辭退通知書

　　在快速變化和不斷變革的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的辭退通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辭退通知書1

_______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書2

XXXXXXXX先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間，違反公司XXXX規(guī)定，嚴重違反了我單位的'規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　XXX有限責任公司

　　行政人事部

　　年月日

辭退通知書3

車間員工XX：

于XXXX年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自XXXX年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書4

xxxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部xxxxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書5

XXX先生女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

XXX有限職責公司

　　年 月 日

辭退通知書6

XXX先生女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　XXX有限職責公司

　　年 月 日

辭退通知書7

xxx先生/女士:

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日

　　xxxxxxxx先生/女士:

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責任公司

xxxx年xx月xx日

辭退通知書8

xxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xx20xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書9

先生/女士：

　　我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx網(wǎng)絡科技有限公司

　　人事部 行政部

　　年月日

辭退通知書10

xxx(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　xxx公司

　xx年xx月xx日

辭退通知書11

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的.合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。

　　請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：。

　　特此通知

　　某公司(蓋章)

　　年 月 日

辭退通知書12

xxx(員工)：

　　鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

辭退通知書13

XXX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

　　XXX有限責任公司

　　XXXX年XXXX月XXXX日

辭退通知書14

各部門、車間：

　　關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年X月X日

辭退通知書15

______（員工）：

　　由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

　　________公司

　　____年____月____日

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