外企招聘面試怪題實例
| 外商投資企業(yè)為了招聘到適合本企業(yè)需要的有一定素質(zhì)的員工，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗，進(jìn)行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，以便掌握應(yīng)聘者某些方面的素質(zhì)情況。這里舉一些實例供應(yīng)聘者參考，以便到外企面試遇到類似怪題時，能胸有成竹，應(yīng)對自如，免得因摸不清意圖，措手不及而被淘汰。 分揀跳棋子 有的外企在招收員工時，為測試應(yīng)聘者的`手腳靈活程度，給每個應(yīng)聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規(guī)定的時間內(nèi)沒有按要求完成，即被淘汰。 看圖說話 【外企招聘面試怪題實例】相關(guān)文章： 面試怪題呈現(xiàn)潮流趨勢11-20 外企招聘經(jīng)理的面試問題12-17 外企面試筆試真題07-29 面試外企技巧01-29 外企面試禮儀12-16 外企面試會面試什么12-21 谷歌筆試怪題多11-20 面試中編程實例11-21 外企面試必備英語12-11 外企面試英語對話12-05 |