離職證明

時(shí)間：2025-08-09 09:29:22 離職證明我要投稿

離職證明的推薦度：
公司離職證明推薦度：
被裁員離職證明推薦度：
裁員離職證明推薦度：
因病離職證明推薦度：
相關(guān)推薦

離職證明常用15篇

　　無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家都用到過證明吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。想擬證明卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編精心整理的離職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。

離職證明常用15篇

離職證明1

　　某某先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)

　　_____年_____月_____日

離職證明2

　　xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱xxx(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明3

　　____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　20xx年3月15日

離職證明4

　　一、離職證明原件是什么

　　離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

　　一般情況，新單位應(yīng)留原件。因?yàn)檫@個(gè)證明就是給新單位開的，如果證明存在問題，這個(gè)證明是要用來打官司用的。而復(fù)印件不能起這個(gè)作用。你自己可以留復(fù)印件，你可以要求公司在復(fù)印件上加蓋公章，并標(biāo)明：此件與原件一致，原件已留至本公司人力資源部。

　　根據(jù)勞動(dòng)法，一個(gè)人不能同時(shí)與兩個(gè)單位同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，否則，第二家公司要承擔(dān)法律責(zé)任。為此，第二家公司在招聘員工時(shí)，要員工出示已與原單位解除勞動(dòng)合同的證明，以此證明自己聘用員工是合法的.。因而，第二家公司(新公司)要員工已離職的證明原件。

　　二、怎么辦理離職證明

　　1、離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書；

　　2、因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

　　3、書寫格式：

　　離職證明(居中對(duì)齊)

　　茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

　　特此證明

　　****公司單位(蓋章)或人事章

　　三、離職證明的用途有哪些

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；

　　2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；

　　3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；

　　4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職證明5

　　茲有本單位員工xxxx，性別xx，身份證：xx，勞動(dòng)合同期限為：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自xx年xx月xx日開始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：

　　公司名稱

　　xxxx年xx月xx日

離職證明6

　　___系我公司部員工，于20___年05月30日提出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，于20___年06月30日辦理完全部離職手續(xù)，于20___年06月30日正式離開本公司。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20___年06月30日

離職證明7

　　___________xx先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至___________年____________月____________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　________________________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　___________________特此證明!

　　___________公司

　20xx年3月15日

離職證明8

　　茲有（姓名）同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明！

　　x有限公司（蓋章）

　　x年xx月xx日

離職證明9

　　xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx公司名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

離職證明10

　　茲有本單位員工________，性別____，身份證：____，勞動(dòng)合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：

　　特此證明

　　公司名稱

　　公章離職員工簽名：

　　日期：____________

離職證明11

尊敬的___：

　　___，男（女），身份證號(hào)碼：，自20__年__月__日入職，我公司擔(dān)任_部一職，至20__年__月__日，因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　__部經(jīng)理（簽名）

　　__公司蓋章

　　日期：__月__日

離職證明12

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　甲方(簽章)：xx

乙方代表簽字：xx

　　20xx年XX月XX日