薪酬管理的目標有哪些？ 薪酬管理的目標包括：
（1）吸引和留住組織需要的優(yōu)秀員工；
（2）鼓勵員工積極提高工作所需要的技能和能力；
（3）鼓勵員工高效率地工作；
（4）創(chuàng)造組織所希望的文化氛圍；
（5）控制運營成本。
薪酬管理的目標有哪些
發(fā)布時間:2017-12-13
編輯:yutian
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