簡歷給國企或私企的區(qū)別

　　國企和私企之間的區(qū)別到底體現(xiàn)在哪里了？喜歡去國企的大學(xué)生認為國企穩(wěn)定、輕松，喜歡去私企的大學(xué)生覺得工資高。這就是選擇國企或私企的主要原因，在投簡歷給國企或私企之前一定要先認清他們的區(qū)別，那就是大學(xué)生認為國企或企業(yè)吸引他們的地方到底怎么樣。

　　

　　國企的穩(wěn)定和輕松究竟如何？如果去的是一家發(fā)展不錯的國企那么這種穩(wěn)定性和輕松性對求職者是有益的，但如果去的是一家一般般的甚至發(fā)展不佳的國企，那根本不能算得上真正的穩(wěn)定性。這樣的企業(yè)等于停滯不前甚至有倒閉的風(fēng)險，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.wenshubang.com小篇為大家收集）這還能給員工提供所謂的長期穩(wěn)定性嗎？雖然你很輕松但你在這里長期干下去是沒有一點前途的。所以只有優(yōu)質(zhì)的國企也值得大學(xué)生投個人簡歷，在挑選國企時可不要中雷否則你可能就廢在這里了。因為就工作環(huán)境方面來說國企還是比較輕松的，人在一個安逸環(huán)境下呆久了還想改變嗎？所以在國企呆久了那人也不想出來了，所以投簡歷前要分析下這家國企各方面的狀況才行。

　　

　　私企的高薪又是如何形成的？別認為這里錢多就認為其有多好，私企的高薪那都是效率和時間堆積起來的。比如你在私企一個小時賺的錢是比國企多，但這個小時你干的事情也比國企多，還有私企工作的有效時間遠遠高于國企為此其開出的薪酬高又有什么奇怪的？這告訴我們要理性看待私企的工作再去看看自己要的是什么樣的生活，如果圖錢又不怕苦可以投簡歷給私企。