一般情況下在面試之前都會(huì)先遞交一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過個(gè)人簡(jiǎn)歷了解個(gè)人情況之后，才能進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)。個(gè)人簡(jiǎn)歷在應(yīng)征工作中起到?jīng)Q定性的作用，所以能夠做一份好的簡(jiǎn)歷是能否獲得工作機(jī)會(huì)的第一步，不管是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)人士，都應(yīng)該做出一份能夠體現(xiàn)自我價(jià)值的簡(jiǎn)歷，這樣才能在社會(huì)上把自己的價(jià)值充分發(fā)揮，找到屬于自己的立足之地。

　　1 毫無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生怎么寫簡(jiǎn)歷呢？

　　應(yīng)屆畢業(yè)生面對(duì)找工作的問題可以說是毫無經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于制作個(gè)人簡(jiǎn)歷也束手無策。因?yàn)闆]有任何經(jīng)驗(yàn)，做出來的簡(jiǎn)歷也毫無特色，所以就出現(xiàn)了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)困難的問題。那么應(yīng)屆生如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有內(nèi)涵呢？沒有任何工作經(jīng)歷的話，就多對(duì)上學(xué)時(shí)期的優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行描寫，或者在學(xué)校的時(shí)候擔(dān)任的一些職位，體現(xiàn)出在校內(nèi)的良好表現(xiàn)，提升自我的價(jià)值，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)非常有幫助。

　　2 工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？

　　一般來說，比較有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人士工作經(jīng)驗(yàn)都比較多，但是在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定不能寫出全部的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)椴煌�的工作�?jīng)驗(yàn)特別多的話，會(huì)給用人單位極其不穩(wěn)定的印象，讓用人單位不敢錄用，因?yàn)橛萌藛挝灰话惚容^喜歡能夠長(zhǎng)期工作的人員，所以在寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，只需要把與應(yīng)征職位相關(guān)的工作經(jīng)歷寫出來，給用人單位留下穩(wěn)定的印象，增加好感。