初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》習(xí)題及答案：勞動(dòng)力市場部分
1.下列各項(xiàng)不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()。
A、市場工資率
B、個(gè)人財(cái)富總量
C、個(gè)人偏好
D、個(gè)人需求
【答案】D
2.勞動(dòng)力市場是一種要素市場，它以一定的( )將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。
A.工資率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.受教育程度
D.生產(chǎn)利潤
【答案】A
3.勞動(dòng)力市場的特殊性在于，在勞動(dòng)力交易的過程中，勞動(dòng)力這種特殊商品的( )沒有轉(zhuǎn)移。
A.使用權(quán)
B.所有權(quán)
C.轉(zhuǎn)讓權(quán)
D.租賃權(quán)
【答案】B
4.由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品的需求，而導(dǎo)致的對生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求，稱之為( )
A.市場需求
B.直接需求
C.派生需求
D.產(chǎn)品需求
【答案】C
5.在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)力需求( )
A.與產(chǎn)品需求反向變化
B.不變
C.變化，但與產(chǎn)品需求無關(guān)
D.與產(chǎn)品需求同方向變化
【答案】D
6.( )是影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素。
A.勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.工資率
D.勞動(dòng)力資源率
【答案】C
7.勞動(dòng)力供給( )
A.具有數(shù)量的概念而無質(zhì)量內(nèi)涵
B.具有質(zhì)量內(nèi)涵而無數(shù)量的概念
C.既有數(shù)量的概念也有質(zhì)量內(nèi)涵
D.既無數(shù)量的概念業(yè)務(wù)質(zhì)量內(nèi)涵
【答案】C
8.資本價(jià)格變化對勞動(dòng)力需求的最終影響將取決于資本價(jià)格變化的( )
A.規(guī)模效應(yīng)
B.替代效應(yīng)
C.產(chǎn)出大小
D.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的相對大小
【答案】D
9.()是指工資率變動(dòng)首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)�；虍a(chǎn)出規(guī)模，從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過程及其結(jié)果。
A、替代效應(yīng)
B、產(chǎn)出效應(yīng)
C、收入效應(yīng)
D、資本效應(yīng)
【答案】B
10.造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場和次等勞動(dòng)力市場相對隔離的主要原因有( )
A.貧窮
B.歧視
C.技能缺乏
D.工資率
【答案】ABC
11.勞動(dòng)力需求是一種( )
A.派生需求
B.產(chǎn)品需求
C.間接需求
D.直接需求
【答案】AC
12.影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素有( )
A.市場工資率
B.個(gè)人財(cái)富總量
C.個(gè)人偏好
D.個(gè)人社會(huì)關(guān)系
【答案】ABC
13.影響一個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)力供給總量的因素包括( )
A.人口規(guī)模與人口構(gòu)成
B.工作周和節(jié)假日的長度
C.企業(yè)的用人總量
D.個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿
【答案】ABD
14.以下選項(xiàng)中，( )是勞動(dòng)力市場的特征
A.特殊性
B.多樣性
C.確定性
D.交易的延續(xù)性
【答案】ABD
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