實訓就業(yè)協(xié)議書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？以下是小編整理的實訓就業(yè)協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實訓就業(yè)協(xié)議書1
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
丙方：_________學員（以下簡稱丙方）
為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務，與乙方進行合作，使用乙方開發(fā)設計的軟件實訓案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進行技術(shù)項目實訓培養(yǎng)。
為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協(xié)議在堅持平等的原則上達成如下協(xié)議。
第一條、實訓宗旨
甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設計生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實訓和產(chǎn)品實訓服務，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實訓培養(yǎng)考核結(jié)束，與實訓考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。
第二條、實訓學員條件
2.1學員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)理工類�？萍氨究疲ň邆鋵W士學位）或以上學歷，�？频恼惺毡壤桓哂�25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件；畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件；
2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。
第三條、實訓實施
3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地
3.2實訓周期6個月，共計920個學時；（包括法定假日、節(jié)日）
3.3實訓費用：
JAVA實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人（多退少補）
3.4經(jīng)資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據(jù)。
3.5實訓考核合格者，學員有權(quán)不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。
3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規(guī)定如下：
開課一周內(nèi)退學，扣除學費10%；書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學費。
第四條、學員去向
4.1學員經(jīng)過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學員有權(quán)不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費），在乙方工作。
4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關(guān)系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔任何責任。
4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。
4.5對經(jīng)考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓等；或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實訓費用；乙方不承擔任何責任義務。
第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務
5.1甲方權(quán)利和義務
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。
5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發(fā)實訓，本期不超過且不少于25名；甲方對實訓期間學員的人身、財產(chǎn)安全負有全部的責任。
5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關(guān)周邊設備，產(chǎn)權(quán)甲方所有。
5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。
5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務的情況，并要求給出綜合評價。
5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務”知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式對保密軟件產(chǎn)品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟損失，甲方須承擔全部經(jīng)濟損失責任并給予乙方經(jīng)濟損失賠償，賠償細則另行規(guī)定。
5.1.7學員實訓期間，乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓學員進行監(jiān)督管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理并給出評價及考核結(jié)果。
5.2乙方權(quán)利和義務
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學員。
5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學�；蚬炯o律，乙方有權(quán)停止對丙方的實訓并退出實訓。
5.2.3乙方向甲方提供實訓產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品服務說明書；
5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的'軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理理規(guī)定、實訓課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對甲方學員進行全真項目實訓并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用服務；
5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監(jiān)督管理實訓學員的工作，并在實訓結(jié)束給出綜合評價；
5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學員，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用；
5.2.7乙方在產(chǎn)品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經(jīng)費等；
5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開始前公示相關(guān)管理規(guī)定，并有權(quán)在參訓期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進行獎勵或處罰，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實訓，實訓培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。
5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學員給予辦理相關(guān)手續(xù)；
具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規(guī)定執(zhí)行。
5.3丙方權(quán)利和義務
5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。
5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓內(nèi)容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：
丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關(guān)系。
丙方在實訓期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。
丙方在實訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。
第六條、爭議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
負責人代表/章：負責人代表/章：
丙方：學員
年月日
實訓就業(yè)協(xié)議書2
甲方：姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
乙方：
甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本協(xié)議。
一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓就業(yè)服務，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學實訓服務以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務。
二、服務內(nèi)容
1、實訓內(nèi)容
本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓，××、××實訓兩個階段，在技術(shù)及日語培訓期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關(guān)，應屆或09屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經(jīng)過第一階段實訓后必須達到以下要求：日語3級水平、C/C++進行指定內(nèi)容的培訓。此次技術(shù)培訓的內(nèi)容，仍以C/C++為主。
2、實訓時間
分兩個階段進行，總計6個月。
第一階段(3個月)：日語培訓三級及技術(shù)基礎(培訓地點：××)考核標準：日語三級相當水平;C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數(shù)要求50分以上。
收費標準：4800元
第二階段(3個月)：日語二級，結(jié)合項目進行實訓(實訓地點：××××軟件公司)
押金：500元(代軟件收取，來××實訓前收齊;協(xié)助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協(xié)助安排的住宿費基本300-450元/月，也可自行解決。)
a.如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此500元全退;
b.如果第二階段實訓通過，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的`上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金;
c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20xx元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進度。)
三、實訓就業(yè)服務流程：
1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業(yè)協(xié)議書》;
2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓;
3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。
備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。
四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關(guān)系。
五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關(guān)實訓公司的知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務、事務、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。
六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術(shù)從事與實訓內(nèi)容無關(guān)的任何工作。
七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。
八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排服務。
九、甲方被乙方定向?qū)嵱柕墓句浻煤�，必須根�?jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權(quán)利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。
十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
年月日年月日
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