老師管理崗位職責15篇[必備]

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的老師管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

老師管理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)課程大綱，完成旅游管理教學的課程規(guī)劃;

　　2、根據(jù)課程規(guī)劃，完成計劃期內(nèi)學習課程的`設(shè)置;

　　3、按照教學規(guī)劃和設(shè)置，組織課堂討論，負責課程輔導及答疑，完成教學工作;

　　4、完成學生的教學管理工作以及教務管理工作。

　　任職資格:

　　1、旅游管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件;

　　2、具有較強的親和力，喜歡和學生相處，講課生動活潑，知識面寬廣;

　　3、口語流利、發(fā)音標準，熟練使用office等辦公軟件;

　　4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強，能協(xié)助教學部完成其他工作任務。

　　旅游管理教師崗位

老師管理崗位職責2

　　任職資格：

　　1、22—30歲為佳，大�；蛞陨蠈W歷，教育學、心理學或英語專業(yè)優(yōu)先；

　　2、英文基礎(chǔ)良好，流利的英文口語表達；

　　3、具備很好的協(xié)調(diào)和應變能力，能與家長和學員進行有效溝通，解決突發(fā)事件及家長投訴。

　　崗位職責：

　　1、與咨詢銷售部門溝通，了解每位客戶的'需求及特點，做好前期交接工作；

　　2、為學員辦理學籍登記，落實學員的課時安排及教師分配，維護校區(qū)的學習紀律和秩序；

　　3、向?qū)W員提供全程跟蹤式服務和學習指導；

　　4、負責課程到期學員的課程推薦和續(xù)費工作，完成續(xù)費指標。

老師管理崗位職責3

　 崗位職責：

　　1、通過與客戶溝通，為vip用戶提供服務咨詢，及時解決用戶提出的問題和要求，獨立處理投訴問題，提高用戶滿意度。

　　2、配合職業(yè)發(fā)展顧問跟進課程內(nèi)容及進度，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的課程服務。

　　3、負責用戶數(shù)據(jù)匯總、分析及回訪工作，根據(jù)用戶反饋，對公司產(chǎn)品提出優(yōu)化建議。

　　崗位要求：

　　1、擅長多線程操作，能夠與多位用戶同時進行線上交流。

　　2、良好的溝通能力、服務意識、團隊合作意識和營銷意識。

　　3、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　崗位條件：

　　1、極具競爭力的薪酬，入職即享有五險一金，餐補，企業(yè)版滴滴打車補助，帶薪病假。

　　2、豐富的員工活動，戶外拓展、員工出游、體育活動、內(nèi)部狂歡派對、生日會等。

　　3、完善的培訓體系。

　　希望你可以達到的.：

　　1、你充滿正能量，能扛得住壓力，不輕言放棄。

　　2、你喜歡和年輕活力的小伙伴們一起奮斗上進，渴望突破自我，追求發(fā)展。

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老師管理崗位職責4

　　1、負責全校多媒體教學設(shè)施及校園電視網(wǎng)的'日常使用管理工作。

　　2、負責教學多媒體課件及音像教材的制作、編輯與管理工作。

　　3、完成電視、音像教材的放送任務。

　　4、負責重大活動的音像錄制、編輯和制作工作。

　　5、負責辦公自動化實驗教學工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

老師管理崗位職責5

　　崗位職責

　　1、保證教學效果:

　　(1)課前，負責導學預習、深入溝通教學理念，解讀教育圖譜;

　　(2)課中，輔助主講老師教學，獨立進行直播課程類習題講解;

　　(3)課后，負責班課答疑，布置、批改、點評鞏固練習，內(nèi)化。

　　與學生和家長保持情感溝通、及時高效提供課后輔導服務，反饋學生各類學習表現(xiàn)和趨勢進展，負責運營學生的專屬學習群。

　　(1)負責班級學員學習報告解讀，督促學員堅持到課、堅持練習。

　　(2)保證學員長期學習的連貫性，為續(xù)報率負全責，以群運營、一對一微信電話為抓手，以優(yōu)質(zhì)服務和教學質(zhì)量促續(xù)報。

　　任職要求

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有教育從業(yè)者氣息、有奮斗精神;

　　2、具備一定的學科功底，愿意長期投身互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)發(fā)展;

　　3、普通話標準，有自驅(qū)力、規(guī)劃力、抗壓力;

　　4、性格積極樂觀，優(yōu)秀的'溝通表達能力和較強的服務共情及團隊合作精神。

　　教務管理老師崗位

老師管理崗位職責6

　　1、認真鉆研教材，按照新課標的要求對學生進行音樂學科知識的傳授、音樂技巧的訓練和音樂素養(yǎng)的熏陶，做到發(fā)音正確，練聲規(guī)范，班級整體水平較高。

　　2、認真做好教學組織工作，保證課堂教學秩序和效率。完成所教年級的教學任務，并結(jié)合音樂學科的特點進行思想教育。

　　3、自覺更新文藝理論和專業(yè)理論知識，具有聲樂、器樂或舞蹈及編導、創(chuàng)作、鑒賞的較全面的知識與技能。

　　4、不斷積累教學經(jīng)驗，改進教學方法，課堂教學要求科學化輕松愉快，表現(xiàn)意識強烈，智能雙增。

　　5、認真選拔和培養(yǎng)音樂特長學生，組建興趣小組（不少于10人），做到措施落實，目標落實，要選擇內(nèi)容健康、生動活潑、適合學生年齡特點的作品為教材，訓練要有計劃、有目的.、有要求、有記錄。

　　6、負責組織全校性的文藝匯演，負責對各班進行指導。

　　7、負責布置音樂教室，有音樂教室特色，使之藝術(shù)化，隨時保持音樂教室的整潔。

　　8、負責音樂教室、音樂器材室的環(huán)境衛(wèi)生、財產(chǎn)保管工作。有關(guān)音樂教具、掛圖、器材要精心愛護，嚴加保管，充分利用，做到勤儉節(jié)約。

　　9、認真輔導所任班文娛委員開展年級、班級的文娛活動，活躍學生文娛生活，提高普及水平。

　　10、自覺接受教導處的音樂教學檢查與考核。

老師管理崗位職責7

　　一、加油站經(jīng)營管理

　　1、搜集行業(yè)內(nèi)標桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓、安全等方面資料，總結(jié)新的`先進的經(jīng)驗和方式方法，形成加油站各類指導性經(jīng)營報告

　　2調(diào)研三級培訓體系需求，創(chuàng)新改善培訓方案及培訓模式

　　3、研究加油站內(nèi)部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理，形成加油站運營管理提供指導性解決方案

　　4、調(diào)研標桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略，拓展經(jīng)營思路

　　打造文化油站

　　1、研究開展加盟站人力資源工作

　　2、研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道

　　3、策劃各種企業(yè)文化活動

　　二、教材研發(fā)

　　1、匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓教材

　　2、制作微課等線上培訓課程

　　3、研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓新模式

　　任職要求:

　　1、有加油站行業(yè)培訓管理經(jīng)驗。

　　2、對加油站板塊做過咨詢管理。

老師管理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、了解澳洲產(chǎn)品的市場需求和競爭情況，分析用戶需求，研發(fā)特色旅游產(chǎn)品。

　　2、獨立開發(fā)、篩選、維護出游供應商，了解各供應商優(yōu)劣勢，完成產(chǎn)品采購、合作洽談、合同管理、后期維護等工作。

　　3、精選目的地資源，負責旅游目的地當?shù)禺a(chǎn)品的調(diào)研與采購，進行線路規(guī)劃。

　　4、制定產(chǎn)品運營策略，推進線上、線下運營活動，完成創(chuàng)意主題，針對活動推廣效果進行數(shù)據(jù)監(jiān)控。

　　5、針對開發(fā)的旅游產(chǎn)品，負責對內(nèi)部同事團隊進行產(chǎn)品優(yōu)點、特色、功能和目標市場的溝通和推介。

　　6、跨部門溝通，協(xié)調(diào)資源，跟進產(chǎn)品上線后的.評估，收集用戶反饋，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　職位要求：

　　1、英文說寫流利

　　2、熟悉澳大利亞以及新西蘭的酒店以及景點資源，有地接工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有ota、傳統(tǒng)旅行社、供應商等旅游行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、積極工作態(tài)度， 個性開朗合群

　　公司福利： 體檢、旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、提升培訓、季度評定、年終評定等

　　雙休、五險一金齊全

　　薪酬組合：基礎(chǔ)薪酬部分+提成+績效+餐補+話補+崗位津貼

老師管理崗位職責9

　　1.有教學或?qū)в蔚认嚓P(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.能獨立承擔教育教學工作，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，為人師表;

　　3.能教授旅游管理專業(yè)課程，制定授課計劃及教案。

　　所屬萬嬰教育集團招聘以下崗位：萬嬰教育集團總經(jīng)理助理/總部副總經(jīng)理/總部行政辦公室主任/宣傳部主任/人力資源主任/招聘主管/勞資主管/采購主管/工程主管/培訓主管/宣傳主管企劃部主任/財務部主任/審計部主任/市場拓展部主任/家長俱樂部主任/萬嬰?yún)R電商經(jīng)理/幼兒藝術(shù)團團長/幼兒培訓中心主任/教研員;

　　萬嬰附屬長沙及省內(nèi)地市幼兒園總園長/園長/教學副園長/行政辦公室主任/宣傳部主任/人力資源主管/招生辦主任/保健醫(yī)生/財務人員/幼兒園班主任/教學老師/生活老師。

　　有意向應聘者可在簡歷中注明，或者在前程無憂中搜索'萬嬰教育集團'投遞簡歷。

老師管理崗位職責10

　　教學管理/助教老師職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司，unicareer，職優(yōu)你

　　職優(yōu)你我們需要你：

　　1.通過與客戶溝通，為vip用戶提供服務咨詢，及時解決用戶提出的問題和要求，獨立處理投訴問題，提高用戶滿意度

　　2.配合職業(yè)發(fā)展顧問跟進課程內(nèi)容及進度，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的課程服務

　　3.負責用戶數(shù)據(jù)匯總、分析及回訪工作，根據(jù)用戶反饋，對公司產(chǎn)品提出優(yōu)化建議

　　我們期待你：

　　1.擅長多線程操作，能夠與多位用戶同時進行線上交流

　　2.良好的溝通能力、服務意識、團隊合作意識和營銷意識

　　3.有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

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　　1.極具競爭力的薪酬，入職即享有五險一金，餐補，企業(yè)版滴滴打車補助，帶薪病假

　　2.豐富的員工活動，戶外拓展、員工出游、體育活動、內(nèi)部狂歡派對、生日會等

　　3.完善的培訓體系

　　如果：

　　1.你充滿正能量，能扛得住壓力，不輕言放棄

　　2.你喜歡和年輕活力的'小伙伴們一起奮斗上進，渴望突破自我，追求發(fā)展

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老師管理崗位職責11