人力資源崗位的面試技巧及職業(yè)發(fā)展

畢業(yè)生就業(yè)競爭力實戰(zhàn)訓(xùn)練營活動自上周推出后，不僅吸引了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生，許多低年級的學(xué)生也對本次活動表現(xiàn)出濃厚的興趣。

　　12月2日，以“人力資源崗位面試技巧及職業(yè)發(fā)展”為主題的活動在武漢工業(yè)學(xué)院舉行，兩位嘉賓以現(xiàn)場模擬招聘的形式，向到場的千余學(xué)子闡釋了企業(yè)對人力資源崗位的要求與面試時應(yīng)該掌握的技巧等問題。精彩的互動現(xiàn)場，精辟的專家點評，不時掀起陣陣熱烈的掌聲。不少學(xué)子表示，將招聘展位搬到講臺上，可以親聆人才專家的面試指導(dǎo)，學(xué)到許多實戰(zhàn)應(yīng)用知識，在以后的求職過程中能避免一些誤區(qū)，少走彎路。


　●現(xiàn)場模擬招聘 變專業(yè)劣勢為優(yōu)勢


點評嘉賓：惠爾康揚子江乳業(yè)有限公司人力資源部部長 李戀　

應(yīng)聘企業(yè)：某中美合資飲料公司

招聘崗位：人事助理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門日常文件管理；員工檔案、勞動合同管理；員工社會保險辦理等。

崗位要求：本科以上學(xué)歷，管理、法律類相關(guān)專業(yè)，電腦操作熟練，英語四級，熟悉勞動法律法規(guī)。

…………………………

模擬招聘活動開始了，現(xiàn)場頓時活躍起來，當(dāng)主持人征集模擬應(yīng)聘者時，大四女生汪莎自告奮勇地走上了講臺。

考官：請簡短介紹一下自己。

汪莎：我叫汪莎，學(xué)習(xí)物流管理專業(yè)，溝通能力強，應(yīng)聘人事助理。

考官：你認(rèn)為企業(yè)的人力資源部門是做什么工作的？

汪莎：主要是人員調(diào)配和員工的檔案管理吧。

考官：你的專業(yè)與這個崗位不是很對口，你有什么優(yōu)勢呢？

汪莎：我想是對這份工作的熱情和自己樂觀向上的性格吧。

考官：你對我們公司了解多少？

汪莎：感覺公司名氣挺大的，來這里工作可以使自己的能力得到提高�，F(xiàn)在飲料行業(yè)競爭很激烈，國際知名飲料品牌對市場的沖擊挺大的。

……………………

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　　點評：這位同學(xué)的勇氣可嘉。但如果這是一場真實的招聘，用人單位不會錄用她。她對自己應(yīng)聘的崗位要求不明確，對企業(yè)在行業(yè)中的地位、特點等情況也不夠了解，盡管她工作熱情很高，但企業(yè)沒有把握把工作交給她去完成。如果她能夠利用所學(xué)的物流專業(yè)，從管理方面入手聯(lián)系應(yīng)聘崗位要求，說出自己對工作的理解以及自己學(xué)過的相關(guān)管理課程，變專業(yè)劣勢為優(yōu)勢，有可能會贏得一次機會。

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