試運行階段

　　業(yè)績合同的簽訂與考核表的確定

　　1、與各部門負責人簽訂第四季度業(yè)績合同，各部門簽訂考核表

　　2、考核信息的收集與計算

　　3、在考核周期末人力資源部門下發(fā)信息反饋表，向各部門/公司收集相關信息

　　4、績效考核推行小組人員負責收集本部門/公司的績效考核信息，經(jīng)總經(jīng)理審批后上報5、人力資源部門

　　人力資源部門與其它考核者對考核成績進行匯總與計算，進行績效考核方面進行有關的培訓，由人力資源部門對績效考核推進小組進行培訓和考試，人力資源部門對各部門負責人及職員進行培訓，考核結果的審批與反饋，根據(jù)職責授權，對考核結果進行審批，由考核者的上級，對被考核職員的績效情況進行溝通與反饋