關于單位產假請假條三篇
在人們往來密切的生活中，我們都可能會使用到請假條，請假條是較為簡便、靈活的一種文書，格式可以不固定，也可以固定。相信寫請假條是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的單位產假請假條3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位產假請假條 篇1
尊敬的'領導：
本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫(yī)生建議，需提前休產假，回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。
特此請假，懇請批準!
申請人：
年 月 日
單位產假請假條 篇2
尊敬的領導：
本人于xx年xx月xx日的預產期，特從xx年xx月xx日開始請假，根據國家和公司相關規(guī)定，產假為98天，剖宮產增加產假14天，實行晚婚晚育增加30天，在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》另增加產假30天，外加5天年休假，正常情況共計休假163天（xx月xx日至xx月xx日），剖宮產共計休假177天 （xx月xx日至xx月xx日），特此請假，懇請批準!
申請人：
年 月 日
附：法定產假期限
1、根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。
2、根據《女職工特殊權益保護專項集體合同》第十二條：女職工法定產假按國家新出臺的相關規(guī)定執(zhí)行，其中產前假15天，難產的增加產假15天；實行晚育的，增加30天，同時給男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。（產假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日）
3、根據《公司第六輪集體合同》第十六條：公司執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位產假請假條 篇3
尊敬的xxxx領導：
因本人即將臨產，根據國家規(guī)定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即日起向xxx請產假。
特此請假，懇請批準!
申請人：
年 月 日
附：
法定產假期限 ——
根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。
《 xx省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，女方增加產假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
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