1、人事行政制度之遵照與執(zhí)行，品質(zhì)方針制度之遵守;

　　2、對本組組員工作之安排及紀律之監(jiān)督;

　　3、完善制程品質(zhì)檢測標準.以及出貨品質(zhì)檢測標準;

　　4、對新員工的技能增培訓，對圖紙的理解，量具的正確使用等;

　　5、依作業(yè)指導書、質(zhì)量計劃書、限度樣板進行首件檢驗，出具首件檢測報告;

　　6、品質(zhì)異常的原因調(diào)查，制程不良的研究與分析，制程改善之督導，不良品的確認處理;

　　7、收集所有來料產(chǎn)品附帶的資料，像品檢報告/材料證明/試驗報告等，核對并存檔;

　　8、制程品質(zhì)控制能力的分析與管制，完善作業(yè)規(guī)程;

　　9、品質(zhì)協(xié)調(diào)，制程巡檢及記錄的復核，檢驗儀器之管理;

　　10、組織IQC、IPQC、QA的崗位培訓及監(jiān)督考評管理;

　　11、每月底對組員進行績效考核，將所有的數(shù)據(jù)整理出來;在三個工作日內(nèi)交給上級。