勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書必備【15篇】
隨著時(shí)代在進(jìn)步，申請(qǐng)書起到的作用越來(lái)越大，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請(qǐng)書。寫申請(qǐng)書時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1
申請(qǐng)人xxx，男，x年2月21日生，漢族，x市郵政局禾青支局鄉(xiāng)郵投遞員，住新化縣石沖口鎮(zhèn)高莊村。聯(lián)系電話：，宅。
被申請(qǐng)人x市郵政局。
法定代表人，局長(zhǎng)。
被申請(qǐng)人xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心。
法定代表人，xxx主任。
訴訟請(qǐng)求
1、由被申請(qǐng)人x市郵政局退還所收申請(qǐng)人2300元押金。并按銀行同期貸款利率向申請(qǐng)人支付利息到押金全部退還之日止。
2、由被申請(qǐng)人x市郵政局向申請(qǐng)人支付20xx年拖欠工資2820元，20xx年拖欠工資1000元，20xx年拖欠工資720元，20xx年拖欠工資1300元。
3、由被申請(qǐng)人xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心向申請(qǐng)人支付20xx年11月1日至20xx年10月31日期間24個(gè)月的工資21600元，x市郵政局負(fù)連帶清償責(zé)任。
4、由被申請(qǐng)人x市郵政局向申請(qǐng)人支付20xx年郵件快遞補(bǔ)助1100元。由xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心向申請(qǐng)人支付20xx年郵件快遞補(bǔ)助1100元，向申請(qǐng)人支付20xx年-20xx年報(bào)刊發(fā)行酬金1500元，x市郵政局負(fù)連帶清償責(zé)任。
5、由被申請(qǐng)人x市郵政局向申請(qǐng)人支付x年至20xx年期間的法定節(jié)假日加班工資11067元，法定年休假工資13695元，支付星期日加班工資50970元。由被申請(qǐng)人xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心申請(qǐng)人支付20xx年法定節(jié)假日加班工資1106元，年休假工資1350元，由x市郵政局負(fù)連帶清償責(zé)任。
6、由被申請(qǐng)人x市郵政局向申請(qǐng)人支付1999年至20xx年報(bào)刊發(fā)行酬金7600元。
7、由被申請(qǐng)人x市郵政局向申請(qǐng)人支付20xx年至20xx年10月31日期間職業(yè)資格考試合格待遇應(yīng)加工資1440元，退還20xx年的報(bào)考費(fèi)198元。由被申請(qǐng)人xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心申請(qǐng)人支付20xx年11月1日起至20xx年10月的考試應(yīng)加工資360元，由x市郵政局負(fù)連帶清償責(zé)任。
8、由被申請(qǐng)人x市郵政局向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(12個(gè)月×900元)10800元。
9、由被申請(qǐng)人x市郵政局為申請(qǐng)人交納x年至20xx年10月31日勞動(dòng)合同期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用。由被申請(qǐng)人xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心為申請(qǐng)人交納20xx年11月1日至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并支付申請(qǐng)人因工傷和患病期間的.醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)和工傷認(rèn)定費(fèi)共計(jì)21224.9元。x市郵政局承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
10、由x市郵政局向申請(qǐng)人支付開信箱費(fèi)(300元/年×11年)3300元。由xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心向申請(qǐng)人支付開信箱費(fèi)360元，由x市郵政局負(fù)連帶清償責(zé)任。
11、由x市郵政局向申請(qǐng)人支付高溫、低溫補(bǔ)助2200元，中餐補(bǔ)助費(fèi)(5.5元×11年×12個(gè)月×26天)17160元，由被申請(qǐng)xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心向申請(qǐng)人支付高溫、低溫補(bǔ)助費(fèi)200元，中餐補(bǔ)助費(fèi)1560元，由x市郵政局負(fù)連帶清償責(zé)任。
12、由x市郵政局向申請(qǐng)人支付x年-20xx年勞保福利與工作用品1650元，由xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心向申請(qǐng)人支付20xx年11月1日-20xx年10月31日勞保福利與工作用品150元，由x市郵政局負(fù)連帶清償責(zé)任。
事實(shí)和理由
x年2月，被申請(qǐng)人x市郵政局招收申請(qǐng)人為投遞員時(shí)，強(qiáng)行向申請(qǐng)人收取2300元押金。20xx年應(yīng)發(fā)工資2820元，20xx年應(yīng)發(fā)工資1000元，20xx年應(yīng)發(fā)工資720元，20xx年應(yīng)發(fā)工資1300元，一直拖欠不發(fā)給申請(qǐng)人。1999年至20xx年10月31日期間應(yīng)發(fā)給申請(qǐng)人的報(bào)刊發(fā)行酬金7600元拖欠至今不發(fā)，x年-20xx年勞保福利與工作用品1650元拖欠至今未發(fā)。20xx年郵政快遞補(bǔ)助1100元也拖欠未發(fā)給申請(qǐng)人。20xx年申請(qǐng)人按被申請(qǐng)人的要求，交納郵政崗位職業(yè)資格報(bào)考費(fèi)198元(至今未退還給申請(qǐng)人)。資格考試合格后，x市郵政局應(yīng)發(fā)給申請(qǐng)人每月應(yīng)加工資30元卻拖欠至今未補(bǔ)發(fā)。申請(qǐng)人在x年至20xx年11月1日的法定假期間，勤勤懇懇為x市郵政局加班工作，卻從未按300%的加班工資發(fā)給過(guò)申請(qǐng)人。依《勞動(dòng)法》的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行年休假制度，被申請(qǐng)人x市郵政局從未安排過(guò)申請(qǐng)人休年薪假，依法應(yīng)向申請(qǐng)人支付200%的加班工資。自x年至今，被申請(qǐng)人強(qiáng)行只許申請(qǐng)人每星期休息一天，雙休日的另一天則為被申請(qǐng)人加班，從未向申請(qǐng)人支付過(guò)星期日的加班工資。20xx年10月31日，被申請(qǐng)人x市郵政局解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同后，依法應(yīng)給予申請(qǐng)人12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，卻至今分文未給。x年至20xx年10月31日期間，x市郵政局應(yīng)為申請(qǐng)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用也不交納。20xx年11月1日x市郵政局突然拿一份勞動(dòng)合同，要申請(qǐng)人簽名后當(dāng)即拿走。直至20xx年5月1日申請(qǐng)人在工作中受傷，5月6日在投遞郵件時(shí)因病住院治療后，在辦理工傷認(rèn)定時(shí)，才被告知其已與申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)合同。根據(jù)申請(qǐng)人與xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心所簽《勞動(dòng)合同》，申請(qǐng)人是xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心派住被申請(qǐng)人x市郵政局從事投遞工作的勞務(wù)派遣工，工資應(yīng)由派遣中心發(fā)，卻至今分文未發(fā)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)也應(yīng)由派遣單位為申請(qǐng)人辦理，卻至今未為申請(qǐng)人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。特別是兩被申請(qǐng)人均拒絕支付申請(qǐng)人因工傷和生病所發(fā)費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、車旅費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特申請(qǐng)前來(lái)，請(qǐng)依法裁決于請(qǐng)求事項(xiàng)。
xxx
日期：xxxxx
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2
姓名：張_性別：女國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族身份證號(hào)：出生日期：1981年4月3日工作單位：上海__餐飲管理有限公司住址：上海市_路_號(hào)_室電話12345678郵編20000_
被（申）請(qǐng)人單位名稱：__電器（上海）有限公司單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)代表人姓名：趙__性別：男職務(wù)：法定代表人單位注冊(cè)登記地：上海市_區(qū)_路_號(hào)電話23456789郵編20000_
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)；
2、要求被申請(qǐng)人支付20__年春節(jié)三天的加班工資900元；
3、要求被申請(qǐng)人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人張_于20__年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請(qǐng)人__電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自20__年8月15日至20__年8月14日止的勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任出納，每月工資20__元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請(qǐng)人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請(qǐng)人的安排加班加點(diǎn)，但被申請(qǐng)人從未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資。20__年3月15日，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20__年4月14日解除，被申請(qǐng)人將支付申請(qǐng)人工資至20__年4月14日。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至20__年4月14日，但被申請(qǐng)人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)�，F(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于20__年4月14日解除，故要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的.，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。現(xiàn)被申請(qǐng)人未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資，故要求被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人20__年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�，F(xiàn)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作滿1年8個(gè)月，故要求被申請(qǐng)人按20__元/月支付申請(qǐng)人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上，申請(qǐng)人向貴會(huì)提出申請(qǐng)，要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
申請(qǐng)人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：
申請(qǐng)人名稱：張_被申請(qǐng)人名稱：__電器（上海）有限公司
文書送達(dá)地址：上海市_路_號(hào)_室文書送達(dá)地址：上海市_區(qū)_路_號(hào)_室
郵政編碼：200000郵政編碼：200000
__勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：張_（簽名或蓋章）
20__年__月__日
附：1、副本________份；
2、證物________件；
3、書證________件。
注：1、申請(qǐng)書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請(qǐng)人簽名或蓋章。
2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁(yè)。
附件：
證據(jù)材料清單
1、勞動(dòng)合同3頁(yè)
2、考勤卡2頁(yè)
3、加班申請(qǐng)單5頁(yè)
4、工資單2頁(yè)
5、加班工資計(jì)算表1頁(yè)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書3
申請(qǐng)人：
地址：
法定代表人：
被申請(qǐng)人：
申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委)審理并作出裁決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。
事實(shí)與理由：
一、適用法律不當(dāng)
雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。
二、違反法定程序
申請(qǐng)人xx有限公司于20xx年xx月xx日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。
三、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持
本案在仲裁過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)xx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的`關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論(見裁決書第2頁(yè)第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。
此致
申請(qǐng)人：xx有限公司
20xx年7月8日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書4
申訴人:，男，漢族，198x年xx月xx日出生，
身份證號(hào):
住住址:
通訊方式:
代理人;，律師事務(wù)所律師
電話:
被訴人:建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人:職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
通訊方式:
被訴人:建設(shè)工程有限公司(用工單位)
法定代表人:職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
電話:
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于x年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)xx元的`賠償。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文。
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人x年2月致x年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由:
x年2月應(yīng)聘到建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為xx元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買職工基本社保。x年3月被建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，x年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，x年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。x年5月3日經(jīng)西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:
1、依據(jù)<工傷保險(xiǎn)條例>第十七條、第三十五條和的實(shí)施意見>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>第八十二條的規(guī)定和<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例>第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得x元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申訴人:
x年7月26日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書5
申請(qǐng)人：_____，身份證號(hào)：_____，住住址：_____，通訊方式：_____，代理人：_____，電話：_____。
被申請(qǐng)人：_____勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）
法定代表人：_____，職務(wù)：_____，住所地：_____，通訊方式：_____。
被申請(qǐng)人：_____建設(shè)工程有限公司（用工單位）
法定代表人：_____，職務(wù)：_____，住所地：_____，電話：_____。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)RMB_____元。
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)_____元（司法鑒定書確認(rèn)）。
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)_____元。
4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)交申請(qǐng)人于20__年__月__日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。
5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)_____元的賠償。
6、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元（解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充）。
7、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年__月至20__年__月的加班工資____元
事實(shí)與理由：
20__年2月申請(qǐng)人應(yīng)聘到_____勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為____元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買職工基本社保。20__年__月申請(qǐng)人被_____勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_____建設(shè)工程有限公司的.項(xiàng)目工地上工作，20__年__月__日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，20__年__月__日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員評(píng)定為工傷傷殘____級(jí)。20__年5月3日經(jīng)_____司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需RMB____元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人____元的工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金____個(gè)月）。
2、依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償（即11月的工資賠償）。
3、依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)____元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
申訴人：_____
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書6
申請(qǐng)人：張xx，男，1xxx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號(hào)，身份證號(hào)碼：43x5211xx2xxx。
代理人：姚xx 北京xx(xx)律師事務(wù)所律師
被申請(qǐng)人：xx機(jī)械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號(hào)，電話：xx31-x4xx
聯(lián)系人：劉xx 聯(lián)系電話：13xxx31xx
法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 3x234元（自xx年x月至xxx2年3月止）。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000 元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)20000元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xx年xx月至xxx2年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
xx年x月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1000元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，xxx2年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！
此致
xx縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：張xx
xxx年三月十九日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書7
申請(qǐng)人：xxx，男。
被申請(qǐng)人：xxx，住xxxxxxxx。
法定代表人：xxx。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬80元。
2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金70元。
3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金元。
4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的.補(bǔ)償金元。
事實(shí)和理由：
20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
20xx年xx月xx日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。
此致
北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書8
申請(qǐng)人：xx，男，住xx市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào)，
身份證號(hào)碼xx，聯(lián)系電話。
被申請(qǐng)人：xx
有限公司xx
車身廠住所地：
法定代表人：xx
負(fù)責(zé)人：xx
電話：xx
被申請(qǐng)人：xx市xx勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：xxx電話：
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人xx年年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。
3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由：
申請(qǐng)人于xx年年2月被十堰xx勞務(wù)公司派遣到xx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的`合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
此致
xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：xx
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9
申請(qǐng)人：____，男，19____年____月____日出生，住址：湖南省____市____號(hào)，身份證號(hào)碼：______。
代理人：____ 北京____（____）律師事務(wù)所律師
被申請(qǐng)人：________機(jī)械，住所地：____經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)____號(hào)， ：__________________________
聯(lián)系人：____聯(lián)系：______
法定代表人：羅____ 職務(wù)：總經(jīng)理
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元（自20____年9月至20____年3月止）。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3______ 元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20____年9月至20____年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
20____年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定根本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人屢次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的'工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20____年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期完畢，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并回絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！ 此致
____縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：____
二0____年三月十九日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10
申請(qǐng)人：徐某，男，漢族，19xx年月18日生，住址：xx，電話：xx
被申請(qǐng)人：xx公司，地址：xx，電話：xx。
法定代表人：xx，xx公司
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月（每月工資5000元，工資報(bào)酬的百分之二十五）共4000元
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20xx年6月正式到被申請(qǐng)人李xx在xx公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的'時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能到達(dá)10萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李xxx豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放�；谝陨鲜聦�(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書11
投訴人：xx，男，漢族，出生于xx年xx月xx日
身份證號(hào)碼：xx
住所地址：xx
聯(lián)系方式：xx
代理人：xx，xx律師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話：xx
被告人：xx勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）
法定代表人：xx，職務(wù)：總經(jīng)理
住所：xx
聯(lián)系方式：xx
被告人：xx有限公司（用工單位）
法定代表人：xx，職務(wù)：總經(jīng)理
住所：xx
聯(lián)系電話：xx
申請(qǐng)內(nèi)容：
1、請(qǐng)求判決被告支付申訴人工傷9級(jí)傷殘的補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣xx元。
2、請(qǐng)求判決被告支付申訴人未來(lái)必然產(chǎn)生的后續(xù)治療費(fèi)用，金額為xx元（依據(jù)司法鑒定書確認(rèn)）。
3、請(qǐng)求判決被告支付申訴人在工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，金額為xx元。
3、請(qǐng)求判決被告補(bǔ)繳申訴人自20xx年2月26日起至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
4、請(qǐng)求判決被告向申訴人支付因未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付給勞動(dòng)者每月工資的雙倍的賠償金，即11月份的工資共計(jì)xx元。
5、請(qǐng)求判決被告支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為xx元（解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照每滿一年支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充）。
6、請(qǐng)求判決被告支付申訴人20xx年2月至20xx年11月的加班工資，共計(jì)xx元。
事實(shí)和理由：
20xx年2月XX應(yīng)聘到四川XX建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為xxx元。公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，但入職后公司沒(méi)有購(gòu)買職工基本社保，并以各種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂。
20xx年3月XX，申訴人被四川XX建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川XX建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作。然而，20xx年11月14日，在工作過(guò)程中，申訴人從高約4米處跌落導(dǎo)致左足受傷，并被送到成都第一骨科醫(yī)院進(jìn)行治療。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，并于20xx年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。鑒定中心于20xx年5月3日確認(rèn)，申訴人的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用需要支付xx元。
基于以上法律法規(guī)，被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)第十七條、第三十五條以及其他規(guī)定，被訴人需支付申訴人傷殘補(bǔ)助金共計(jì)元（其中包括一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資8個(gè)月；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，共計(jì)16個(gè)月）。
2、依據(jù)第八十二條和第七條的規(guī)定，用人單位在未與勞動(dòng)者簽訂書面合同且滿一個(gè)月后，應(yīng)向勞動(dòng)者支付其本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資。因此，被訴人應(yīng)向申訴人支付元，即11月的工資賠償。
3、依據(jù)第三十八條、第四十六條以及其他規(guī)定，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方法為每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的`則支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，被訴人應(yīng)向申訴人支付兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
在維護(hù)法律尊嚴(yán)、保護(hù)勞動(dòng)者合法利益的前提下，本申訴方懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持我們的主張。
成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申訴人e日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書12
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
法定代表人：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元2）。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共54455.15元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元；
2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。以上二項(xiàng)合計(jì)：元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于________年____月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。________年____月____日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期
六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期
六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)15分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（________年____月____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，________年____月至________年____月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元21.751.5倍3個(gè)小時(shí)4周12個(gè)月________年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元21.752倍8個(gè)小時(shí)3天12個(gè)月________年）未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我于________年____月____日以被申請(qǐng)人未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的`基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。此致市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：
遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：
1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。
3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)
一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)
二：書證名稱：醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書13
申請(qǐng)人：XXX，女，漢族，生于XXX年XXX月XXX日，
家庭住址：XXX市XXX街XXX號(hào)，
身份證號(hào)：XXX，聯(lián)系電話：XXX
被申請(qǐng)人：XX有限公司法定代表人：XXX
地址：XXX市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)XXX路
聯(lián)系電話：XXX郵編：XXX
仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法，侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán)；
二、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
三、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失2500元，交通費(fèi)：150元，體檢費(fèi)：150元；
四、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100，000元；
事實(shí)及理由：
申請(qǐng)人于XXX年10月21日進(jìn)入蘇州B公司，任NPIQC工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，XXX年10月21日續(xù)簽合同，合同編號(hào)：XXXXXXXXX。
XXX年XXX月XXX日，申請(qǐng)人參加了被申請(qǐng)人組織的福利體檢。XXX年XXX月XXX日，被申請(qǐng)人單位課長(zhǎng)李XXX找申請(qǐng)人談話，說(shuō)申請(qǐng)人體檢結(jié)果為小三陽(yáng)，公司要求自動(dòng)離職。被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人反復(fù)交涉未果。XXX年XXX月XXX日，被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開。XXX年XXX月XXX日，被申請(qǐng)人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。
綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為，XXX年5月18日，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定：“除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的.易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。”。文件還規(guī)定：“除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)�！薄XX年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視�！吨腥A人民共和國(guó)傳染病防治法》第十六條規(guī)定：“任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人�！薄�
被申請(qǐng)人僅因?yàn)樯暾?qǐng)人是乙肝攜帶者而歧視申請(qǐng)人，不但違規(guī)為申請(qǐng)人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職，不僅侵犯了申請(qǐng)人的平等就業(yè)權(quán)，還嚴(yán)重打擊申請(qǐng)人的就業(yè)信心，遭此重挫以來(lái)一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。
申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為違反了我國(guó)《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件，使申請(qǐng)人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁。
此致
XXX市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：XXX(簽名，手印)
XXX年XXX月XXX日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書14
申請(qǐng)人：xxx，男，住xx號(hào)
身份證號(hào)碼xxxxxxxxxx，聯(lián)系電話。
被申請(qǐng)人：xxxxxx有限公司
車身廠住所地：
法定代表人：xxx
負(fù)責(zé)人：xxx電話：822xxxxx
被申請(qǐng)人：xxx有限公司，住所地
法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xx0元。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人XX年年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。
3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由：
申請(qǐng)人于XX年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的.行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
此致
敬禮！
xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
XXX
20xx年XX月XX日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書15
事實(shí)：
申請(qǐng)人于20xx年6月10日進(jìn)入XXX實(shí)業(yè)有限公司任高壓電工。工作內(nèi)容：全廠高低壓配電房值守.停送電倒閘.每日電梯檢查.電梯故障處理.電梯應(yīng)急救助.高低壓計(jì)量。自從入職以來(lái)公司未配備所需勞動(dòng)保護(hù)。違規(guī)操作電梯。限制申請(qǐng)人勞動(dòng)條件。
申請(qǐng)理由：
根據(jù)安規(guī)電梯應(yīng)取得從事電梯操作人員應(yīng)經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)行安全培訓(xùn)并考試合格，取得操作證后，方能上崗操作。高壓電工應(yīng)配備相應(yīng)絕緣等級(jí)的絕緣鞋.絕緣手套等勞動(dòng)保護(hù)工具
《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的'其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
申請(qǐng)證據(jù)：
電梯違規(guī)操作有每日電梯日常點(diǎn)檢表為證。保安阻攔申請(qǐng)人無(wú)法正常進(jìn)入廠區(qū)工作，高壓電工防護(hù)用具未發(fā)放無(wú)法取得證據(jù)應(yīng)由被申請(qǐng)人舉證。
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