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醫(yī)藥bd專員崗位職責最新

時間:2022-11-22 13:06:01 崗位職責 我要投稿

醫(yī)藥bd專員崗位職責最新

  隨著社會一步步向前發(fā)展,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編收集整理的醫(yī)藥bd專員崗位職責最新,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)藥bd專員崗位職責最新

醫(yī)藥bd專員崗位職責最新1

  職位描述:

  1、協(xié)助領導與醫(yī)藥企業(yè)客戶的溝通與協(xié)調;

  2、協(xié)助領導與醫(yī)藥企業(yè)客戶的溝通與維護。

  崗位要求

  1、市場營銷、藥學相關專業(yè),優(yōu)先?埔陨蠈W歷;

  2、與醫(yī)藥企業(yè)有良好人脈關系,熟悉國家藥品管理法律法規(guī)及行業(yè)發(fā)展信息的優(yōu)先考慮;

  3、較強表達溝通能力,具有高度的責任感和敬業(yè)精神。崗位職責:

  1、協(xié)助上級對公司涉及對外合作、接洽等有關事項的跟進;

  2、負責重要客戶的來訪接待、商務隨行;

  3、負責上級日常行程的協(xié)同并做好各項內外部的工作匯報和跟進處理;

  4、負責上級授權與交代的其他事務;

  5、當上級不在時,能主動處理突發(fā)事件。

  6、能接受全國范圍內短期出差,能接受臨時安排的節(jié)假日加班

  任職要求:

  1、個人綜合能力強,細心、有條理;

  2、隨時奉命,會開車;

  3、嚴謹認真、穩(wěn)重踏實、忠誠,具有高度的.責任感和保密意識;

  4、熟練運用辦公軟件;

  5、有駕照優(yōu)先崗位職責:

  1、運營商可接入資源前期拓展。

  2、運營商資費、政策動態(tài)跟進、洽談合作、業(yè)務評估。

  3、運營商合作條件及限制條件整體排查、復核。

  4、運營商接入?yún)f(xié)議簽訂、提交材料、通道開通、協(xié)調測試、交付使用等環(huán)節(jié)跟進。

  5、運營商投訴、整改、返回狀態(tài)等環(huán)節(jié)的日常配合。

  6、運營商日常關系維護及深入。

  7、應對運營商突發(fā)事件緊急核查、分析處理提出解決方案。

  職位要求:

  1、學歷不限,1年以上商務工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、熟悉短彩信、流量、物聯(lián)網(wǎng)卡業(yè)務接入的申請流程及有策劃書、合同等撰寫能力;

  3、優(yōu)秀的運營商(移動、聯(lián)通、電信)商務協(xié)調能力及人脈關系;

  4、熟悉商務談判流程與技巧,有較強的團隊及工作責任意識,能承受較大工作壓力;

  5、具備一定的文案書寫能力,能熟練制作文檔和報表;

  6、性格開朗,溝通良好,能理解通信行業(yè)及短信、彩信移動商務行業(yè)的商業(yè)模式。

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  1、以推廣公司品牌和新會員拓展為目的,挖掘合作單位的需求與資源,策劃有創(chuàng)意的合作方案并實施;

  2、開發(fā)新的合作資源,維護與合作單位的關系;

  3、完成公司規(guī)定的推廣計劃,并抓住核心客戶群做好會員拓展;

  4、完成上級主管交待其他工作任務。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,具有2年以上BD、市場管理工作經(jīng)驗;

  2、具有優(yōu)秀的營銷策劃能力、商務談判技巧及協(xié)調能力;

  3、有過銷售、推廣、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

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  1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標,執(zhí)行具體實施;

  2、負責對公司的政策、制度、策略、活動落實、執(zhí)行、實施;

  3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司;

  4、負責對所轄區(qū)域內管理;

  5、負責按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。

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  崗位職責:

  1、承辦各項商務工作,代表公司與購銷雙方聯(lián)絡;

  2、維護與客戶的良好關系以及建立持久聯(lián)系,不斷拓寬現(xiàn)有客戶的產品渠道,豐富業(yè)務內容;

  3、承辦具體合同談判以及合同簽定后的后續(xù)跟蹤事宜。

  任職要求:

  1、具備良好的學習力,對電商知識有一定的了解;

  2、具備網(wǎng)站建設知識和網(wǎng)絡營銷知識;

  3、良好的業(yè)務洽談能力和溝通技巧,有豐富的客戶開拓經(jīng)驗和成功案例;

  4、性格開朗外向,形象氣質佳

  公司福利:

  1、阿里內部運營邏輯和方式,寬容開放的學習環(huán)境和內部轉崗/發(fā)展機會;

  2、多樣的激勵機制,包括績效獎金、年終獎金、專項獎金等;

  3、人性化的各類活動,每月組織團建活動,年度員工出游活動,以及各種康體活動;

  4、快速、通暢的晉升通道,每6個月可提起一次晉升申請;

  5、舒適的辦公環(huán)境,環(huán)境優(yōu)美,園區(qū)餐廳就餐方便,交通便利。

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  1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展對線下門店,進行招商推廣,包括:招商加盟、商務合作、渠道拓展;

  2、結合市場現(xiàn)狀,對線下門店進行推廣,與電子商務平臺加盟合作;

  3、實施對線下門店的招商加盟推廣,入駐我電商平臺,推動加盟訂單業(yè)務的執(zhí)行。

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