招聘怪題：我們兩個誰更帥？
“我們兩個人誰長得帥？”這是天津某電訊公司近日在武漢招聘時出的一道題，只要你在2分鐘內(nèi)，通過交談，使招聘者產(chǎn)生興趣，就可能成為該公司經(jīng)理助理。不看專業(yè)，不看簡歷，這種被稱為“2分鐘效應(yīng)”的招聘形式，讓畢業(yè)生有點新奇。武科大一同學(xué)認為，修飾精美的個人簡歷無用，各種證書不看，只憑一張嘴“搞定”所有問題，這種方法讓很多學(xué)生不適應(yīng)。招聘者則稱，人才沒有確定界限，看專業(yè)用處不大，一些應(yīng)聘者不惜重金來“包裝”應(yīng)聘材料，使人真?zhèn)坞y辨，但一開口，畢業(yè)生有多少“貨”就一目了然。【招聘怪題：我們兩個誰更帥？】相關(guān)文章：
招聘怪題：我們兩個誰更帥？07-31
google的招聘怪題07-31
Google的招聘怪題07-28
外企招聘面試怪題07-26
解秘名企招聘怪題07-31
你可能未聽過的招聘怪題07-31
你可能從未聽過的招聘怪題07-31
外企招聘員工面試怪題實例07-31
應(yīng)屆畢業(yè)生招聘怪題07-27