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錄用通知

時間:2025-12-14 15:36:18 通知 我要投稿

錄用通知合集4篇

  在日新月異的現代社會中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編為大家整理的錄用通知5篇,歡迎大家分享。

錄用通知合集4篇

錄用通知 篇1

  某某某先生:

  經上海某某人才服務有限公司推薦,浙江某某有限公司正式邀請您加盟本公司。

  1.您的職位為首席運營師

  2.您的薪資如下:

  第一年年薪為人民幣稅后萬元,每月固定發(fā)放人民幣稅后萬/月,其余部分年底發(fā)放。相關福利按公司規(guī)定辦理。

  3.請您于20xx年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的'工作日即從當天開始,公司將與您簽訂年限的勞動合同。

  請您在正式報到時帶齊以下資料:

  a.身份證復印件;

  b.學歷證復印件;

  c.一寸證件照兩張;

  d.其它有關公司需要的資料等。

  4.如所有上述證明資料齊備并驗明有效,報到當天將簽訂勞動合同,錄用通知書未盡事宜,皆以公司《員工手冊》為準。

  5.請您在入職前亦注意保守本公司的商業(yè)機密,勿向他人透露公司的業(yè)務內容,否則公司將保留依法追究相關法律責任的權利。

  浙江某某有限公司歡迎您的加入,愿我們攜手共創(chuàng)成功事業(yè)。

  第一方:錄用公司(簽字蓋章):日期:年月日

  我同意接受此錄用并將盡快按照公司要求辦理上述手續(xù)

  第二方:目標人才(本人簽名蓋章):日期:年月日

  第三方:中介代表簽字蓋章(上海某人才服務公司)日期:年月日

  項目編號:

錄用通知 篇2

姜自濤 先生:

  通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 設計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

  一、個人須準備及提交的'資料:

  1. 本人近照一張(紅底一寸);

  2. 本人身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

  3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;

  4. 成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

  5. 成都市手機號碼

  6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

  二、入職辦理:

  1. 入職辦理時間: 20xx 年 01月 01 日 9:30 時。

  2. 辦理地點:高新區(qū)府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

  3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

  4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)

  試用期薪資 2500元/月,轉正工資根據公司薪酬制度執(zhí)行(該薪資由若干薪資結構組合而成);

  入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

  四川欣聞裝飾工程有限公司

  人力資源部

  20xx年 12月16日

錄用通知 篇3

  王小燕小姐:

  非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因名額有限,我們很遺憾地告知您未被錄用。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案,候有機會即當優(yōu)先考慮。..... 王小燕小姐:

  非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的'學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因先前那個職位的人又收回了辭職申請書,所以本崗位暫不招聘,對你造成的便,敬請見諒。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案,以候有機會即當優(yōu)先考慮。.....

錄用通知 篇4

  (先生/女士):

  感謝您應聘我公司崗位,經過面試甄選,我公司決定正式錄用您,我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下:

  一、報到資料

  1、身份證原件及復印件(3份) ;

  2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);

  3、彩色同底一寸照片4張;

  4、本人身份證辦理的工資卡復印件;

  5、與前一工作單位解除勞動關系的'證明(畢業(yè)生不需提供).

  二、報到時間、地點和聯(lián)系人

  請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到,聯(lián)系方式電話:0000-00000000。

  三、使用與轉正

  所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進行試用期考察,試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開,須提前3日提出,并按規(guī)定辦理相關手續(xù);如果員工的工作無法達到職位要求,不符合錄用條件的,公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現良好,試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉正審批流程。

  四、其他

  在公司工作期間,當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時,請及時告知公司行政人事部,以保證您的相關權益不受影響。

  請在接到本通知后準時到公司報道,逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。

  XXXXXXXX有限公司

  行政人事部

  年月日

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