關(guān)于面試的一點(diǎn)建議

從一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理眼中看到的應(yīng)聘者，剛在新一踏糊涂上看到的：



來面試。



各方面條件都還行。



我問了三個(gè)問題：



第一個(gè)：做個(gè)自我介紹



第二個(gè)：期望薪水



第三個(gè)：你想做什么工作



她回答：





1.blablabla，結(jié)結(jié)巴巴。然后問我自我介紹啥……我很無語。自我介紹是啥還得別人教？



2.期望薪水試用期1500,轉(zhuǎn)正2500.這個(gè)要求不高。



3.期望做marketing。還要利用自己的英語專業(yè)。



我很ft



針對(duì)第一個(gè)問題：

1.自我介紹都不做好，說明來之前根本沒準(zhǔn)備。不想要這個(gè)機(jī)會(huì)

2.偏低，對(duì)自己不自信

3.marketing。。。。都做marketing我做啥？靠，我去做sales賺錢給你花？是否用的到英

語專業(yè)涉及到專業(yè)對(duì)口問題，這個(gè)各有各的想法。我無話可說。



結(jié)論：

1.企業(yè)招聘是要這個(gè)人創(chuàng)造價(jià)值的。除了前臺(tái)和財(cái)務(wù)這種職位比較死板之外，項(xiàng)目經(jīng)理市場(chǎng)

經(jīng)理啥啥的，都是Sales，都要賺錢的，等著去花錢的好事是不會(huì)有的

2.到底是企業(yè)不給雇員機(jī)會(huì)還是雇員不給企業(yè)機(jī)會(huì)，誰先付出到底，是個(gè)大問題。

3.年輕就不要怕壓力。。。怕壓力就別進(jìn)民企。

 

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