人力資源崗位 面試技巧及職業(yè)發(fā)展
畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)自上周推出后，不僅吸引了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生，許多低年級(jí)的學(xué)生也對(duì)本次活動(dòng)表現(xiàn)出濃厚的興趣。12月2日，以“人力資源崗位面試技巧及職業(yè)發(fā)展”為主題的活動(dòng)在武漢工業(yè)學(xué)院舉行，兩位嘉賓以現(xiàn)場(chǎng)模擬招聘的形式，向到場(chǎng)的千余學(xué)子闡釋了企業(yè)對(duì)人力資源崗位的要求與面試時(shí)應(yīng)該掌握的技巧等問題。精彩的互動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，精辟的專家點(diǎn)評(píng)，不時(shí)掀起陣陣熱烈的掌聲。不少學(xué)子表示，將招聘展位搬到講臺(tái)上，可以親聆人才專家的面試指導(dǎo)，學(xué)到許多實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用知識(shí)，在以后的求職過程中能避免一些誤區(qū)，少走彎路。
●現(xiàn)場(chǎng)模擬招聘 變專業(yè)劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)
點(diǎn)評(píng)嘉賓：惠爾康揚(yáng)子江乳業(yè)有限公司人力資源部部長(zhǎng) 李戀
應(yīng)聘企業(yè)：某中美合資飲料公司
招聘崗位：人事助理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門日常文件管理；員工檔案、勞動(dòng)合同管理；員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理等。
崗位要求：本科以上學(xué)歷，管理、法律類相關(guān)專業(yè)，電腦操作熟練，英語四級(jí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
…………………………
模擬招聘活動(dòng)開始了，現(xiàn)場(chǎng)頓時(shí)活躍起來，當(dāng)主持人征集模擬應(yīng)聘者時(shí)，大四女生汪莎自告奮勇地走上了講臺(tái)。
考官：請(qǐng)簡(jiǎn)短介紹一下自己。
汪莎：我叫汪莎，學(xué)習(xí)物流管理專業(yè)，溝通能力強(qiáng)，應(yīng)聘人事助理。
考官：你認(rèn)為企業(yè)的人力資源部門是做什么工作的？
汪莎：主要是人員調(diào)配和員工的檔案管理吧。
考官：你的專業(yè)與這個(gè)崗位不是很對(duì)口，你有什么優(yōu)勢(shì)呢？
汪莎：我想是對(duì)這份工作的熱情和自己樂觀向上的性格吧。
考官：你對(duì)我們公司了解多少？
汪莎：感覺公司名氣挺大的，來這里工作可以使自己的能力得到提高�，F(xiàn)在飲料行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，國(guó)際知名飲料品牌對(duì)市場(chǎng)的沖擊挺大的。
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點(diǎn)評(píng)：這位同學(xué)的勇氣可嘉。但如果這是一場(chǎng)真實(shí)的招聘，用人單位不會(huì)錄用她。她對(duì)自己應(yīng)聘的崗位要求不明確，對(duì)企業(yè)在行業(yè)中的地位、特點(diǎn)等情況也不夠了解，盡管她工作熱情很高，但企業(yè)沒有把握把工作交給她去完成。如果她能夠利用所學(xué)的物流專業(yè)，從管理方面入手聯(lián)系應(yīng)聘崗位要求，說出自己對(duì)工作的理解以及自己學(xué)過的相關(guān)管理課程，變專業(yè)劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，有可能會(huì)贏得一次機(jī)會(huì)。
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