仲裁申請(qǐng)書(shū)15篇(精品)
當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，申請(qǐng)書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，在寫(xiě)作上，申請(qǐng)書(shū)也具有一定的格式。我們?cè)撛趺磳?xiě)申請(qǐng)書(shū)呢？下面是小編整理的仲裁申請(qǐng)書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
仲裁申請(qǐng)書(shū)1
申請(qǐng)人：___，男，漢族，1969年5月18日出生
住址：___
身份證號(hào)：________________
代理人：___
______師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話：
被申請(qǐng)人：北京___科技有限公司
法定代表人：___
聯(lián)系電話：___
聯(lián)系地址：___
仲裁請(qǐng)求
1、請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人于20__年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從20__年8月25日起至裁決生效之日止的工資（按3。5萬(wàn)元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從20__年1月至20__年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38。5萬(wàn)元（按3。5萬(wàn)元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人于20__年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至20__年2月6日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”）的'規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3。5萬(wàn)元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38。5萬(wàn)元的二倍工資。
20__年8月25日，被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12。2。4。3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20__年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
申請(qǐng)人（簽字）：___
日期：________年____月____日
仲裁申請(qǐng)書(shū)2
申請(qǐng)人：___________縣_________鄉(xiāng)_________村_________組_________(指戶(hù)主)農(nóng)戶(hù)(以家庭為單位申請(qǐng)時(shí)使用)
申請(qǐng)人戶(hù)主(或代表人)姓名_________，性別_________，民族_________，出生年月_________，職業(yè)_________，家庭住址__________________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(非戶(hù)主作代表人時(shí)，要有其他所有成年家庭成員書(shū)面委托)
或：申請(qǐng)人姓名，性別，民族，出生年月，職業(yè)，家庭住址，郵政編碼，聯(lián)系電話。
(以個(gè)人名義申請(qǐng)時(shí)使用)申請(qǐng)方代表人姓名_________，性別_________，民族_________，工作單位或住址__________________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話(手機(jī))_________。
(群體糾紛案件使用，但必須是申請(qǐng)人之一，并獲得其他申請(qǐng)人特別授權(quán)，最多不超過(guò)3人)
被申請(qǐng)人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(訴個(gè)人時(shí)使用。
訴農(nóng)戶(hù)時(shí)，參見(jiàn)申請(qǐng)人戶(hù)格式)
被申請(qǐng)人單位名_________，住所地址__________________，郵政編碼_________。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)姓名_________和職務(wù)_________，聯(lián)系電話_________。
(訴村、村民小組或其他單位時(shí)用。
選訴村委會(huì)還是村經(jīng)濟(jì)合作社，視其行為時(shí)明示的身份;不清楚的，以承包合同上的`發(fā)包單位為準(zhǔn))
第三人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話(手機(jī))_________。
(本案處理結(jié)果與第3方有利害關(guān)系時(shí)使用。
第三人為農(nóng)戶(hù)的，參見(jiàn)申請(qǐng)人戶(hù)格式)
或：第三人單位名，住所地址，郵政編碼(第三人是企業(yè)或其他單位時(shí)使用)
法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名________和職務(wù)________，聯(lián)系電話________。
一、仲裁請(qǐng)求______________________________________
(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權(quán)益等有關(guān))。二、事實(shí)和理由
______________________________________
(事實(shí)經(jīng)過(guò) 整個(gè)過(guò)程過(guò)來(lái)龍去脈一定要講清楚;第三人的身份、與被申請(qǐng)人或其他第三人之間的身份關(guān)系、與本案的利害關(guān)系等要講清楚)
______________________________________
(提出上述仲裁請(qǐng)求的若干理由，但具體仲裁請(qǐng)求不需要重復(fù)再提。)
此致
________市農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)
注意：
1.同時(shí)要提供有關(guān)證據(jù)(注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關(guān)材料)。
2.本申請(qǐng)書(shū)需提供一式5份，增加被申請(qǐng)人和第三人的，要相應(yīng)增加份數(shù)。
仲裁申請(qǐng)書(shū)3
申請(qǐng)人：***，男，19**年**月18**日生，原系****工程建設(shè)有限公司***，現(xiàn)住**市**區(qū)**鎮(zhèn)**村18號(hào)，電話：*********。
被申請(qǐng)人：****工程建設(shè)有限公司，地址：**省**市**區(qū)**路**號(hào)。
法定代表人：***，電話：********
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人立即將申請(qǐng)人的粵建通自然人卡解除鎖定，并續(xù)費(fèi)；
2、依照建筑行業(yè)市場(chǎng)行情，被申請(qǐng)人給予申請(qǐng)人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額為8000元/年*2年= 16000元。如若不能，說(shuō)明在此期間，申請(qǐng)人還是被申請(qǐng)人的在職人員，但是被申請(qǐng)人沒(méi)有給以申請(qǐng)人任何工資，沒(méi)有依法替本人購(gòu)買(mǎi)任何社會(huì)保險(xiǎn)，這也是違法行為；
3、本人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)是在本人不知情的情況下被注冊(cè)入庫(kù)的，要求被申請(qǐng)人發(fā)表聲明，聲明在此期間，公司的一切行為和申請(qǐng)人無(wú)關(guān)。
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
申請(qǐng)證據(jù)材料：
1、申請(qǐng)人工作期間“關(guān)于薪酬問(wèn)題的申請(qǐng)”
2、被申請(qǐng)人注冊(cè)申請(qǐng)人證書(shū)繳費(fèi)記錄
3、申請(qǐng)人工作證
申請(qǐng)事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人20xx年1月至20xx年12月在被申請(qǐng)人****工程建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)**建設(shè)）工作，工作內(nèi)容為完成****。工作期間，本人曾要求簽訂勞動(dòng)合同，但公司未和本人簽訂勞動(dòng)合同，未為本人購(gòu)買(mǎi)任何社會(huì)保險(xiǎn)。為了增加應(yīng)聘成功幾率，本人曾將工程師證書(shū)（證書(shū)編號(hào)：*******）復(fù)印件作為應(yīng)聘材料提供給了**市政。在約定勞動(dòng)報(bào)酬后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理L（電話：*******）接至工地。在工地，從別的同事交談中得知，**公司有制度，要是將個(gè)人證書(shū)提供給公司使用，每月有不等的補(bǔ)助，但公司沒(méi)有要求用我的證書(shū)，證書(shū)原件也在我手上，也沒(méi)有在意證書(shū)使用額外的費(fèi)用，期間公司根本沒(méi)有說(shuō)用到我的工程師證書(shū)事宜。20xx年1月（農(nóng)歷臘月底），參加公司的年底聚餐后公司開(kāi)始放假。
近期，本人在求職時(shí)，新的用人單位在使用本人工程師職稱(chēng)證書(shū)注冊(cè)時(shí)發(fā)現(xiàn)本人證書(shū)不能辦理廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳要求的入庫(kù)手續(xù)，最后查詢(xún)得知，是因?yàn)樽C書(shū)已經(jīng)入庫(kù)注冊(cè)**市政并被鎖定。得知這個(gè)消息，本人萬(wàn)分驚訝，因?yàn)樵缫褟哪抢镫x職，而且**市政根本未就使用我的職稱(chēng)證書(shū)進(jìn)行任何溝通。20xx年8月20日我緊急網(wǎng)上聯(lián)系**市政公司辦公室主任C（電話：13******），***說(shuō)這事她不清楚，是公司的Z總在操作，約5分鐘后接到Z總電話（電話:13****），對(duì)這件事進(jìn)行溝通。本人于20xx年8月22日收到Z快遞給我的粵建通自然人卡。對(duì)于這個(gè)卡，本人也是毫不知情。經(jīng)查詢(xún)廣東省住建廳網(wǎng)站，得知此卡由**公司20xx年4月申請(qǐng)辦理，有效期一年，當(dāng)我收到Z快遞給我的自然人卡后趕緊在電腦上操作，自然人卡有效期為20xx年4月25日至20xx年4月25日，也就是早已過(guò)期，已不能進(jìn)行任何操作，對(duì)此我分別和市住建局和廣東省住建廳電話咨詢(xún)，均要求我和原公司這邊先溝通聯(lián)系，因?yàn)樽〗◤d網(wǎng)站上有答疑,以下部分引用住建廳網(wǎng)站。問(wèn)：如何申請(qǐng)人員離職？答：人員離職申請(qǐng)，原則上由原單位持法人卡提交離職解鎖（申請(qǐng)自然人卡和現(xiàn)單位的法人卡提交無(wú)效），并將解鎖申請(qǐng)表、離職證明原件，如是注冊(cè)人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊(cè)變更的執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)復(fù)印件，提交至我中心辦理。用戶(hù)可憑解鎖流水號(hào)自行登陸企業(yè)庫(kù)“企業(yè)信息解鎖管理”查看最新處理情況。如原單位不配合辦理，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，并將仲裁意見(jiàn)書(shū)、離職解鎖申請(qǐng)書(shū)和現(xiàn)在職單位社保證明原件遞交到省建設(shè)信息中心辦理；或本人遞交離職解鎖申請(qǐng)書(shū)、離職證明原件、現(xiàn)任職工作單位的社保證明原件及身份證、勞動(dòng)合同復(fù)印件（執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊(cè)變更的執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)復(fù)印件）到省建設(shè)信息中心辦理。因此我多次和公司C交涉，請(qǐng)他們幫忙替我的自然人卡解鎖，但是C總是一推再推，開(kāi)始說(shuō)不是她經(jīng)手的，是Z經(jīng)手的這個(gè)事，她不清楚，但是她不清楚為什么登記的是她的電話和信息呢？后來(lái)我再聯(lián)系，說(shuō)公司屬于侵權(quán)行為，要是公司不替我解鎖，我就只能走法律維權(quán)的程序了，這時(shí)候又說(shuō)這是一件很小很小的事情，別動(dòng)不動(dòng)就仲裁什么的，答應(yīng)幫我問(wèn)問(wèn)Z，我再問(wèn)的.時(shí)候，又說(shuō)Z已經(jīng)匯報(bào)給老板了，要等老板回來(lái)，這是一件大事，只有老板才能做決定。一會(huì)是很小很小的事情，一會(huì)又說(shuō)成只能由老板做決定的大事。對(duì)這種推諉與敷衍，本人已經(jīng)忍無(wú)可忍了。
在申請(qǐng)人早已離職的情況下，被申請(qǐng)人依然在我不知情下的情況，這樣操作，請(qǐng)問(wèn)是否違法違規(guī)？更嚴(yán)重的是，申請(qǐng)人目前別的職業(yè)資格證書(shū)不能在新的公司注冊(cè)入庫(kù)，難以就業(yè)，造成了極大的工作困擾和生活困境。**城市作為全國(guó)文明城市，人杰地靈，在五一“國(guó)慶節(jié)”來(lái)臨之際，發(fā)生這樣不文明的行為，實(shí)在令人痛心。雖然有這樣違規(guī)操作的公司，但是我相信，政府的監(jiān)管部門(mén)一定會(huì)該給我們普通勞動(dòng)者一做主，維護(hù)我們普通勞動(dòng)群眾的合法權(quán)益的。同時(shí)也期望政府人力資源和社會(huì)保障主管部門(mén)、建設(shè)主管部門(mén)對(duì)類(lèi)似公司企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和勞動(dòng)市場(chǎng)純潔。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決、支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求，懇求裁如所請(qǐng)為感。
此禮
**勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
敬祝：工作順利、身體健康！
申請(qǐng)人：***
20xx年9月28日
仲裁申請(qǐng)書(shū)4
申請(qǐng)人：xx
被申請(qǐng)人：常熟市機(jī)械有限公司
仲裁請(qǐng)求：
1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元(2x4550);
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因其xx年4月至x年9月期間未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元(11x4550);
3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付休息日加班工資為45248元，法定節(jié)假日加班工資為7740元;合計(jì)52988元;
4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付9月份工資1824元(152元x12天)。
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人于xx年3月份正式在被申請(qǐng)人處工作，具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作。當(dāng)時(shí)公司沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補(bǔ)貼和津貼(每天50元)。xx年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過(guò)程當(dāng)中，我得到了公司、客戶(hù)的一致好評(píng)。但是xx年9月初，公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個(gè)星期�？墒钱�(dāng)我休假回公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車(chē)間工作，工資實(shí)行計(jì)件，當(dāng)即被我拒絕了。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)要么去新崗位工作，要么自己打報(bào)告辭職，把我的`8月份工資結(jié)清就算了。對(duì)此，申請(qǐng)人認(rèn)為，公司在未與我協(xié)商一致的情況下，突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情，申請(qǐng)人感到實(shí)在是遺憾和無(wú)奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動(dòng)合同、也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，并于xx年9月13日正式向被申請(qǐng)人遞交了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)一份，要求被申請(qǐng)人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我。然而被申請(qǐng)人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對(duì)9月份應(yīng)該付的12天工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒(méi)有付給申請(qǐng)人。申請(qǐng)人為了維護(hù)作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，特向你委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求依法申請(qǐng)人的上述請(qǐng)求。
此致
常熟市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：xx
xx年11月7日星期一
仲裁申請(qǐng)書(shū)5
申訴人：
委托代理人：
被訴人：
仲裁請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求被訴人立即支付______年2月至______年12月份應(yīng)付未付二倍工資_________元給申訴人。
2、請(qǐng)求被訴人立即支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金____________元給申訴人（賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×2）給申訴人。
3、請(qǐng)求被訴人支付______年___月______日至______年______月______日延長(zhǎng)工作時(shí)間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動(dòng)報(bào)酬____________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________（上述金額）元×50%=____________元給申訴人。（詳見(jiàn)附表）。
4、請(qǐng)求被訴人立即支付代通知金____________元（代通知金=上個(gè)月工資）給申訴人。
5、請(qǐng)求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳______年______月至今的社保
裁令被訴人一次性支付上述請(qǐng)求共__________________元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人______年入職至今的社保。
事實(shí)和理由：
申訴人自______年___月___日進(jìn)入被訴人處工作，從事______工作。被訴人沒(méi)有與申訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同�？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資______元，余下的4000元工資在財(cái)務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來(lái)被訴人沒(méi)有依法為我辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)（按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳），在被訴人處工作每月休息4天，每天工作___小時(shí)，連法定節(jié)假日（法定節(jié)假日包括新年1日、春節(jié)3日、清明1日、勞動(dòng)1日、端午1日、中秋1日、國(guó)慶3日）也要工作，但被訴人從沒(méi)支付過(guò)加班費(fèi)，而且在______年在沒(méi)得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒(méi)在年尾支付我年休假工資報(bào)酬。
申訴人從______年___月___日進(jìn)入被訴人處工作后，并沒(méi)有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度，在______年12月31日后也沒(méi)有找我補(bǔ)簽無(wú)固定期限合同，我很失望（注：主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，所以立場(chǎng)一定要堅(jiān)定：被訴人是在無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的情況下開(kāi)除我的），現(xiàn)在被訴人又無(wú)故解除申訴人，被訴人也沒(méi)有提前三十日以書(shū)面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資，解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金：
1、______年2月至______年12月份二倍工資待遇差額：____________元/月×11個(gè)月=____________元；
2、被訴人非法解除勞動(dòng)合同的賠償金：____________元/月×______個(gè)月×2倍=____________元；
3、加班費(fèi)：______元/天×______天=____________元（月平均工資____________元，每月按.83天法定上班時(shí)間計(jì)算日工資；每月上班______天，即每月加班___天，上班共______個(gè)月，加班共計(jì)______天）及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元（上述金額）×50%=____________元。
4、代通知金：上個(gè)月的工資____________元；
5、補(bǔ)繳______年______月至今的.社保。
綜上所述，被訴人的行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯了申訴人的合法權(quán)益。故特申請(qǐng)貴委會(huì)依法仲裁，以實(shí)現(xiàn)我的仲裁請(qǐng)求（仲裁請(qǐng)求具體金額見(jiàn)附件）。
仲裁申請(qǐng)書(shū)6
申請(qǐng)人：__，女，__年3月14日出生，漢族，住址：
被申請(qǐng)人：____市場(chǎng)管理有限公司
住址：海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場(chǎng)二樓
法定代表人：__
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求確認(rèn)自20__年9月15日至20__年5月18日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;
2、根據(jù)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__年9月15日至20__年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體補(bǔ)繳金額將由社會(huì)保險(xiǎn)征稽部門(mén)確定。
3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自20__年9月15日至20__年3月13日期間加班工資人民幣111384元;
4、根據(jù)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元。
5、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20__年9月15日開(kāi)始在被申請(qǐng)人公司擔(dān)任環(huán)衛(wèi)工作。在工作期間，申請(qǐng)人恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，每天按時(shí)上班，上午7:00—11:00，下午16:00—20:00。在水果市場(chǎng)交易旺季，為了保證當(dāng)日工作任務(wù)的完成，申請(qǐng)人常常不得不工作到晚上20:00之后才能下班。在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，申請(qǐng)人沒(méi)有享受過(guò)節(jié)假日和休息日，一直持續(xù)工作到20__年3月12日。
20__年3月12日下午，被申請(qǐng)人口頭通知申請(qǐng)人：“由于市場(chǎng)路面整修，暫時(shí)用不上你，建議你先休息一段時(shí)間，等路面整修完畢后再來(lái)上班�！币粋�(gè)月后的20__年4月27日，申請(qǐng)人詢(xún)問(wèn)被申請(qǐng)人何時(shí)可以回來(lái)上班，被告知：“路面還在整修階段，暫時(shí)還不能安排你上班�！彪S后，申請(qǐng)人看到工友工作量大，主動(dòng)加入幫忙。直到20__年5月18日，申請(qǐng)人再次詢(xún)問(wèn)被申請(qǐng)人何時(shí)可以回來(lái)上班，卻得到回復(fù)：“路面已經(jīng)修好，暫時(shí)不需要你了。”最終，被申請(qǐng)人被強(qiáng)行辭退。
在過(guò)去的.幾年里，申請(qǐng)人一直在為被申請(qǐng)人勤勤懇懇地工作，但被申請(qǐng)人卻從未與申請(qǐng)人簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)任何形式的社會(huì)保險(xiǎn)，更沒(méi)有支付加班工資。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求，希望被申請(qǐng)人能夠遵守法律規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付加班工資，但都未得到應(yīng)有的回應(yīng)。
綜上，經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，申請(qǐng)人決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求貴委支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。
此致
______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：______(簽名)
________年____月____日
仲裁申請(qǐng)書(shū)7
申請(qǐng)人：_________________，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號(hào)。
被申請(qǐng)人：_________________公司名稱(chēng)
法人代表：_________________
聯(lián)系電話：________________ （公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話）
案由：_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
仲裁請(qǐng)求：_________________
分成幾大項(xiàng)，將你要求公司支付的賠償一項(xiàng)項(xiàng)列出來(lái)，比如，1先要解除勞動(dòng)關(guān)系；2一次性傷殘補(bǔ)助金；3一次性就業(yè)補(bǔ)助金；4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；5工傷期間的待遇；6墊付的醫(yī)療費(fèi)等等，基本上就是這些！
事實(shí)與理由：_________________
(如實(shí)陳述從什么時(shí)間應(yīng)聘到公司，什么時(shí)間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的'，什么時(shí)候做的認(rèn)定、什么時(shí)候鑒定傷殘的、幾級(jí)等等
最后是現(xiàn)申請(qǐng)人就上述工傷待遇問(wèn)題無(wú)法與被協(xié)商人達(dá)成一致，為此，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，希望能依法裁決。
此致
__________人民法院
申請(qǐng)人：_______________
申請(qǐng)日期：____ 年 _____ 月 _____ 日
仲裁申請(qǐng)書(shū)8
申請(qǐng)人：_________，性別 ：____，出生日期 ：________年____月____日
職業(yè)：銷(xiāo)售助理 ，工作單位：______________有限公司，XX編碼：_____________
家庭地址： __________________________________________，身份證號(hào)碼：____________________________
手機(jī)號(hào)碼 : ______________，通訊地址：__________________________________________，電話：________________。
被申請(qǐng)人：______________有限公司，法定代表人：_________
注冊(cè)號(hào)：________________________，地址：__________________________________________
主要負(fù)責(zé)人 ：_________，職務(wù)：_________，手機(jī)號(hào)碼：______________，郵編：______________
辦公地址： __________________________________________，電話：________________。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、追討________年____月份拖欠的工資 共計(jì)________元整。
二、發(fā)還________年____月工資________元整。
三、補(bǔ)還每月莫名扣除________的工資；共計(jì)________元整。
四、補(bǔ)還____月____月____月____月每月少發(fā)的工資________________________________合計(jì)________元整。
五、該公司未與本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同____個(gè)月 ，要求賠償雙倍工資________元整。
六、非法解除勞務(wù)關(guān)系 未提前通知本人，要求經(jīng)濟(jì)賠償金 共計(jì)________元整。合計(jì)總金額：________________。事實(shí)和理由：
一、該公司至今未發(fā)放與本人____月份工資（________元），約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月____日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資，如：____月份的工資拖欠至____月____日發(fā)放�，F(xiàn)公司又拖欠員工____月份工資。
二、該公司____月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。
三、本人____月____月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)____元月，共計(jì)____元。
四、對(duì)于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資（是除去所有需繳納四金及公積金的`金額）到手工資3500元整。試用期后工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資（詳可見(jiàn)工資明細(xì)）與負(fù)責(zé)人溝通過(guò)此事，也確認(rèn)過(guò)此事，因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。________年____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元，合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放_(tái)_______元；應(yīng)發(fā)放_(tái)_______元整（附工資單及興業(yè)XX工資卡記錄）
五、根據(jù)勞動(dòng)民法典第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為_(kāi)_______元，合計(jì)________元。
六、根據(jù)勞動(dòng)民法典第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營(yíng)狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒(méi)有聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，在員工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法，且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金________元。（有證人可以作證） 該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒(méi)有；由于國(guó)慶長(zhǎng)假即將臨近，工作又不能馬上找到；且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒(méi)有工資本人實(shí)在無(wú)法維持基本生活，還要花時(shí)間找工作，這讓員工毫無(wú)選擇。請(qǐng)求仲裁委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理此事。
此致
勞動(dòng)人爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人（簽名或蓋章）：
________年____月____日
仲裁申請(qǐng)書(shū)9
申請(qǐng)人：_________________，性別、民族、出生____年____月___日，身份證上的地址、身份證號(hào)。
被申請(qǐng)人：_________________公司名稱(chēng)
法人代表：_________________
聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話)
案由：_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
仲裁請(qǐng)求：_________________
分成幾大項(xiàng)，將你要求公司支付的賠償一項(xiàng)項(xiàng)列出來(lái)，比如，1先要解除勞動(dòng)關(guān)系;2一次性傷殘補(bǔ)助金;3一次性就業(yè)補(bǔ)助金;4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;5工傷期間的待遇;6墊付的'醫(yī)療費(fèi)等等，基本上就是這些!
事實(shí)與理由：_________________
(如實(shí)陳述從什么時(shí)間應(yīng)聘到公司，什么時(shí)間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時(shí)候做的認(rèn)定、什么時(shí)候鑒定傷殘的、幾級(jí)等等最后是現(xiàn)申請(qǐng)人就上述工傷待遇問(wèn)題無(wú)法與被協(xié)商人達(dá)成一致，為此，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，希望能依法裁決。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
仲裁申請(qǐng)書(shū)10
申請(qǐng)人：王__，男，漢族，19__年7月16日出生，住__省__市礦務(wù)局二礦小南坑52樓3門(mén)1號(hào)，身份證號(hào)碼：1403____
被申請(qǐng)人：__市保安服務(wù)總公司城管分公司
法定代表人：張__
住址：__市__區(qū)__大街218號(hào)__公園藏經(jīng)樓西南側(cè)50米
申請(qǐng)事項(xiàng)：變更勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人訴__市保安服務(wù)總公司城管分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案業(yè)經(jīng)貴委受理，其在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)中請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。通過(guò)認(rèn)真得搜集證據(jù)及核實(shí)相關(guān)單據(jù)，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請(qǐng)求增加仲裁請(qǐng)求：依法判令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補(bǔ)助金8608元及變更補(bǔ)發(fā)工資為5月份工資、鑒定費(fèi)為1910元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9684元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19368元。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
______年____月____日
仲裁申請(qǐng)書(shū)11
案由：工傷待遇爭(zhēng)議
申請(qǐng)人：吉 ，男，x年8月12日生，漢族。
工作單位：xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì)：聘任制。
住址：xx省xx縣大槐樹(shù)鎮(zhèn)李堡村。
被申請(qǐng)人： xx省xx縣xx公司
地址：xx省xx縣
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元。
具體如下：
1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月；
2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月；
3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。
事實(shí)與理由：
x年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下，申請(qǐng)人于x年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。
由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的`工傷保險(xiǎn)待遇，給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害。為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！
此致
xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人（簽名）：吉
x年3月25日
仲裁申請(qǐng)書(shū)12
申請(qǐng)人：_________
性別：____
出生日期：________年____月____日
職業(yè)：銷(xiāo)售助理
工作單位：______________有限公司
編碼：_____________
家庭地址：__________________________________________
身份證號(hào)碼：____________________________
手機(jī)號(hào)碼： ______________
通訊地址：__________________________________________
電話：________________。
被申請(qǐng)人：______________有限公司
法定代表人：_________
注冊(cè)號(hào)：________________________
地址：__________________________________________
主要負(fù)責(zé)人：_________
職務(wù)：_________
手機(jī)號(hào)碼：______________
郵編：______________
辦公地址：__________________________________________
電話：________________。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、追討________年____月份拖欠的工資共計(jì)________元整。
二、發(fā)還________年____月工資________元整。
三、補(bǔ)還每月莫名扣除________的工資；共計(jì)________元整。
四、補(bǔ)還____月____月____月____月每月少發(fā)的工資________________________________合計(jì)________元整。
五、該公司未與本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同____個(gè)月，要求賠償雙倍工資________元整。
六、非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)________元整。合計(jì)總金額：________________。事實(shí)和理由：
1、該公司至今未發(fā)放與本人____月份工資（________元），約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月____日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資，如：____月份的工資拖欠至____月____日發(fā)放。現(xiàn)公司又拖欠員工____月份工資。
2、該公司____月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。
3、本人____月____月的工資單中顯示本人的`工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)____元月，共計(jì)____元。
4、對(duì)于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資3500元整。試用期后工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資（詳可見(jiàn)工資明細(xì)）與負(fù)責(zé)人溝通過(guò)此事，也確認(rèn)過(guò)此事，因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。________年____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元，合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放_(tái)_______元；應(yīng)發(fā)放_(tái)_______元整（附工資單及興業(yè)__工資卡記錄）
5、根據(jù)勞動(dòng)民法典第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為_(kāi)_______元，合計(jì)________元。
6、根據(jù)勞動(dòng)民法典第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營(yíng)狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒(méi)有聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，在員工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法，且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金________元。（有證人可以作證）該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒(méi)有；由于國(guó)慶長(zhǎng)假即將臨近，工作又不能馬上找到；且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒(méi)有工資本人實(shí)在無(wú)法維持基本生活，還要花時(shí)間找工作，這讓員工毫無(wú)選擇。請(qǐng)求仲裁委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理此事。
此致
勞動(dòng)人爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人（簽名或蓋章）：
________年____月____日
仲裁申請(qǐng)書(shū)13
申請(qǐng)人：XXX
被申請(qǐng)人：XXX
法定代表人：XXX
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元；
2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元；
3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。
事實(shí)和理由：
20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的'強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
20xx年xx月xx日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。
此致
XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：xx
Xx年xx月xx日
仲裁申請(qǐng)書(shū)14
申請(qǐng)人：張__，男，漢族，19__年__月__日生，住__市__小區(qū)__棟__號(hào)，聯(lián)系電話____。
委托代理人：汪__，安徽__律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：安徽省____有限公司
住所地：__市__路__號(hào)，聯(lián)系電話____。
法定代表人：韓__，總經(jīng)理。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷待遇合計(jì)104362.6元（詳見(jiàn)附件）；
2、被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16000元（3200元/月__5個(gè)月）；
3、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
事實(shí)與理由：（簡(jiǎn)明扼要寫(xiě)清楚入職時(shí)間、爭(zhēng)議時(shí)間和內(nèi)容、離職時(shí)間等）
申請(qǐng)人于20__年6月進(jìn)入安徽省____有限公司保衛(wèi)部工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，最后一份合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日，申請(qǐng)人的崗位為門(mén)衛(wèi)。20__年，申請(qǐng)人月工資為3200元，入職后，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。20__年2月4日，申請(qǐng)人在上班途中騎車(chē)被車(chē)撞到，導(dǎo)致左脛骨外側(cè)平臺(tái)骨折。20__年9月27日，申請(qǐng)人被認(rèn)定為工傷。20__年4月10日，合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人勞動(dòng)功能障礙十級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定級(jí)別確定后，被申請(qǐng)人僅支付了醫(yī)療費(fèi)，未支付其他工傷待遇。申請(qǐng)人于20__年5月19日向被申請(qǐng)人提出辭職，被申請(qǐng)人拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，也未出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)等。申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委依法裁決支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求，維護(hù)申請(qǐng)人的'合法權(quán)益。
此致
安徽省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：張__
____年__月__日
仲裁申請(qǐng)書(shū)15
申請(qǐng)人：xx
地址：xx
身份證：xx
被申請(qǐng)人：xx
住址：xx
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第xx號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)的內(nèi)容；
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人xx與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于20xx年xx月xx日開(kāi)庭并作出辦字第xx號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)，判令：
1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人20xx年8月5日至20xx年1月10日的.雙倍工資差額人民幣xx。
2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年7月至20xx年1月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
敬禮！
x勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：x
20xx年xx月xx日
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