怎樣管理問題員工

　1、用人之長

　　(1)“功高蓋主”員工的管理

　　(2)“標(biāo)新立異”員工的管理

　　(3)“完美主義”員工的管理

　　(4)“悶葫蘆”型的老黃牛員工的管理

　　2、容人之短

　　(1)推諉責(zé)任員工的管理

　　(2)愛找碴員工的管理

　　(3)光說不干員工的管理

　　(4)脾氣暴躁員工的管理

　　(5)消極悲觀員工的管理

　　3、與狼共舞不受傷

　　(1)小人員工的表現(xiàn)

　　(2)小人員工的應(yīng)對(duì)方法

　　總之，員工與老板之間并不是敵對(duì)關(guān)系，說到底，其實(shí)是合作互利、求取共榮。
 

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