勞動(dòng)合同

時(shí)間：2025-10-17 04:40:34 勞動(dòng)合同

【精選】勞動(dòng)合同范文合集九篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編整理的勞動(dòng)合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精選】勞動(dòng)合同范文合集九篇

勞動(dòng)合同篇1

　　公司不簽收辭職申請(qǐng)單我們可以這樣做：

　　1、可采用郵政特快專(zhuān)遞ems辭職申請(qǐng)，并且在快遞詳情單上注明所寄的文件名稱(chēng)為“辭職申請(qǐng)書(shū)”，同時(shí)保留蓋有郵戳的快遞單據(jù)。

　　2、書(shū)面通知后超過(guò)30日，即使用人單位不批準(zhǔn)，勞動(dòng)者仍可離職。原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定。

　　按照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定�！皠趧�(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得

　　用人單位的同意。超過(guò)三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的`手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。用人單位還需一次性結(jié)清勞動(dòng)者的應(yīng)得工資。

　　《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

勞動(dòng)合同篇2

　　工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工管理規(guī)定

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步依法規(guī)范國(guó)家電網(wǎng)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）系統(tǒng)電力工程建設(shè)工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工的管理，加強(qiáng)工程建設(shè)基礎(chǔ)工作和薄弱環(huán)節(jié)的管理，有效防范安全和質(zhì)量事故，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條工程分包：指電力工程建設(shè)過(guò)程中施工企業(yè)之間進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)工程施工承、發(fā)包行為。一方稱(chēng)為施工承包商（專(zhuān)指與項(xiàng)目法人簽訂施工承包合同的具有總承包資質(zhì)的施工單位，下同），另一方稱(chēng)為工程分包商。

　　第三條勞務(wù)分包：指電力工程建設(shè)過(guò)程中施工企業(yè)之間（或施工企業(yè)與勞務(wù)承包企業(yè)之間）進(jìn)行的勞務(wù)作業(yè)承、發(fā)包行為。與施工承包商簽訂勞務(wù)分包

　　合同的稱(chēng)為勞務(wù)分包商。

　　第四條臨時(shí)用工：指公司系統(tǒng)電力建設(shè)施工企業(yè)臨時(shí)雇用的在施工現(xiàn)場(chǎng)從事體力勞動(dòng)及輔助性施工作業(yè)的人員（包括合同期一年及以?xún)?nèi)的短期合同制用工）。

　　第五條公司系統(tǒng)電力建設(shè)工程禁止轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包。施工承包商必須自行完成主體工程的施工，不得采取除勞務(wù)分包以外的其他形式對(duì)主體工程進(jìn)行施工分包。

　　分包事項(xiàng)在施工承包合同中有約定的，在合同約定范圍內(nèi)，施工承包商可將非主體工程或勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)或勞務(wù)分包條件的分包商。分包事項(xiàng)在施工承包合同中無(wú)約定的,分包必須經(jīng)建設(shè)單位同意。

　　工程分包總價(jià)不得超過(guò)施工承包合同總價(jià)的30%。否則，應(yīng)視為違規(guī)分包。

　　第六條工程分包、勞務(wù)分包應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)。工程分包由施工承包商向監(jiān)理承包商提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)監(jiān)理承包商審核同意后，報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目法人（泛指項(xiàng)目法人、工程建設(shè)管理單位，下同）批準(zhǔn)。施工承包商應(yīng)嚴(yán)格審查勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件，并將分包情況（勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件及人員構(gòu)成等情況）報(bào)監(jiān)理承包商備案。

　　第七條施工承包商在簽訂工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工合同時(shí)，須將工程款、勞務(wù)費(fèi)及臨時(shí)工工資的支付在合同中明確。分包合同必須遵循施工承包合同的各項(xiàng)原則，滿(mǎn)足承包合同中的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)條款。分包合同應(yīng)報(bào)監(jiān)理承包商和項(xiàng)目法人備案。

　　第八條項(xiàng)目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商應(yīng)嚴(yán)格履行工程合同義務(wù)，做好工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工的管理工作，嚴(yán)禁以包代管，以罰代管。

　　第九條本規(guī)定適用于國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)投資、控股的電力建設(shè)工程項(xiàng)目有關(guān)工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工的管理工作。

　　公司系統(tǒng)所屬施工企業(yè)在公司系統(tǒng)外承包工程時(shí)，工程分包范圍可從合同約定，相關(guān)的安全管理要求應(yīng)參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二章工程分包

　　第十條工程分包商必須具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等級(jí)條件和施工能力。分包的工程仍由施工承包商按與項(xiàng)目法人所簽訂的施工承包合同中確定的責(zé)任和義務(wù)向項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)，工程分包商在分包范圍內(nèi)向施工承包商負(fù)責(zé)。施工承包商和工程分包商對(duì)分包工程承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　第十一條嚴(yán)禁將電力建設(shè)項(xiàng)目主體工程分包。

　�。ㄒ唬┧碗娋€路工程項(xiàng)目的主體工程，是指送電線路（包括直流換流站的接地極線路）工程的桿塔組立、架線和附件安裝；變電（包括換流站）工程的主體工程是指構(gòu)支架組立,一次、二次、通訊、調(diào)度自動(dòng)化等電氣設(shè)備安裝和調(diào)試等工程。

　　（二）抽水蓄能電站建設(shè)項(xiàng)目的主體工程，是指建筑主體工程（上水庫(kù)、引水系統(tǒng)、地下廠房洞室群、下水庫(kù)、開(kāi)關(guān)站及中央控制樓等）、金屬結(jié)構(gòu)和機(jī)電設(shè)備工程（發(fā)電機(jī)組及輔助設(shè)備、電氣設(shè)備等）。

　�。ㄈ┗痣娊ㄔO(shè)項(xiàng)目的主體工程，是指主體建筑（主廠房、煙囪、冷水塔等）及主體安裝工程（汽輪發(fā)電機(jī)、汽機(jī)本體、鍋爐本體、高壓管道、中壓管道、電氣熱工控制等）。

　　第十二條工程建設(shè)項(xiàng)目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商必須嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目法人在招標(biāo)文件和施工承包合同中應(yīng)強(qiáng)調(diào)主體工程不得分包，并明確不允許分包的工程名稱(chēng)或范圍。

　　（二）監(jiān)理承包商必須依據(jù)合同對(duì)工程項(xiàng)目分包情況進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督和管理。

　　（三）施工承包商必須對(duì)分包工程的施工全過(guò)程進(jìn)行有效控制，確保工程建設(shè)的質(zhì)量、工期、投資等滿(mǎn)足施工承包合同要求，安全處于受控狀態(tài)。

　　第三章勞務(wù)分包

　　第十三條勞務(wù)分包商必須具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)條件，其自身的人員數(shù)量及素質(zhì)應(yīng)能滿(mǎn)足安全施工和保證工程質(zhì)量的要求，并應(yīng)保持施工人員的穩(wěn)定。施工承包商負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包商施工作業(yè)行為的監(jiān)督、指導(dǎo)，并全面承擔(dān)與項(xiàng)目法人所簽施工承包合同規(guī)定的.責(zé)任和義務(wù)。

　　第十四條勞務(wù)分包商不能獨(dú)立承擔(dān)土石方爆破、基礎(chǔ)澆筑、設(shè)備吊裝、高處作業(yè)、臨近帶電體作業(yè)等危險(xiǎn)性大、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的施工作業(yè)。

　　第四章臨時(shí)用工

　　第十五條臨時(shí)用工必須符合《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)禁非法用工。

　　第十六條有職業(yè)禁忌癥者不得從事現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)。

　　第十七條臨時(shí)用工人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，須經(jīng)過(guò)必要的安全教育、培訓(xùn)，并應(yīng)在施工承包商的帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行施工作業(yè)。

　　第十八條施工承包商對(duì)臨時(shí)用工人員的施工安全、質(zhì)量行為負(fù)責(zé)。

　　第五章資質(zhì)審查

　　第十九條施工承包商必須嚴(yán)格審查工程分包商、勞務(wù)分包商的資質(zhì)，重點(diǎn)檢查分包商的施工技術(shù)能力和安全、質(zhì)量保障能力。分包商資質(zhì)必須是各級(jí)政府核發(fā)的有效資質(zhì)，且符合建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的有關(guān)要，并滿(mǎn)足以下規(guī)定：

　　（一）分包主控樓等建筑工程的工程分包商，必須具備“房屋建筑工程施工總承包企業(yè)三級(jí)及以上資質(zhì)”，或具有相應(yīng)等級(jí)的建筑專(zhuān)業(yè)施工承包資質(zhì)。分包基礎(chǔ)工程的工程分包商，必須具備“地基與基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)三級(jí)及以上資質(zhì)”。

　�。ǘ﹦趧�(wù)分包商必須具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)“承包企業(yè)三級(jí)及以

勞動(dòng)合同篇3

　　用人單位(甲方)：_______________

　　地址及郵政編碼：_________________

　　職工(乙方)：___________________

　　住址及郵政編碼：_________________

　　身份證號(hào)碼：_____________________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用______(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：

　　1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合伺，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2.合同有效期限______年，至______年______月______日止。

　　3.合同期限至______工作(任務(wù));完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是新招收、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________________________________________

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

　　2.乙方月工資收人，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;

　　3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(四)、非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

　　(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

　　(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

　　(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)

　　(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn).乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

　　4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

　　5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

　　3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

　　4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的;

　　5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

　　6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

　　2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的.;

　　4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考人中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

　　6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;

　　4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

　　6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

　　2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

　　3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

　　(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　　(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

　　(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù);在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

　　(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)士二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收人的60% 。因乙方醫(yī)療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款，培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。

　　乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收人部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調(diào)解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

　　1.____________________________________

　　2.____________________________________

　　3.____________________________________

　　十三、在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：(蓋章)__________________

　　法定代表人或

　　委托代理人：____________________

　　___________年_________月______日

　　乙方：(簽名或蓋章)____________

　　___________年_________月______日

勞動(dòng)合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約須知

　　1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

　　2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

　　(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;

　　(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)

　　住所

　　勞動(dòng) 用工登記證編號(hào)

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

　　聯(lián)系電話

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名

　　性別

　　出生年月

　　文化程度

　　戶(hù)籍所在地

　　身份證號(hào)碼

　　現(xiàn)居住地址

　　通信地址

　　聯(lián) 系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條合同期限采取下列第種形式：

　　1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

　　2、無(wú)固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 .

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 .

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　3、不定時(shí)工作制。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)。

　　第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　第八條乙方在試用期工資為元/月。

　　乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的'工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第

　　種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。

　　3、其他形式。

　　第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日。

　　第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

　　第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　第二十條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動(dòng)合同的履行與變更

　　第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。

　　九、爭(zhēng)議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　十、其他事項(xiàng)

　　第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。

　　第二十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年月日年月日

勞動(dòng)合同篇5

　　__________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　盲人保健按摩師____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　第一條合同期限

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　第二條試用期

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　第三條工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

　　第四條勞動(dòng)條件

　　1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

　　2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

　　2.試用期內(nèi)每月未做滿(mǎn)________個(gè)鐘，保底工資________元;試用期滿(mǎn)后每月未滿(mǎn)________個(gè)鐘，保底工資________元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)

　　3.提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元;足底按摩一個(gè)鐘提_______元(團(tuán)隊(duì)提_______元);局部按摩一個(gè)鐘提_______元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

　　第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

　　第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

　　1.有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

　　(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的;

　　(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

　　2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

　　(1)乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿(mǎn)意的;

　　(2)乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的';

　　(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。

　　3.有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　(3)在試用期內(nèi)。

　　第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

　　1.甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。

　　2.乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失___________元。

　　第十條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿(mǎn)前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決

　　一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

　　甲方：_________________

　　_______年_____月_____日

　　乙方：_________________

　　_______年_____月_____日

勞動(dòng)合同篇6

　　甲方（用人單位）：__________

　　法人（負(fù)責(zé)人）：_____

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________

　　居民身份證號(hào)碼：________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

　　二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報(bào)酬

　　甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，工資為元/月。

　　五、甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。

　　六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿(mǎn)甲方要求的`工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　法人：（簽字）

　　合同簽定日期：年月日

勞動(dòng)合同篇7

　　甲方

　　法定代表人

　　注冊(cè)地址

　　乙方性別年齡身份證號(hào)碼

　　家庭住址郵編

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同于年月日生效，其中試用期至/年/月/日止。

　　本合同于年月日終止

　　第二條工作內(nèi)容和要求

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排技術(shù)崗位（工種）工作。

　　乙方工作達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息、休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作與休息時(shí)間。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國(guó)家法定節(jié)日休假。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工資制度。

　　乙方工資標(biāo)為每月元，其中基本工資元。

　　乙方在使用期間的工資每月/元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定無(wú)。

　　非乙方原因造成乙方停工代工的，甲方按每月元支付乙方生活費(fèi)或按/ 執(zhí)行。

　　第五條保險(xiǎn)福利

　　雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)）。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條規(guī)章制度

　　甲方應(yīng)依法制定、完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，并對(duì)職業(yè)進(jìn)行教育。

　　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。

　　甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。

　　甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

　　乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令

　　冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更

　　甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的.，需與乙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)“甲方必須為乙方提供《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償

　　本合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條賠償責(zé)任

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任

　　第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　無(wú)

　　第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國(guó)家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人或委托代理人（簽章）

　　簽訂時(shí)間：

勞動(dòng)合同篇8

　　公司所屬各單位：

　　為了規(guī)范公司《勞動(dòng)合同》管理，維護(hù)公司與員工的正當(dāng)權(quán)益,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將續(xù)簽《勞動(dòng)合同》作以下規(guī)定：

　　一、各用人單位人事專(zhuān)員必須建立《勞動(dòng)合同》臺(tái)賬。定期對(duì)員工《勞動(dòng)合同》到期情況進(jìn)行梳理、檢查。及時(shí)通知合同到期員工續(xù)簽勞動(dòng)合同并做好相關(guān)記錄。

　　二、各用人單位續(xù)簽《勞動(dòng)合同》應(yīng)及時(shí)向公司申報(bào)以下材料：

　　1、分公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》請(qǐng)示（附件1）

　　2、《勞動(dòng)合同》到期人員基本情況表（附件2）

　　3、《勞動(dòng)合同》續(xù)簽申請(qǐng)（附件3）

　　4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表（附件4）

　　三、將以上材料上報(bào)公司，由公司人力資源部審核，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。

　　現(xiàn)將有關(guān)續(xù)簽《勞動(dòng)合同》申報(bào)材料樣本、格式下發(fā)給各單位望各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

　　附件1：分公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》的請(qǐng)示附件2：《勞動(dòng)合同》到期人員基本情況表附件3：《勞動(dòng)合同》續(xù)簽申請(qǐng) 附件4：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表附件5：勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范

　　二O一二年八月十五日四川省第六建筑有限公司

　　附件1：

　　關(guān)于等名員工續(xù)簽《勞動(dòng)合同》的請(qǐng)示

　　公司：

　　我分公司員工名員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》，分別于年月到期。鑒于名員工在本崗位中的表現(xiàn)，經(jīng)研究，同意該名員工與企業(yè)續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。特此請(qǐng)示。附：

　　1、《勞動(dòng)合同》到期人員基本情況表原件（見(jiàn)附件1） 2、《勞動(dòng)合同》續(xù)簽申請(qǐng)?jiān)ㄒ?jiàn)附件2） 3、《勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表》原件（見(jiàn)附件3）

　　單位（蓋章）：四川省第六建筑有限公司西安分公司

　　日期：年月日

　　附件1：

　　《勞動(dòng)合同》到期人員基本情況表

　　單位（蓋章）：日期：年月日

　　公司經(jīng)理簽字：

　　附件2：編號(hào)：

　　續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)

　　_____________:

　　您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于_______年______月______日期滿(mǎn)，公司決定不降低原勞動(dòng)合同約定條件與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，擬訂立合同期限為_(kāi)______，現(xiàn)向您征詢(xún)續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，請(qǐng)您在合同期滿(mǎn)前十五日內(nèi)填寫(xiě)一下續(xù)簽意向并提交給人力資源部，如到期未反饋的'，視為您不同意續(xù)簽，公司將依法終止勞動(dòng)合同。

　　被通知人簽名：簽收時(shí)間：

　　......................................................................................................................

　　續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)

　　本人已收到《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)》，對(duì)公司提出的續(xù)簽勞動(dòng)合同同意反饋如下：

　　□有固定期限勞動(dòng)合同其他條款與原合同保持一致。（合同期限為年月日至年月日）； □無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其他條款與原合同保持一致。 □以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。其他條款與原合同保持一致。

　　□決定終止勞動(dòng)合同，不在續(xù)簽

　　本人簽名：簽收時(shí)間：

勞動(dòng)合同篇9

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（職工）：_________

　　名稱(chēng)：_________

　　姓名：_________

　　法定代表人：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　地址：_________

　　現(xiàn)住址：_________

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

　�。�1）固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

　�。�2）無(wú)固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。�3）以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　�。�1）無(wú)試用期。

　　（2）試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

　　試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60日；合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。

　　二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街（區(qū)）

　　社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門(mén)店）的_________部門(mén)_________崗位工作。

　　第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：

　�。�1）乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

　�。�2）乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

　　甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

　　第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

　�。�1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天，每周至少休息1天。

　�。�2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。

　　（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________（周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。

　　第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。

　　第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

　�。�1）試用期工資：試用期工資為_(kāi)________元/月。

　�。�2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。

　　（3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

　�。�4）不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月。

　　第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

　　第十一條甲方每月_________日如期支付_________（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

　　第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

　　第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

　　第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。

　　第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　第二十一條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

　　第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。

　　第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過(guò)30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；

　�。�2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的；

　�。�3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校的；

　�。�4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；

　�。�5）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的；

　�。�6）經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

　�。�7）甲方不履行本合同約定的`條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　按本條（1）~（2）項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條（3）~（7）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。

　　甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。

　　本條中屬甲方辭退（1）~（3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（1）~（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開(kāi)除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的；

　　（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍需住院治療的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的；

　　（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；

　�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：

　�。�1）本合同期已滿(mǎn)，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；

　　（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的；

　　（3）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　�。�4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

　　本條（3）、（4）項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

　　第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算，不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。

　　乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年。

　　第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、違反合同責(zé)任

　　一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

　�。�1）甲方違約情形：_________

　　（2）乙方違約情形：_________

　　十、調(diào)解與仲裁

　　第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

　　十一、其他

　　第三十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

　　第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　�。�1）_________

　　（2）_________

　　第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

　�。�1）甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

　�。�2）_________

　　（3）_________

　�。�4）_________

　�。�5）_________

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名或蓋章）：_________

　　法定代表人或委托代理人（簽名）：_________

　　20_________年___月___日 20_________年___月___日

　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

　　鑒證日期：_________年___月___日

　　附件

　　使用說(shuō)明

　　一、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。

　　四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫(xiě)的空欄，劃上"/"。

　　五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

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