子公司競業(yè)限制協(xié)議書

時間：2025-09-04 08:04:58 協(xié)議書

子公司競業(yè)限制協(xié)議書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保護當事人的合法權益。我們該怎么擬定協(xié)議書呢？以下是小編整理的子公司競業(yè)限制協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

子公司競業(yè)限制協(xié)議書

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位；

　　3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　一、定義

　　1、本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；

　　2、本協(xié)議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位；該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位；受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè)；其他與甲方有競爭單位的單位；

　　3、協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：

　　二、乙方負有競業(yè)限制義務

　　1、不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協(xié)議所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益；

　　2、乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務；

　　3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵；

　　2、甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠；

　　3、甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

　　四、違約救濟

　　1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；

　　2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金；

　　3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。

　　五、競業(yè)限制期限

　　1、本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿____年失效；

　　2、關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據(jù)相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行；

　　3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期。

　　六、爭議解決

　　因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　七、其他

　　1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

　　2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：