幼兒園舞蹈老師勞動合同

時間：2025-12-11 04:18:42 勞動合同

幼兒園舞蹈老師勞動合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒園舞蹈老師勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

幼兒園舞蹈老師勞動合同

　　一、聘方

　　法人代表：

　　應(yīng)聘方：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　二、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　三、聘請待遇：

　　1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資元月。

　　試用期后底薪為元月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

　　2.嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方：

　　1.乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　5.因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6.私下將生源介紹到其他園的。

　　7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的。

　　甲方：乙方：

　　合同簽定日期：_____年_____月_____日

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