1.試用目的
這一階段的主要目的是為了通過工作實(shí)踐考察試用人員對工作的適宜性，同時，也為試用員工提供了進(jìn)一步了解組織及工作的機(jī)會，事實(shí)上，這一階段是組織與員工的雙向選擇，彼此雙方不受任何契約的影響。

2.試用周期
培訓(xùn)合格者上崗試用，試用周期一般為三個月；特殊崗位的試用期可為六個月；試用期工作優(yōu)異者，經(jīng)部門推薦、考核通過，可提前結(jié)束試用期，正式錄用。

3.對不合格者的規(guī)定
試用期違反公司規(guī)章、工作程序、規(guī)范者，因其對新環(huán)境的不熟悉，應(yīng)本著教育的原則予以糾正和幫助。