企業(yè)中計算機(jī)信息管理技術(shù)的應(yīng)用的論文

　　摘要：隨著我國科技水平的不斷提高，計算機(jī)信息管理技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛，對企業(yè)的影響也越來越大。企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，企業(yè)涉及的方面也有所增加，此種狀況對計算機(jī)管理技術(shù)提出了更高的要求。為了滿足當(dāng)前企業(yè)對計算機(jī)管理技術(shù)的需求，采取有效的措施提高計算機(jī)管理技術(shù)應(yīng)用水平是非常有必要的。本文對計算機(jī)信息管理技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)行了深入地分析，并闡述了自己的見解，希望可以為企業(yè)更好地應(yīng)用計算機(jī)管理技術(shù)提供一點(diǎn)幫助。

　　關(guān)鍵詞：計算機(jī)信息管理技術(shù)；企業(yè)；應(yīng)用

　　一、計算機(jī)信息管理技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析

　　1.1專業(yè)人才少。

　　當(dāng)前我國計算機(jī)信息管理技術(shù)的發(fā)展速度越來越快，所以其對工作人員的要求也逐漸提高，企業(yè)想要更好地應(yīng)用計算機(jī)信息管理技術(shù)，就必須加強(qiáng)對工作人員的培養(yǎng)，提高其工作素質(zhì)。但在實(shí)際情況中，企業(yè)缺乏專業(yè)計算機(jī)人才的問題越來越突出，而且現(xiàn)有的部分計算機(jī)技術(shù)人員，掌握的專業(yè)知識比較少，其專業(yè)素質(zhì)比較低，這對企業(yè)應(yīng)用計算機(jī)信息管理技術(shù)有著不利的影響。

　　1.2應(yīng)用范圍相對小。

　　近些年來，隨著我國科技水平和經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，計算機(jī)的應(yīng)用越來越普遍，但與發(fā)達(dá)國家相比，還存在應(yīng)用范圍相對較小的問題。計算機(jī)在一些發(fā)達(dá)城市、地區(qū)的應(yīng)用很普遍，但在一些農(nóng)村、經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)水平和文化水平的限制，人們對計算機(jī)的了解還不夠深入，在日常生活中也無法應(yīng)用計算機(jī)，這樣的情況還出現(xiàn)在企業(yè)中，一些處在偏遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)，缺乏對計算機(jī)的了解，也缺少專業(yè)的計算機(jī)人才，從而導(dǎo)致企業(yè)只能應(yīng)用計算機(jī)做一些簡單的查詢以及交流工作等，計算機(jī)信息管理技術(shù)無法得到較好的應(yīng)用，此種現(xiàn)狀嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。

　　1.3技術(shù)水平有待提高。

　　雖然計算機(jī)信息管理技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛，但由于企業(yè)應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)的時間比較短，而且企業(yè)還缺乏相關(guān)的技術(shù)人員，所以當(dāng)前企業(yè)應(yīng)用計算機(jī)信息管理技術(shù)的水平還有待提高。企業(yè)應(yīng)用計算機(jī)信息管理技術(shù)的水平比較低，導(dǎo)致其應(yīng)用價值無法得以實(shí)現(xiàn)，也無法推動企業(yè)的發(fā)展，因此，提高企業(yè)應(yīng)用計算機(jī)信息管理技術(shù)水平是非常有必要的。

　　二、提出相關(guān)措施

　　2.1培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

　　技術(shù)人員是執(zhí)行計算機(jī)信息管理技術(shù)工作的主體，若是技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)較低，會對計算機(jī)信息管理技術(shù)的應(yīng)用產(chǎn)生不利的影響，因此企業(yè)必須培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才。企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才可以從以下幾個方面入手：第一，組織培訓(xùn)。企業(yè)可以組織現(xiàn)有的技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓技術(shù)人員了解更多的先進(jìn)知識，掌握先進(jìn)的計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)[1]；第二，企業(yè)可以和計算機(jī)院校進(jìn)行合作，將企業(yè)對計算機(jī)方面技術(shù)人員的要求告知高職院校，然后為高職院校學(xué)生提供實(shí)習(xí)的平臺，培養(yǎng)他們的實(shí)踐能力，當(dāng)學(xué)生順利畢業(yè)之后，企業(yè)可以為其提供就職機(jī)會，進(jìn)而組建一支高素質(zhì)的計算機(jī)人才隊(duì)伍；第三，構(gòu)建同行企業(yè)交流平臺。企業(yè)想要長遠(yuǎn)的發(fā)展下去，就不能固步自封，應(yīng)該和同行企業(yè)之間進(jìn)行友好的交流，通過交流平臺，為計算機(jī)信息管理技術(shù)人員提供一個互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提高計算機(jī)專業(yè)人才素質(zhì)的目標(biāo)。

　　2.2擴(kuò)大應(yīng)用范圍。

　　企業(yè)應(yīng)用計算機(jī)信息管理技術(shù)開展各項(xiàng)管理工作，對企業(yè)的發(fā)展有著積極的作用，因此，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，應(yīng)該擴(kuò)大計算機(jī)的應(yīng)用范圍。企業(yè)可以通過創(chuàng)建局域網(wǎng)的信息共享平臺以及辦公室系統(tǒng)等來擴(kuò)大計算機(jī)信息管理技術(shù)的應(yīng)用范圍，使其可以對企業(yè)進(jìn)行整體覆蓋，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[2]。

　　2.3強(qiáng)化技術(shù)研究。

　　企業(yè)想要強(qiáng)化技術(shù)研究，可以從以下兩個方面入手：第一，根據(jù)國家相關(guān)的政策來設(shè)置獎項(xiàng)，充分調(diào)動企業(yè)中技術(shù)人員開展計算機(jī)信息管理技術(shù)研究工作的積極性；第二，提高技術(shù)研究的投資力度。開展技術(shù)研究工作，需要耗費(fèi)大量的資金，企業(yè)必須加大對技術(shù)研究的投資力度，確保研究人員可以無后顧之憂，專心投入到研究工作中。

　　結(jié)語

　　綜上所述，計算機(jī)信息管理技術(shù)在企業(yè)中的有效應(yīng)用，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，企業(yè)必須采取有效的措施，解決當(dāng)前企業(yè)對計算機(jī)應(yīng)用存在的問題，提高應(yīng)用計算機(jī)信息管理技術(shù)的水平，進(jìn)而充分地發(fā)揮其作用，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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