視覺主管崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的視覺主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

視覺主管崗位職責1

　　1、負責(皓頓男裝)唯品/天貓/京東平臺風格裝修和頁面創(chuàng)意設計,產品視覺呈現(xiàn);

　　2、負責網(wǎng)店的頁面設計及優(yōu)化,并能獨立完成店鋪大型活動頁面設計相關工作;

　　3、準確把握公司的產品定位,設計風格,拍攝角度等進行公司產品品牌視覺體系建設;

　　4、能夠靈活控制設計風格,擁有網(wǎng)頁、平面多種合計風格經(jīng)驗;

　　5、帶領設計團隊高效完成工作指標。

　　任職要求:

　　1、設計專業(yè)畢業(yè)或美院畢業(yè),3年設計管理經(jīng)驗,其中1年以上電商設計經(jīng)驗;

　　2、熟悉淘寶活動廣告和相關圖片的制作,以及設計定期的推廣活動頁面;

　　3、具備深厚的美術功底和策略思考能力,對于創(chuàng)意、畫面構圖、色彩運用獨到;

　　4、熟練使用photoshop等其他常用的視覺設計軟件。

視覺主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責公司所有平面類的設計工作；

　　2、負責設計團隊的日常管理；

　　3、負責公司及相關產品的vi設計標準。

　　職位要求：

　　1、有意愿在創(chuàng)業(yè)公司工作，有實現(xiàn)自我價值的動力；

　　2、美術、設計相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　3、三年以上相關設計工作經(jīng)驗；

　　4、有良好的視覺設計綜合運用能力。

視覺主管崗位職責3

　　職責描述：

　　1、 負責品牌陳列標準的執(zhí)行、檢查、反饋、改進；

　　2、 負責貫徹店鋪陳列部門內部工作規(guī)范及工作流程；

　　3、 負責定期巡場規(guī)劃商店動線，提高和帶動顧客在店鋪瀏覽、選購商品的連貫性；

　　4、 負責根據(jù)公司每期產品主題，結合門店的實際情況，制定適合門店各季陳列方案及櫥窗展示方案；

　　5、 負責店鋪道具陳列和產品搭配展示指導工作，確保店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一；

　　6、 負責完成大小節(jié)日或臨時性活動的櫥窗，靜態(tài)展示設計方案及后期跟進實施情況；

　　7、 負責跟進店鋪陳列細節(jié)落實情況，加強每日早上開業(yè)前的檢查工作如：（櫥窗、門頭、流水臺、掛通、墻面、燈管、正（側）掛的件數(shù)…），并提出反饋和改善意見；

　　8、 負責對店鋪新品及主題陳列培訓工作，使之快速了解本期商品推廣主題，提高動手能力；

　　職位要求：

　　1、三年以上服裝大店陳列管理經(jīng)驗，時尚觸覺敏銳，對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解；

　　2、大專以上學歷，男女不限；

　　3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能，能夠結合品牌風格和銷售態(tài)勢合理規(guī)劃店面陳列；

　　4、敬業(yè)、細心、有責任感，自我激勵性效強；

　　5、有較強的協(xié)調、溝通、語言表達能力及出色的人際關系交往能力；

　　6、要求形象氣質陽光，時尚，熱情。

視覺主管崗位職責4

　　1、負責(皓頓男裝)唯品/天貓/京東平臺風格裝修和頁面創(chuàng)意設計,產品視覺呈現(xiàn);

　　2、負責網(wǎng)店的頁面設計及優(yōu)化,并能獨立完成店鋪大型活動頁面設計相關工作;

　　3、準確把握公司的`產品定位,設計風格,拍攝角度等進行公司產品品牌視覺體系建設;

　　4、能夠靈活控制設計風格,擁有網(wǎng)頁、平面多種合計風格經(jīng)驗;

　　5、帶領設計團隊高效完成工作指標。

　　任職要求:

　　1、設計專業(yè)畢業(yè)或美院畢業(yè),3年設計管理經(jīng)驗,其中1年以上電商設計經(jīng)驗;

　　2、熟悉淘寶活動廣告和相關圖片的制作,以及設計定期的推廣活動頁面;

　　3、具備深厚的美術功底和策略思考能力,對于創(chuàng)意、畫面構圖、色彩運用獨到;

　　4、熟練使用photoshop等其他常用的視覺設計軟件。

視覺主管崗位職責5

　　1、根據(jù)公司每季產品主題,制定陳列方案及櫥窗展示方案;

　　2、制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊,模特搭配指引;

　　3、負責制定陳列部門各項規(guī)章制度及工作流程;

　　4、公司展廳陳列調整及貨品管理;

　　5、負責店鋪道具陳列和服裝搭配展示指導工作,負責相關新開店陳列,確保終端形象規(guī)范統(tǒng)一 ;

　　6、負責制定新開店陳列指引方案對各零售部各區(qū)域經(jīng)理及銷售督導和零售培訓人員進行培訓傳達;

　　7、陳列培訓:相關陳列手冊及陳列基礎知識培訓;

　　8、培養(yǎng)駐店陳列及店鋪小幫手,長期培養(yǎng)終端人員陳列能力,較好維護終端形象,品牌文化,建立與終端良好的溝通橋梁;

　　9、每季畫冊拍攝;配合零售部執(zhí)行其他陳列相關工作;

　　10、出差到各區(qū)店鋪調整與指導;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,五年以上知名品牌服裝陳列的工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、終端陳列實操能力強,熟練操作辦公軟件和相關設計類軟件;

　　3、溝通、語言表達能力強,對女裝的陳列有獨到見解,具備創(chuàng)新思維;

　　4、了解時尚流行趨勢,具有敏感的時尚度。

　　5、適應出差,有責任心,具備較強的抗壓與團隊協(xié)作能力

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