
在為客戶服務的時候,我也是懂得,只有更加專業(yè)的知識,對于銀行業(yè)務有更多的了解,那么我就能更好的去為客戶服務,讓他們的業(yè)務能更快的處理,節(jié)約他們辦理業(yè)務的一個時間,所以在工作之余,我也是不斷的去學習業(yè)務,了解我們銀行的各種業(yè)務,特別是新出的一些業(yè)務信息,也是能更好的去推薦給客戶。同時對于自身的發(fā)展,我也是有一定的規(guī)劃,所以在工作之余我也是積極的考取相關的資格證書,讓自己在將來有機會的時候,是有足夠的能力去把握職場上的機會的,這一年來,我也是積極的準備,爭取來年能夠考到資格證書,提升自己的一個工作能力。
在做大堂經(jīng)理的時候,我也是發(fā)現(xiàn)自己有一些不足的地方要去改進,一年來,我也是積極的努力改進,不過可能是工作比較繁忙,或者我對這方面不是那么刻意,所以改進不是很大,在來年我要爭取提升自己,讓自己的不足變得少一些,只有不斷的去進步,那么我大堂經(jīng)理的工作能做得更好,同時自己的職業(yè)發(fā)展也是有更充足的準備,當機會到了的時候,如果能力夠,我就能把握住;仡欉@一年,我有收獲,但同時要努力的地方還有很多,在來年,我要繼續(xù)的加油,把大堂經(jīng)理的工作做得更加的好。
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