離職證明書

時間：2025-12-08 01:01:29 離職證明我要投稿

離職證明書通用[15篇]

　　在平時的學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應用文體。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的離職證明書，希望能夠幫助到大家。

離職證明書通用[15篇]

離職證明書1

　　如被公司開除了,有權向公司開離職證明嗎?

　　被用人單位開除，勞動者有權要求用人單位出具離職證明。

　　并且有權要求用人單位辦理社會保險、檔案等轉移手續(xù)。

　　《勞動合同法》

　　第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　1、員工在與單位解除勞動關系時，可以要求公司開具離職證明，同時單位需要保存解除勞動關系時出具的終止關系的證明。

　　法律依據(jù)：《勞動合同法》

　　第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的'勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　2、相關規(guī)定

　　我國現(xiàn)行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明�！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

　　離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

　　因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期

　　3、證明用途

　　1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系;

　　2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

　　4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。

離職證明書2

　　茲證明員工______，身份證號碼____________________，自____年___月___日入職，在我公司擔任_____(部門)的_____職務，由于____原因提出離職，現(xiàn)已交接完工作，于____年___月___日離職，在此工作期間，無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理完交接手續(xù)。特此證明!

　　XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXX分公司

　　_____年___月___日

離職證明書3

　　茲證明XX（身份證號XXX）自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日于本司擔任XXX一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣XXX元整�，F(xiàn)XX已完成所有離職程序。

　　特此證明。

　　XXX公司

　　20xx年XX月XX日

離職證明書4

　　茲有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期間在我公司擔任xxxxxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書5

　　茲有____，性別____，身份證號碼：________，_____社保電腦號：________，____年月____日入職，于____年____月____日因____________原因離職，并與本公司解除勞動關系。離職前擔任_____________職務。

　　感謝____小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的`貢獻！并祝愿她/他在未來有更好的發(fā)展！

　　本人簽名：_______

　　________有限公司（蓋章）

　　____年____月____日

　　證明人：____________

　　備注：此證明一式兩份，一份給離職者本人，一份公司永久存檔。

離職證明書6

xx公司：

　　本人于xxxx年xx月xx日從xx公司離職，自該日起，本人與xx公司不存在任何的工作、雇傭、勞動等關系。因xx公司現(xiàn)已解散，無法為本人出具離職證明，現(xiàn)本人聲明：以上信息屬實，如有不實，本人愿承擔所有因此而產生的責任。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書7

　　先生/女士/小姐（身份證號為）自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　2xxx年07月31日

離職證明書8

　　某某自20xx年xx月xx日入職我公司擔任某某部門某某崗位，

　　至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好

　　期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職證明書9

　　_________先生/女士/小姐，自20______年___月___日至20______年___月___日在我公司擔任____________（部門）的_________職務，由于_________個人__________________原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明！

　　公司名稱（公章）

　　20______年______月______日

離職證明書10

　　茲證明員工xxx（身份證號：xxx），自20xx年x月入職，在公司擔任部門xx職務，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。

　　勞動關系自離職之日起解除，特此證明！

公司（蓋章）：xxx

日期：20xx年xx月xx日

離職證明書11

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的.快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。

　　XXX公司(蓋章)

　　X年X月X日

離職證明書12

　　_______先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_________年____月______日