近日，安徽省政府召開第60次常務(wù)會議，會議決定對安徽省最低工資標準進行調(diào)整。昨日，記者從蚌埠市人社局了解到，省人社廳關(guān)于最低工資標準調(diào)整的初步方案已經(jīng)擬定，但具體調(diào)整方案還要過幾天才能揭曉。
“目前，安徽省執(zhí)行的最低工資標準是2013年7月1日開始實施的，分為1260元、1040元、930元、860元4個檔次。蚌埠市執(zhí)行的標準為市區(qū)1040元，五河縣、固鎮(zhèn)縣、懷遠縣930元。”蚌埠市人社局仲裁科負責人告訴記者，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，最低工資標準每兩年至少調(diào)整1次，安徽省人社廳已初步擬定了安徽省最低工資標準調(diào)整方案，不過具體調(diào)整方案，可能還要等上幾天。
“依照往年慣例，每次最低工資標準的漲幅標準在15%-20%左右。”據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)計，按此計算，蚌埠市區(qū)最低工資標準有望達到每月1200元。
另據(jù)蚌埠市人社局仲裁科負責人介紹，今年7月，《安徽省最低工資規(guī)定》公開征求意見，規(guī)定最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次，加班補助、高溫津貼等五類“福利”將不計入“最低工資”中，最低工資的含金量又將增加不少。