培訓(xùn)經(jīng)理的自我鑒定
培訓(xùn)經(jīng)理的自我鑒定如下：
1、6年以上集團化運作企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，4年以上培訓(xùn)管理團隊管理工作經(jīng)驗。
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、人才培養(yǎng)與開發(fā)、人才梯隊建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)與管理經(jīng)驗（大型上市民營企業(yè)、國有上市企業(yè)）。
3、具備良好的跨部門的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
4、具備良好的培訓(xùn)團隊組織建設(shè)能力(直屬2-3人規(guī)模，連分公司總控大于4人規(guī)模)。
5、深入了解企業(yè)培訓(xùn)管理知識體系，具備豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
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