毛概暑期社會實踐報告范文

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸并使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的毛概暑期社會實踐報告范文，歡迎閱讀與收藏。

毛概暑期社會實踐報告范文1

　　摘要

　　自改革開放以來，隨著國家各種政策的實施，對外開放、招商引資、發(fā)展生產(chǎn)力等等，國家的經(jīng)濟、科技、文化等方方面面都得到了迅速發(fā)展。我的家鄉(xiāng)也不例外，特別是近幾年隨著科學(xué)發(fā)展觀的提出和貫徹落實，我的家鄉(xiāng)京山縣可以說發(fā)生了翻天覆地的變化。為了進(jìn)一步了解科學(xué)發(fā)展觀與我的家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，這次暑假特對此做了一項調(diào)查，調(diào)查的對象為本縣部分城鄉(xiāng)居民。

　　正文

　　我出生于湖北省荊門市京山縣的一個普通農(nóng)村家庭。京山素有“鄂中綠寶石”之美譽，地處大洪山南麓，江漢平原北端。東臨安陸、應(yīng)城，西接鐘祥，南連天門、沙洋，北倚隨州。是大洪山國家級風(fēng)景名勝區(qū)的核心景區(qū)之一。全縣國土總面積35xx年來城市建設(shè)取得了很大進(jìn)展。我縣連續(xù)三屆蟬聯(lián)全省城市規(guī)劃建設(shè)管理“楚天杯”，連續(xù)三次被湖北省委、省政府授予“省級文明城市”稱號，被譽為“鄂中綠寶石”、“武漢后花園”。

　　1家鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)

　　我縣當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)主要有“五種模式”：產(chǎn)業(yè)帶動模式，即依靠能人創(chuàng)業(yè)帶動，農(nóng)戶廣泛參與，形成產(chǎn)業(yè)，富民強村，帶動新農(nóng)村建設(shè);資源開發(fā)模式，即依托自然資源，充分開發(fā)利用，促進(jìn)農(nóng)民增收、村增積累，推動新農(nóng)村建設(shè);組織主導(dǎo)模式，即發(fā)揮村“兩委”班子主導(dǎo)和村黨員干部的帶頭示范作用，從小處著眼，從小事著手，循序漸進(jìn)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè);村企共建模式，即吸引本村在外成功人士、大企業(yè)、大老板進(jìn)村辦企業(yè)、創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，村企合作共建新農(nóng)村;項目推動模式，即依靠試點示范，借助政府項目投資，實施新農(nóng)村建設(shè)。“五種模式”并存，各具特色，是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的主要推動力。

　　但是迅速發(fā)展的同時也帶來許多問題，主要表現(xiàn)在：1 、社區(qū)服務(wù)功能不健全，服務(wù)質(zhì)量和水平不高;2、社區(qū)管理不夠規(guī)范;3、部分河流等區(qū)域環(huán)境污染較嚴(yán)重;4、房價日益攀升。這些問題都已被領(lǐng)導(dǎo)察覺并制定了相應(yīng)解決方案。

　　2 新農(nóng)村新氣象

　　當(dāng)前，新農(nóng)村建設(shè)在意識層面和實踐過程中存在“五類障礙”：部分村干部認(rèn)為新農(nóng)村建設(shè)“沒辦法，無所謂”，行動遲緩，無所作為;少數(shù)農(nóng)民則存在“與己無關(guān)”的思想，建設(shè)新農(nóng)村的主動性不強，積極性不高;部分干部群眾“小富即安”，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，隨波逐流;部分村存在“等、靠、要”觀念，等國家項目，靠政府撥款，坐享其成;部分村急功近利，突擊性大干快上，大拆大建，結(jié)果村級財力耗盡，債務(wù)猛增，無法運轉(zhuǎn)。

　　針對存在的問題，提出了“五點建議”：緊扣生產(chǎn)發(fā)展，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟放在新農(nóng)村建設(shè)的首位;突出建設(shè)主體，把調(diào)動農(nóng)民自主建設(shè)的積極性作為新農(nóng)村建設(shè)的根本來抓;發(fā)揮組織主導(dǎo)作用，把村級“兩委”建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的核心來加強;注重示范引導(dǎo)，把培植典型作為促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要方法來落實;強化組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各類項目資金，集中力量建設(shè)新農(nóng)村。

　　3 家鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展

　　近年來，我縣在加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，穩(wěn)步發(fā)展糧食生產(chǎn)，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，大力促進(jìn)農(nóng)民增收等方面成績顯著，曾被省委、省政府授予“全省?三農(nóng)?發(fā)展先進(jìn)縣(市區(qū))”及“農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)?四個一批?工程先進(jìn)縣(市區(qū))”兩項榮譽稱號，兩度通報表彰。

　　近年來，京山縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展圍繞“優(yōu)質(zhì)、規(guī)模、特色、生態(tài)”主題，積極做好糧食基地、畜牧基地、水產(chǎn)基地、林業(yè)基地建設(shè)�！皒x”期間，全縣平均每年投入3億元以上用于農(nóng)田水利建設(shè)，全縣建有無公害水稻基地80萬畝，有機稻基地3.5萬畝，建設(shè)水稻優(yōu)質(zhì)種源基地XX畝，保持了全縣糧食種植面積穩(wěn)定增長;全縣建有標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)55個，發(fā)展專業(yè)養(yǎng)殖大戶5265戶，生豬、家禽規(guī)�；�養(yǎng)殖率分別達(dá)到了75%和 85%;建有中華鱉、中華草龜養(yǎng)殖水產(chǎn)基地3萬畝，年產(chǎn)商品鱉6000噸、商品龜 00萬只;建有生態(tài)林、用材林和干果基地 xx年預(yù)計糧食總產(chǎn)達(dá)63萬噸，同比增長 .6%，生豬出欄達(dá)到 0萬頭，家禽出籠達(dá)到 500萬只;新增年產(chǎn)值億元以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)4家，農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值達(dá)到 60億元，農(nóng)民人均純收入增長 000元以上。

　　4 家鄉(xiāng)的工業(yè)發(fā)展

　　京山縣歷史上就是農(nóng)業(yè)大縣，京山橋米曾是歷史上的宮廷貢米，京山的糧食生產(chǎn)多項指標(biāo)位居全省前列。農(nóng)業(yè)大縣卻要走工業(yè)道路。除此之外，京山縣以提高縣域經(jīng)濟核心競爭力為目標(biāo)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，走出了具有京山特色的發(fā)展新思路：扶持本地企業(yè)成長和招商引資兩條腿走路。

　　本地企業(yè)的發(fā)展，資金是企業(yè)的命脈，中小企業(yè)發(fā)展最大的瓶頸就是資金短缺。XX年京山縣財政首次在預(yù)算中設(shè)立了總小企業(yè)發(fā)展基金，對本地成長型中小企業(yè)給與以獎代補支持，同時，將科技三項經(jīng)費等財政預(yù)算自己向成長型中小企業(yè)傾斜，扶持中小企業(yè)快速發(fā)展。XX年，縣財政安排用于中小企業(yè)發(fā)展的資金已達(dá)到 70萬元。同年出臺了《京山縣關(guān)于試試中小企業(yè)成長工程的.意見》，中小企業(yè)的成長工程有了機制政策上的保障。

　　招商引資不僅可以直接解決一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的自己問題，而且可以帶來全新的理念、先進(jìn)的技術(shù)，科學(xué)的管理、優(yōu)秀的人才同時能夠促進(jìn)本地人員的就業(yè)。京山縣人民看到了招商引資的種種益處，付出了百倍的努力，也取得了傲人的成績。XX年，成了京山的招商引資年，引進(jìn)項目 75個，到位資金xx年來，京山旅游配套投入已經(jīng)超過了 0億元，其中縣級財政投入2億多元。今年縣財政專項預(yù)算 xx年上半年，全縣共接待游客94萬人次，旅游綜合收入3.56億元，分別同比增長35%、28%。大大促進(jìn)了家鄉(xiāng)的經(jīng)濟、文化等方面的發(fā)展。

毛概暑期社會實踐報告范文2

　　經(jīng)過這幾周時間的調(diào)查分析，在我們小組三個人的共同努力下，我們終于完成了這次的毛概實踐報告，想想在這段時間，雖說不長，但真的是學(xué)到了很多東西。

　　我們的調(diào)查報告的主題是大學(xué)生業(yè)余生活，之所以選擇這樣一個主題，那是因為這是與我們目前息息相關(guān)的問題，而且很多人對此也有困擾，所以，對此的調(diào)查報告才顯得格外的有意義。在這次調(diào)查中，我們的任務(wù)是繁雜瑣碎，包括設(shè)計、派發(fā)、回收問卷，統(tǒng)計分析結(jié)果，翻閱資料，總結(jié)結(jié)論，，制作、填寫大綱，，繪制表格，后期完善。做的過程里，我們遇到過各種問題，有想過偷懶，但在大家的相互勉勵之下我們還是堅持了下來，不管我們的報告是否合格，但我們至少可以問心無愧，我們是用了心、盡了力去完成的，這個過程我們走的不簡單，但我們回想起就覺得很開心。

　　調(diào)查過程里，首先發(fā)現(xiàn)的就是是存在的問題。問題有許多，包括課余時間充裕，但沒有效利用，不會安排課余時間，沒正確認(rèn)識課余時間，課余時間帶來的負(fù)面影響較多，課余生活脫離社會，沒有經(jīng)驗上的提高。其次是成因。之所以大學(xué)生的業(yè)余生活的安排會成為一個值得關(guān)注的問題，那是有他不可忽視的因素的。包括了各種主觀、客觀的條件，在我們調(diào)查的同時，我們也在自我的反省，反省自身是否也存在著結(jié)果里的不良習(xí)慣，當(dāng)然，我們也是存在著許多陋習(xí)的。所以我們在調(diào)研的同時，也在虛心學(xué)習(xí)，改正。

　　其實一開始，對這個實踐報告并沒怎么放在心上，想想不過是發(fā)一些調(diào)查問卷然后分析總結(jié)，寫篇報告而已。但真正做起來的時候才發(fā)覺并非那么簡單，首先是選擇一個要調(diào)查的問題，然后要出一些圍繞著這個主題的問題，問卷上雖說只有十四個問題，但就是這十幾個問題以及選項就花費了我們很多時間，之后就是發(fā)放這份問卷，我們選擇了晚上在自習(xí)室和圖書館發(fā)這些問卷，這一百二十份問卷，我們?nèi)齻�人也足足花了兩個星期才發(fā)完收完，之后就是分析問卷，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)還要分類統(tǒng)計，如何分類，這期間我們意見上也發(fā)生過分歧，但最后通過討論還是解決了。

　　所以通過這次時間報告給我們感受很深，其一就是了解到實踐中每一件事都不可小看，它不比我們學(xué)習(xí)中所遇到的問題，學(xué)習(xí)中所遇見的問題通過幾個公式，幾個概念，總能得到一個確切的答案，而實際中則不然，總會出現(xiàn)這樣那樣意想不到的問題，也許只是個小問題，但也足夠阻擋我們完成這件事的.腳步，還有要辦成這件事，會有多種途徑多種辦法，我們還要從這些方法中選出最便捷最合理的。

　　在這期間，我們也都意識到了一個東西的重要性，那就是團(tuán)隊意識，大家都知道，一個人很難能夠做到完全靠自己去完成一件事，就算做到了，那也不知道得付出多少汗水，而且得到的未必是最佳的方案。但雖說都知道團(tuán)隊意識的概念，但做起來就并非那么簡單了，人都有自己的想法，每個人的想法也不可能會一致的相同，而大家都會有捍衛(wèi)自己的想法的心理，于是便會出現(xiàn)爭執(zhí)，在這種情況下，其實最需要的是平心靜氣的大家和和氣氣的討論，這次實踐的組員還都是同學(xué)朋友，大家關(guān)系都還好，和和氣氣的討論還好辦到，但日后工作中總會遇到和陌生人合作的時候，所以隨時都應(yīng)該抱有一顆虛心求教的心，客觀冷靜的去看待自己和別人的方法，即便是自己的方法要好一些，也要平和的組織好語言更好的表達(dá)出自己的想法，切不可急躁，也不能瞧不起別人的想法。對于我們這樣一個即將步入社會的大學(xué)生來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，團(tuán)隊意識尤為重要，團(tuán)隊中每一個人都可以是我的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保�我可以從他們身上學(xué)習(xí)到很多知識、道理。向他人虛心求教，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。

　　當(dāng)然，說到團(tuán)隊合作，既然是團(tuán)隊，自然也就離不開交流，交流人人都會，但要做好卻不那么容易了，要適時的適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出自己的想法，那并非是件容易的事，那需要時間與經(jīng)驗的積累，我們所要做的就是學(xué)習(xí)，還有在實踐調(diào)查的過程中，不只是我們發(fā)問卷，我們也收到了別人的問卷，說實話，雖說幫忙填一下問卷只是舉手之勞，但有時候做著自己的事卻被別人打斷心中也會有些不愿意，所以將心比心，在找人幫忙填問卷，在跟他們交流的時候多用一些禮貌用語就顯得十分必要，所以我們也還在問卷末尾加上一個笑臉，說一聲謝謝，那樣別人幫了忙心里也會覺得舒服一些。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐活動豐富了我們的實踐經(jīng)驗，提高了我們的團(tuán)隊合作能力，使我們通過這樣的實踐更加了解社會，其意義深遠(yuǎn)，對我們的幫助享用一生。實踐出真知。作為一名大學(xué)生，要想成為21世紀(jì)的合格人才，必須跨出校門、步入社會、并積極投身社會；把自己所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實踐，從實踐中不斷分析、總結(jié)，從而提高自身解決問題的能力。走向社會，參加實踐，可以幫助我們擺正自己的位置。

毛概暑期社會實踐報告范文3

　　我們都知道，管理者的工作質(zhì)量是由他們所管理的人的工作質(zhì)量來決定的，并且，企業(yè)的整個運作過程，除了一些核心技術(shù)之外，是沒有多少秘密的，可以說企業(yè)是透明的，然而，一個企業(yè)能夠成功，在市場上占據(jù)一席而立于不敗之地，這關(guān)鍵在于對方法、措施的選擇、運用、實施，而這關(guān)鍵也是人，可見，人在企業(yè)中的地位是不言而喻的，他對一個企業(yè)的成功與否，起著相當(dāng)大的作用。

　　而大學(xué)生作為現(xiàn)代社會的普遍群體，未來社會發(fā)展的主力軍，其自身所有的就業(yè)能力素質(zhì)，正是企業(yè)招聘人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　我利用暑假的時間親自參與社會實踐，為將來走上社會累積一點經(jīng)驗，從現(xiàn)在就開始重視并培養(yǎng)企業(yè)所需的綜合素質(zhì)，不鍛煉自己，完善自己，更讓自己的應(yīng)聘就業(yè)之路上握有一份籌碼。

　　眾所周知，肯德基是世界連鎖的餐飲企業(yè)之一，主要經(jīng)意漢堡、薯條、炸翅等食品，在廈門sm店肯德基的暑期實踐中，我深刻的懂得了作為當(dāng)代的一名大學(xué)生，并不是坐在教室里接受著所謂的高等教育，養(yǎng)尊處優(yōu)，就能把以后在社會上立足所需要的本領(lǐng)和能力都掌握好，而是我們要付出努力，親自實踐，才能有所體悟，懂得什么才是作為當(dāng)代大學(xué)生所需要的品質(zhì)和精神。

　　肯德基看似只是一個簡單的餐飲，第三產(chǎn)業(yè)的一個小小代表，然而每個企業(yè)都有自己所特有的企業(yè)文化，而這種企業(yè)文化正是支撐著企業(yè)在自己的領(lǐng)域內(nèi)長盛不衰、不斷獲勝的法寶，尤其是像肯德基這種在世界范圍內(nèi)都有市場的企業(yè)，其所特有的文化生命力，以及其之所以成功背后的秘訣，都是值得我們在調(diào)研中給予高度關(guān)注和學(xué)習(xí)的，不難發(fā)現(xiàn)，不同的企業(yè)所孕育的文化有不同符號和字碼，而這些文化又和一個企業(yè)自身發(fā)展中對人才素質(zhì)的要求息息相關(guān)，看似很簡單的道理，不同的文化有不同的表現(xiàn)方式和運營要求，這卻不是一個外行人就能夠輕易的看懂和讀懂的，這是一個學(xué)習(xí)和成長的過程，需要每一個人嘗試的人都付出自己的努力，哪怕是艱辛，收獲才是最有意義的。

　　雖然只是一個小小的鍛煉，但是我卻經(jīng)歷了一個很大的跨越，學(xué)會怎樣設(shè)計自己的簡歷，把自己的情況大體的做準(zhǔn)確介紹，使得自己能在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，經(jīng)過選撥后，由分店經(jīng)理的考驗和檢測，才幸運的被選中，有機會去做這樣的一次社會實踐，這也算是我第一次正式的獨立的面對招聘。

　　在接下來的日子里，便開始真正的和社會做零距離的接觸了，作為和服務(wù)直接掛鉤的第三產(chǎn)業(yè)，做好服務(wù)就是我們的主題，而讓顧客滿意就是我們服務(wù)的本質(zhì)和根本出發(fā)點。

　　為此，我在自己的工作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)要求的大體以下幾點：

　　1、較好的心理素質(zhì)

　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，而能夠勇于和時代同行的員工，是不會被淘汰的�？系禄�的計劃都是與時俱進(jìn)的，這是我們在電視廣告上都可以獲曉的，同時，業(yè)績靠的就是不斷的創(chuàng)新，肯德基把每個月的安全須知、訓(xùn)練目標(biāo)等都公布出來，讓我們熟知于心，時刻牢記自己的責(zé)任。這不是簡單的死記硬背，而是要活學(xué)現(xiàn)用，如何把服務(wù)的精神做到為客瘋狂上。

　　肯德基的領(lǐng)導(dǎo)人總是研究如何把權(quán)力和責(zé)任一起分配給相應(yīng)的人，研究如何激勵和約束，實行激勵卡制，由當(dāng)天的值班經(jīng)理給予為客瘋狂的行為，或是表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，每張激勵卡可以獲得20分，累積一定的分?jǐn)?shù)之后就可以獲得相當(dāng)數(shù)額的獎勵，目的就是培養(yǎng)我們的自信心、上進(jìn)心，讓我們每天都有斗志開始一天的任務(wù)。

　　這就是要鍛煉員工的心理素質(zhì)，看到別人的成績，不是產(chǎn)生嫉妒，而是學(xué)會讓自己成為下一個被表揚的優(yōu)秀員工。

　　2、端正的工作態(tài)度

　　“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，其目的就是要讓學(xué)員學(xué)會適應(yīng)壓力，培養(yǎng)他們不達(dá)目的誓不罷休的毅力，它讓每一個學(xué)員懂得：工作是沒有任何借口的'，失敗是沒有任何借口的，人生也是沒有任何借口的。現(xiàn)在，我們就要以“沒有任何借口”來要求自己，嚴(yán)肅自己的行為，在工作中，就要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度來對待，不能以自我為中心，我行我素，為顧客服務(wù)，就不能有情緒，這是我在社會實踐中得到的最切實的感受，顧客就是上帝，要微笑的去面對，哪怕是超出自己解決能力范圍的難題。

　　不論我們走上社會或遲或早，對我們而言，無論做什么事，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，不要用任何的借口來為自己開脫或是搪塞，完美的執(zhí)行是不需要借口的。這是企業(yè)對當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)的要求之一。

　　3、較好的組織協(xié)調(diào)能力，以及團(tuán)隊合作能力

　　我們都知道，工作能力強，具有團(tuán)隊協(xié)作精神的員工是企業(yè)高薪聘請的對象。

　　所以，服從管理，這是作為員工必須做到的，處在服從者的位置上，就要遵照指示做事，服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去找遵循企業(yè)的價值觀念，當(dāng)企業(yè)和員工都具有強烈的紀(jì)律意識，在不允許妥協(xié)的地方，在不需要借口時絕不找任何借口，比如質(zhì)量問題，比如工作態(tài)度等。

　　團(tuán)隊就是一個整體，就好比一個小的社會，離開了這個群體，任何人自己都談不上獨立生存，所以，就要服從上級的管理和指揮，領(lǐng)導(dǎo)要你這樣做，你就不能找借口說：“不”。

　　這就要求我們要學(xué)會和別人和諧相處，密切合作，善于處理好人際關(guān)系。

　　4、好學(xué)，上進(jìn)心強

　　富蘭克林曾說過：把握今日，就等于擁有兩倍的明天。這句話意在告訴我們這些大學(xué)生，在校，作為學(xué)子，我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)掌握好知識，但走向社會后，我們?nèi)匀贿�要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，提高技能水平，做一個優(yōu)秀的員工，這是每一個企業(yè)都希望自己的員工從進(jìn)入這家企業(yè)后就能明確的意識，對大學(xué)生的要求也不例外。

　　也許很多人覺得自己只是眾多大學(xué)生中，平凡的一個，沒有什么優(yōu)秀的地方可以讓自己脫穎而出，于是，不思進(jìn)取，不求上進(jìn)，其實，社會總是在不斷的變化發(fā)展的，今天，你可以站穩(wěn)腳，明天，或許，將會由其他人來代替你，為此，我要說的是：超越平庸，選擇完美!

　　隨著知識技能折舊愈快，公司更看重學(xué)習(xí)能力強的人，未來的競爭是學(xué)習(xí)能力的競爭，要想從平凡中脫穎而出，一方面是由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進(jìn)取態(tài)度，企業(yè)需要的就是上進(jìn)的人，這樣才能不斷的為企業(yè)創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

　　因此，在工作的同時，我們也還要不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能以及綜合素質(zhì)。

　　5、吃苦精神

　　很多大學(xué)生抱著自己學(xué)歷高，身份貴，于是就眼高手低，其實，這主要是由于個人思想意識的不端正造成的，為此，企業(yè)對大學(xué)生的素質(zhì)要求就是能不怕苦，不怕累。任何人都是從最低級開始向上爬的，哪怕從事累最臟的活，那也是一種鍛煉，因為每個人都是平等的，不分高低貴賤。

　　剛開始，在肯德基的工作中，我被分配從事收盤子，更甚至是打掃衛(wèi)生間，我也會抱怨，覺得安排不合理，找經(jīng)理理論，經(jīng)理的一番話，讓我恍然大悟，

　　我們既然是一個大學(xué)生就更是要放下自己的學(xué)生身份，來這里是為了鍛煉自己，學(xué)到更多的東西，而不是享受，高傲，只會貶低自己，只有好好的把自己的本職工作做好，才能獲得別人的認(rèn)可，才可能在現(xiàn)任職位的基礎(chǔ)上，獲得提升的可能。

　　6、時刻保持活力，工作充滿熱情

　　熱情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細(xì)胞都調(diào)動起來，完成他內(nèi)心渴望完成的任務(wù)，尤其是作為服務(wù)行業(yè)，就更需要以高度的熱忱來感染你身邊的每一個顧客，讓他感受到你的微笑，而不是冷冰冰的。這也是肯德基的微笑三部曲yes態(tài)度的精神體現(xiàn)，就是對孤苦表示贊同;e就是目光注視;s就是微笑。

　　為此，優(yōu)秀的員工就是：能不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)、有責(zé)任意識、愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)融為一體、不自私而能為團(tuán)隊著想、隨時隨地都具備熱忱，能用自己的激情去感染別人......

　　這就是社會企業(yè)對當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)能力的幾點要求之一。

毛概暑期社會實踐報告范文4

　　經(jīng)過幾個星期的調(diào)查和分析，在我們小組三個人的共同努力下，我們終于完成了這篇關(guān)于毛實踐的報告。我想在這段時間里，雖然時間不長，但我們確實學(xué)到了很多。

　　我們調(diào)查報告的主題是大學(xué)生的業(yè)余生活。我們之所以選擇這樣一個主題，是因為它與我們當(dāng)下的問題息息相關(guān)，很多人都為之困擾。因此，這份調(diào)查報告特別有意義。在這次調(diào)查中，我們的任務(wù)復(fù)雜而瑣碎，包括設(shè)計、分發(fā)和收集問卷、對結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析、閱讀數(shù)據(jù)、總結(jié)結(jié)論、制作和填寫提綱、繪制表格以及以后的改進(jìn)。在這樣做的過程中，我們遇到了各種問題，也想過偷懶，但在大家的相互鼓勵下，我們堅持了下來。不管我們的報告合格與否，我們至少可以問心無愧。我們用心和努力做到了。這個過程對我們來說并不容易，但回憶起來就覺得很幸福。

　　在調(diào)查過程中，我們首先發(fā)現(xiàn)的是存在的問題。存在的問題很多，包括空余時間充裕，但沒有有效利用，空余時間沒有安排，對空余時間沒有正確的認(rèn)識，空余時間帶來的負(fù)面影響更多，空余時間與社會分離，經(jīng)驗沒有提升。其次是原因。大學(xué)生業(yè)余生活的安排之所以會成為一個值得關(guān)注的問題，是有不可忽視的因素。包括各種主客觀條件，我們在調(diào)查的同時，也在自省自己，在結(jié)果中我們是否也有壞習(xí)慣，當(dāng)然我們也有很多壞習(xí)慣。因此，在研究的同時，我們也在虛心學(xué)習(xí)和修正。

　　其實剛開始的時候，我也沒怎么關(guān)注這個實踐報告。想想也只是發(fā)一些問卷，分析總結(jié)，寫個報告。但是當(dāng)我們真正做到的時候，我們意識到事情并沒有那么簡單。首先，我們選擇了一個問題進(jìn)行調(diào)查，然后我們圍繞這個主題問了一些問題。雖然問卷中只有十四個問題，但這十幾個問題和選項花了我們很多時間。之后，我們分發(fā)了這份問卷。我們選擇了晚上在自習(xí)室和圖書館發(fā)這些問卷。我們?nèi)齻�人花了兩周時間發(fā)送和接收這120份問卷。之后我們對問卷和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，這些數(shù)據(jù)要分類統(tǒng)計，如何分類。在此期間，我們的意見也有分歧，但最終通過討論得到了解決。

　　因此，通過這次報道，我們深有感觸。首先，我們知道實踐中的一切都不可低估。這不比我們在學(xué)習(xí)中遇到的問題好多少。對于學(xué)習(xí)中遇到的問題，我們總能通過幾個公式和概念得到準(zhǔn)確的答案。然而，實際上并非如此�？倳�有這種或那種意想不到的問題。也許只是一個小問題，但足以阻止我們完成它。完成它會有很多種問題。

　　在這期間，我們都意識到了一件事的重要性，那就是團(tuán)隊意識。眾所周知，一個人完全靠自己完成一件事是非常困難的。即使他這樣做了，他也不知道要付出多少汗水，他可能得不到最好的計劃。雖然我們都知道團(tuán)隊意識的概念，但是做起來并沒有那么簡單。每個人都有自己的想法，不可能每個人都有相同的想法。但是，每個人都會有為自己的想法辯護(hù)的心理，所以會有爭議。在這種情況下，最需要的`是一次冷靜、善意的討論。這次練習(xí)的組員都是同學(xué)朋友，關(guān)系不錯。善意的討論可以做得很好。但是，在以后的工作中，總會有和陌生人合作的時候。所以，你要時刻虛心求教，客觀冷靜地看待自己和別人的方法。即使你自己的方法更好，你也應(yīng)該和平地組織你的語言，以更好地表達(dá)你自己的想法。你一定不能不耐煩或看不起別人的想法。作為即將步入社會的大學(xué)生，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多，團(tuán)隊意識尤為重要。團(tuán)隊中的每個人都可以成為我的老師。俗話說“三人行必有我?guī)煛保�我可以從他們身上學(xué)到很多知識和道理。虛心求教、文明交往等一些生活基本原則，在現(xiàn)實生活中要認(rèn)真執(zhí)行，在現(xiàn)實生活中要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。

　　當(dāng)然，說到團(tuán)隊合作，既然是團(tuán)隊，自然離不開溝通，大家都可以溝通，但是做好就沒那么容易了。及時恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的想法并不是一件容易的事情。積累需要時間和經(jīng)驗。我們要做的就是學(xué)習(xí)。在實際調(diào)查過程中，我們不僅發(fā)出了問卷，還收到了別人的問卷。老實說，雖然幫助填寫問卷，但這只是。但是，有時候被別人打斷，我也不愿意做自己的事。因此，找人幫忙填寫問卷，與他們交流時多使用禮貌用語是非常必要的。所以我們也在問卷的最后加一個笑臉，說謝謝，這樣別人幫忙的時候會覺得更舒服。

　　寫在紙上太淺了，要經(jīng)常練習(xí)。“實踐活動豐富了我們的實踐經(jīng)驗，提高了我們的團(tuán)隊合作能力，通過這樣的實踐讓我們更好地認(rèn)識社會，意義深遠(yuǎn)，將有助于我們享受生活。實踐出真知。作為一名大學(xué)生，要想成為21世紀(jì)合格的人，就必須走出校門，踏入社會，積極參與社會。將所學(xué)的理論知識運用到實踐中，不斷從實踐中分析總結(jié)，從而提高自己解決問題的能力。走向社會，參與實踐，可以幫助我們定位自己。

毛概暑期社會實踐報告范文5

　　大學(xué)的社會實踐活動引導(dǎo)我們的學(xué)生走出校門，走進(jìn)社會，接觸社會，了解社會，加入社會。促進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)訓(xùn)練能力，提高思維，培養(yǎng)自我修養(yǎng)，樹立服務(wù)社會的思想。通過參與社會實踐，它幫助我們更新觀念，吸收新的思想和知識。這不僅是一種社會體驗，也是我們?nèi)松�的一筆財富。一路走來，我收獲了很多，很多感悟?qū)⒊蔀槲椅磥砣松�的“�?dǎo)師”。

　　有了這種社會實踐，我們就有機會走出學(xué)校，了解社會。我們小組選擇了北京大學(xué)生消費價值觀這個話題，設(shè)計了一份問卷。我們分成小組，向周圍的幾所大學(xué)分發(fā)了問卷。我們還通過QQ、人人網(wǎng)、電子郵件等網(wǎng)絡(luò)工具發(fā)放問卷，盡可能增加受訪人數(shù)。收集數(shù)據(jù)后，用EXCEL軟件進(jìn)行分析，得出結(jié)論。

　　在這個過程中，我們互相幫助，互相配合，讓我意識到團(tuán)隊的力量是無窮的。在實踐過程中，我們也存在一些問題，如經(jīng)驗不足、處理問題不成熟、書本知識與實踐結(jié)合不夠等。通過這次社會實踐，我們學(xué)到了很多。一方面，我們對北京大學(xué)生消費價值觀這一熱點話題有了深刻的理解。另一方面，我們鍛煉自己的能力，在實踐中成長。社會實踐也教會了我很多應(yīng)對世界的方法:第一，團(tuán)隊成員首先要善于合作。因為我們團(tuán)隊的成員都是同一個班的同學(xué)，所以我們配合得很默契。但不是所有的朋友以后都會和我們合作，這就需要我們學(xué)會寬容，學(xué)會善于和別人合作。在當(dāng)今社會，團(tuán)隊合作的能力更為重要，“人拾柴火焰高”。第二，善于溝通。溝通是一項重要的技能和能力，要一直熟練運用。在發(fā)放問卷的過程中，我們深刻體會到了這一點。第三，主動出擊。當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)掌握在自己手中。有些東西不能選擇，但有些東西可以選擇。當(dāng)然，你應(yīng)該認(rèn)真做好自己的工作，但勇敢的“志愿”可以為你贏得更多的機會。只要你用心去問、去學(xué)、去做，就會得到意想不到的結(jié)果。

　　除了學(xué)習(xí)書籍，我們還需要參加社會實踐。因為很多大學(xué)生清醒地認(rèn)識到，“不聽窗外事，只讀圣賢圣賢”的人，并不是現(xiàn)代社會所需要的人才。大學(xué)生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作、獨立解決問題的能力。通過參加一些實踐活動，可以鞏固學(xué)到的理論，增加一些書本上學(xué)不到的知識和技能，逐漸了解社會，開闊視野，增長才干。在實踐中，我們可以認(rèn)清自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的不足，客觀地評價自己的`價值。這無形中給了你一個正確的定位，增強了你努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。

　　作為大學(xué)生，我們深切感受到社會實踐的重要性。希望以后能經(jīng)常參加實習(xí)，這是大學(xué)里社區(qū)生活無法比擬的。只有在現(xiàn)實的社會工作中體驗生活，親身接觸和了解社會，才能鍛煉自己，把理論知識運用到實踐中，成為一個真正對社會有用的學(xué)生。社會實踐彌補了理論與實踐的差距和不足，社會實踐的意義就在于此。

毛概暑期社會實踐報告范文6

　　大學(xué)社會實踐活動引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會；促使大學(xué)生培養(yǎng)鍛煉才干，提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的思想。通過參加社會實踐活動，有助于我們更新觀念，吸收新的思想與知識。這不僅僅是一種社會經(jīng)驗，更是我們?nèi)松�的一筆財富。這一路走來，收獲頗多，很多感悟?qū)⑹俏医窈笊�活中的“良師益友”�?/p>

　　借于本次毛概的社會實踐活動，我們有了走出校門去接觸社會，了解社會的機會。我們小組選擇北京大學(xué)生消費價值觀這一題，設(shè)計了調(diào)查問卷，我們分成小組去周邊的幾個大學(xué)發(fā)放調(diào)查問卷，還通過QQ、人人、郵箱等網(wǎng)絡(luò)工具發(fā)問卷，盡可能多的增加調(diào)查者數(shù)量。收集齊數(shù)據(jù)后，我們通過EXCEL軟件進(jìn)行分析，得出結(jié)論。

　　在這一過程中，我們相互幫助，相互合作，讓我體會到團(tuán)隊的力量是無窮的。在實踐過程中，我們也出了經(jīng)驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結(jié)合不夠緊密等問題。通過本次社會實踐活動，我們學(xué)會了許多。一方面，我們深入了解了北京大學(xué)生消費價值觀這一熱門話題；另一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實踐中成長。社會實踐還讓我學(xué)會了許多處世之道：首先，隊員之間要首先要善于合作。由于，我們隊的隊員都是同一班級的同學(xué)，所以我們配合得非常默契。但是將來和我們合作的不一定都是我們的朋友，這就要求我們要學(xué)會包容，善于與人合作。當(dāng)今社會，團(tuán)隊合作能力更加重要，“眾人拾柴火焰高”。其次要善于溝通。溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。在發(fā)放調(diào)查問卷的過程中，我們深切體會到這一點。其三，要主動出擊，當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。分內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的`機會。只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會有意想不到的收獲。

　　我們除了學(xué)習(xí)書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學(xué)生都清醒得知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學(xué)生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學(xué)的理論，增長一些書本上學(xué)不到的知識和技能，還能逐步了解社會，開闊視野，增長才干，并在實習(xí)中認(rèn)清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的不足，對自身價值能夠進(jìn)行客觀評價。這在無形中使自己有一個正確的定位，增強了努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。

　　做為大學(xué)生，我們深深地感到社會實踐的重要性。并希望以后能夠經(jīng)常參加實踐，這種社會實踐是在大學(xué)中的社團(tuán)生活所無法比擬的，只有在真正的社會工作中體驗生活，親身的接觸社會、了解社會，才能使自己得到鍛煉，才能使自己所學(xué)的理論知識得以運用到實踐，才能使自己成為真正有用于實際，使自己成為真正有用于社會的學(xué)生。社會實踐彌補了理論與實際的差距和不足，社會實踐的意義也在于此。

毛概暑期社會實踐報告范文7

　　目前，我國的計算機行業(yè)還處于發(fā)展階段，雖然在沿海及大中型城市計算機行業(yè)幾近飽和，但大都是初級水平的，相對于較高水平的技術(shù)人才還是稀缺的。這無疑是在很大程度上為我們將來的就業(yè)提供了很大的幫助，更多的網(wǎng)絡(luò)意見是目前的該專業(yè)大學(xué)生就業(yè)難只是一種表象，原因是大學(xué)生自身的心理定位沒有調(diào)整好。

　　關(guān)鍵詞：畢業(yè)生 就業(yè) 考研

　　一、 近幾年計算機專業(yè)就業(yè)趨勢

　　通過網(wǎng)絡(luò)以及一些其他手段的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就計算機專業(yè)近幾年的就業(yè)數(shù)據(jù)來看，主要呈現(xiàn)以下幾個趨勢：

　　1、就業(yè)率居高不下，計算機人才市場需求潛力仍然很大

　　計算機專業(yè)人才的市場需求具有很大的潛力。目前，我國的計算機行業(yè)還處于發(fā)展階段，雖然在沿海及大中型城市計算機行業(yè)幾近飽和，但大都是初級水平的，相對于較高水平的技術(shù)人才還是稀缺的。這無疑是在很大程度上為我們將來的就業(yè)提供了很大的幫助，更多的網(wǎng)絡(luò)意見是目前的該專業(yè)大學(xué)生就業(yè)難只是一種表象，原因是大學(xué)生自身的心理定位沒有調(diào)整好。

　　2、考研率持續(xù)上升

　　考研率持續(xù)上升，說明大學(xué)生在擺脫就業(yè)壓力和個人追求方面有新的認(rèn)識。從不同的角度來說，為了提高自己的專業(yè)修養(yǎng)以及知識儲備方面來說，考研絕對是值得大家考慮的；然而也有些人認(rèn)為，自己所學(xué)到的知識越多越好，獲得證書越多越好，因此有些人讀完碩士還要讀博士，從而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培養(yǎng)。綜合來看，選擇繼續(xù)讀書或是提前畢業(yè)找工作要根據(jù)個人的興趣愛好以及自身的實際情況選取合適的定位。

　　3、熱門城市就業(yè)比率下降，對計算機人才需求標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高

　　根據(jù)網(wǎng)上調(diào)查北京、上海等大型城市近幾年對計算機人才的招募情況來看，這幾所城市對計算機人才的需求相對呈現(xiàn)飽和趨勢，對畢業(yè)生的需求量也是逐漸減少。同時，其招聘標(biāo)準(zhǔn)也是逐年呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢，很多企業(yè)只鐘情于碩士研究生、博士生等高端人才，因此必然導(dǎo)致畢業(yè)生去向不佳。

　　4、畢業(yè)生選擇企業(yè)方面思想日漸成熟

　　隨著近年來三資企業(yè)用人制度的透明性，勞動價值比得不合理、淘汰現(xiàn)象日漸浮出水面，使得一些畢業(yè)生對三資企業(yè)持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。很多畢業(yè)生在工作過程中也會對所選企業(yè)的各個方面提出質(zhì)疑，這就必然導(dǎo)致很多人在工作過程中選擇跳槽，這也充分說明了當(dāng)今大學(xué)生在選擇用人單位方面思想的成熟。

　　5、畢業(yè)生對就業(yè)的期望值有待進(jìn)一步提升

　　根據(jù)目前的市場就業(yè)反應(yīng)來看，大學(xué)生再就業(yè)方面的期望值有待進(jìn)一步的提升，在找工作方面還不能完全放開自己，在一定程度上受到家人及朋友各方面意見的影響，會在不知不覺中和自己的學(xué)長一類的有一定工作經(jīng)驗的人做出比較，這就在一定程度上限制了大學(xué)生自己再就業(yè)時展示自己的機會，因此也在一定程度上影響了就業(yè)形勢。

　　二、計算機各專業(yè)發(fā)展方向

　　1、網(wǎng)絡(luò)工程方向

　　就業(yè)前景良好，學(xué)生畢業(yè)后可以到國內(nèi)外大型電信服務(wù)商、大型通信設(shè)備制造企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開發(fā)工作，也可以到其他企事業(yè)單位從事網(wǎng)絡(luò)工程領(lǐng)域的設(shè)計、維護(hù)、教育培訓(xùn)等工作。

　　網(wǎng)絡(luò)工程方向?qū)�業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)具有扎實的網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)基礎(chǔ)、較好的綜合素質(zhì)；能系統(tǒng)地掌握計算機網(wǎng)絡(luò)和通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域的基本理論、基本知識；能掌握各類網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組網(wǎng)、規(guī)劃、設(shè)計、評價的理論、方法與技術(shù)；獲得計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、開發(fā)及應(yīng)用方面良好的工程實踐訓(xùn)練，特別是獲得大型網(wǎng)絡(luò)工程開發(fā)的初步訓(xùn)練。

　　2、軟件工程方向

　　計算機軟件主流開發(fā)技術(shù)、軟件工程、軟件項目過程管理等基本知識與技能，熟練掌握先進(jìn)的軟件開發(fā)工具、環(huán)境和軟件工程管理方法，培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)的軟件設(shè)計與項目實施能力，勝任軟件開發(fā)、管理和維護(hù)等相關(guān)工作的專業(yè)性軟件工程高級應(yīng)用型人才。

　　軟件產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)的核心，是國民經(jīng)濟信息化的基礎(chǔ)，它已經(jīng)涉足工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、科教衛(wèi)生、國防和百姓生活等各個領(lǐng)域。本專業(yè)方向就是學(xué)習(xí)如何采用先進(jìn)的工程化方法進(jìn)行軟件開發(fā)和軟件生產(chǎn)。就業(yè)前景十分廣闊，學(xué)生畢業(yè)后可以到國內(nèi)外眾多軟件企業(yè)、國家機關(guān)以及各個大、中型企、事業(yè)單位的信息技術(shù)部門、教育部門等單位從事軟件工程領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、教學(xué)、科研及管理等工作。也可以繼續(xù)攻讀計算機科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)研究生和軟件工程碩士。

　　3、通信方向

　　信息工程通信方向是一個以通信技術(shù)、電子技術(shù)和計算機技術(shù)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代通信系統(tǒng)的基本理論和技術(shù)及信號與信息的獲取、傳輸、存儲、處理為學(xué)習(xí)和研究對象。要求學(xué)生系統(tǒng)的學(xué)習(xí)通信系統(tǒng)和信息科學(xué)的基本理論和基本知識。使學(xué)生受到嚴(yán)格的科學(xué)試驗訓(xùn)練和科學(xué)研究初步訓(xùn)練，具有從事通信工程和電子工程的綜合設(shè)計、開發(fā)、集成應(yīng)用及維護(hù)等能力的高級應(yīng)用型技術(shù)人才。

　　學(xué)生畢業(yè)后可到信息產(chǎn)業(yè)、財政、金融、郵電、交通、國防、大專院校和科研機構(gòu)從事事通信技術(shù)和電子技術(shù)的科研、教學(xué)和工程技術(shù)工作。主要的研究領(lǐng)域包括：現(xiàn)代通信系統(tǒng)與程控交換、計算機網(wǎng)絡(luò)與移動通信、信號與信息處理新方法、數(shù)字圖像處理及壓縮技術(shù)、單片機原理及應(yīng)用、DSP原理及應(yīng)用和通信領(lǐng)域新技術(shù)新業(yè)務(wù)的研發(fā)等。

　　4、網(wǎng)絡(luò)與信息安全方向

　　信息工程網(wǎng)絡(luò)與信息安全方向是以信息安全技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，以信息安全和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的研究、開發(fā)、運行、管理和維護(hù)為學(xué)習(xí)和研究對象，掌握網(wǎng)絡(luò)中實現(xiàn)信息安全的相關(guān)技術(shù)。要求學(xué)生系統(tǒng)的學(xué)習(xí)信息科學(xué)和通信系統(tǒng)的基本理論和基本知識，使學(xué)生受到嚴(yán)格的科學(xué)試驗訓(xùn)練和科學(xué)研究初步訓(xùn)練，具有從事信息安全和網(wǎng)絡(luò)工程綜合設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)及應(yīng)用等基本能力的高級應(yīng)用型技術(shù)人才。

　　學(xué)生畢業(yè)后可為政府、國防、軍隊、電信、電力、金融、鐵路等部門的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和信息安全領(lǐng)域進(jìn)行管理和服務(wù)的高級專業(yè)工程技術(shù)人才。并可繼續(xù)攻讀信息安全、通信、信息處理、計算機軟件和其他相關(guān)學(xué)科的碩土學(xué)位。

　　三、企業(yè)單位對畢業(yè)生的期待 CSDN副總經(jīng)理韓磊：與人交流的藝術(shù)

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，除了少數(shù)特別優(yōu)秀的學(xué)生，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生是基本不具備實際開發(fā)能力的，如果用開發(fā)能力和經(jīng)驗作為標(biāo)準(zhǔn)來要求一個應(yīng)屆畢業(yè)生，他們完全不具競爭力。所以在面試應(yīng)屆畢業(yè)生時，更多的是考察基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)能力；看他是否努力上進(jìn)；有沒有可能在較短的時間內(nèi)，迅速掌握開發(fā)技能；看他是否有良好的性格能融入團(tuán)隊，學(xué)習(xí)與人交流的藝術(shù)。公司不怕應(yīng)屆畢業(yè)生暫時的能力不足，就怕他不努力成長。

　　由于大學(xué)教育普遍的脫節(jié)性，大部分的學(xué)生動手能力都不足，缺乏社會經(jīng)驗，這些共性在面試的時候表現(xiàn)得非常明顯——反應(yīng)不夠敏捷，按部就班地按準(zhǔn)備的模版回答，一旦面試官換個角度，立刻找不到方向，依然按照自己的思路繼續(xù)往下。當(dāng)然很多畢業(yè)生，甚至包括有一定社會經(jīng)驗的應(yīng)聘者，還有一個讓所有面試官詬病的問題：面試前對應(yīng)聘的`公司和職位毫無了解。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，面試的時候最好是用一份誠懇的態(tài)度告訴面試官：我沒有工作經(jīng)驗，但是我有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；有很強的學(xué)習(xí)能力；有踏實的工作態(tài)度，如果您給我一個機會，我會為公司創(chuàng)造很大的價值，這個價值在于我的努力。有了這份誠懇，相信沒有人會拒絕他們。

　　當(dāng)然除了面試，畢業(yè)生更需要學(xué)習(xí)的是入職之后角色的轉(zhuǎn)換：剛進(jìn)公司突然面對和學(xué)校不同的社交方式和較大的壓力。這時候就需要拿出學(xué)習(xí)的精神，從最底層的東西做起，對程序員來說，這不僅指做有經(jīng)驗的同事不愿意去做的基礎(chǔ)編碼工作，更多的是需要做一些額外的工作，以增加與人交流的機會，學(xué)習(xí)社會經(jīng)驗。要成長為一個程序高手并不難，任何程序員經(jīng)過努力都能達(dá)到，但是要成為一個事業(yè)高手，需要豐富的社會歷練和見識，只有真正學(xué)會了與人打交道，才可能在事業(yè)上有所突破。一味埋頭鉆研程序，可能是程序員事業(yè)發(fā)展的最大障礙。

　　網(wǎng)易在線游戲事業(yè)部HR：雙向選擇，共同進(jìn)步。

　　網(wǎng)易一直視大學(xué)生為公司發(fā)展的源動力，在選聘、培養(yǎng)大學(xué)生方面傾注了巨大成本。近兩年來，網(wǎng)易招聘的新人中，應(yīng)屆畢業(yè)生的比例都在50%以上。大學(xué)生與企業(yè)之間的合作能否體現(xiàn)出雙方期望的價值，需要雙方共同努力：對公司，需要充分考慮到企業(yè)自身的管理水平和培養(yǎng)新人的能力；而對大學(xué)生，則需在個人素質(zhì)和知識技能方面做足積累。當(dāng)然，我們也欣喜地看到了進(jìn)入公司的畢業(yè)生的長足進(jìn)步，今年網(wǎng)易有幸入選全國大學(xué)生最佳雇主50強，也是全國莘莘學(xué)子們對網(wǎng)易多年來致力于為大學(xué)生提供發(fā)展空間所付出努力的一個肯定。

　　網(wǎng)易用人，并不看重是否名校，是否熱門專業(yè)，而是首先看重人的基本素質(zhì)，會側(cè)重考察大學(xué)生在項目經(jīng)驗、在校期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、社會活動、與企業(yè)文化的契合度、表達(dá)能力等方面的實際能力。以游戲開發(fā)為例，網(wǎng)易選聘程序員時，除了應(yīng)用性，人的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的可塑性是首先要考察的。其實，程序?qū)崿F(xiàn)并不是網(wǎng)易招程序員的首要要求，對于應(yīng)屆生，即使這方面還略有欠缺，網(wǎng)易也愿意提供足夠的時間和空間對其進(jìn)行培養(yǎng)。關(guān)鍵的前提是：應(yīng)聘者愿意和網(wǎng)易共同成長，愿意不懈地努力，在工作中提升自己的能力，實現(xiàn)真正意義上的開發(fā)而非簡單的程序模塊實現(xiàn)。

　　相對的，大學(xué)生自身準(zhǔn)備也要和應(yīng)聘公司的特色相匹配。比如選擇網(wǎng)易，需要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，強烈的團(tuán)隊合作意識，深刻理解責(zé)任感的內(nèi)涵，學(xué)會真正的換位思考。專業(yè)基礎(chǔ)是后續(xù)發(fā)展的根本，未來職業(yè)發(fā)展生涯中，大學(xué)生要努力把自己培養(yǎng)成為一名有思想、有個性的專業(yè)工程師，而非純粹的熟練技術(shù)工人。

　　四、建議

　　1、學(xué)好非專業(yè)課

　　大學(xué)是提高個人綜合素質(zhì)的地方，有人認(rèn)為只需要學(xué)好專業(yè)課就行，這顯然是片面的。在競爭日益激烈的社會，競爭的不只是技能，競爭的更是個人能力，學(xué)好英語、數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)性學(xué)科對個人的思維、與人交流都有很大的幫助，也有助于幫助理解專業(yè)知識。除了必修課以外，選修一些經(jīng)濟、政治類的選修課也是有必要的。

　　2、提高自己的學(xué)習(xí)能力

　　課堂上學(xué)習(xí)知識是一方面，課下自主學(xué)習(xí)也是一方面。在課堂上學(xué)到的知識是有限的，因此，我們要提高自身的自學(xué)能力，尤其是計算機專業(yè)的學(xué)生。IT行業(yè)是個日新月異的行業(yè)，畢業(yè)時才發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)到的很多東西早已過時。再者，很多企業(yè)也要求畢業(yè)生能夠盡早地融入工作中，更夠在最短的時間類掌握新的東西，這些完全取決于個人的自學(xué)能力。IT行業(yè)真的可以說是，“活到老，學(xué)到老”，不然你就會被時代淘汰。

　　3、多與人交流，培養(yǎng)團(tuán)隊意識

　　一個工程的竣工離不開一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，在IT行業(yè)團(tuán)隊意識也顯得尤為重要。所以，無論在大學(xué)還是參加工作以后，都要增加與人交流的機會，學(xué)習(xí)社會經(jīng)驗。要成長為一個程序高手并不難，任何程序員經(jīng)過努力都能達(dá)到，但是要成為一個事業(yè)高手，需要豐富的社會歷練和見識，只有真正學(xué)會了與人打交道，才可能在事業(yè)上有所突破。一味埋頭鉆研程序，可能是程序員事業(yè)發(fā)展的最大障礙。

　　4、找一份好的暑期實習(xí)工作

　　畢業(yè)生在校期間除了認(rèn)真學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識之外，可以利用寒、暑假期間到相關(guān)領(lǐng)域的公司做假期的短期兼職工作，力爭做到學(xué)以致用。理論聯(lián)系實際，強調(diào)動手能力是目前人才招聘的熱門話題，這對廣大畢業(yè)生提出了更高的要求。

毛概暑期社會實踐報告范文8

　　這次活動是我大學(xué)以來，第一次和小組成員聯(lián)手，向外做事。參加社會實踐活動意味著它不是一個獨立的活動，所以最讓我興奮的是我可以走出校園，認(rèn)識社會上各種各樣的人，然后和他們談?wù)勊麄儗ξ覀冊掝}的看法。

　　社會是比學(xué)校大得多的學(xué)習(xí)舞臺。行走在社會上，可謂“從球場上學(xué)習(xí)”。我們可以從每一個人和每一件事中找到一些真相。俗話說:“抓一把土就是文化�！焙翢o疑問，利用周六周日假期接觸社會上的人，參與團(tuán)體活動，可以收獲很多。在學(xué)校，我們大多數(shù)人只專注于書本的學(xué)習(xí)，只一味地在書本中尋求真知。其實我們都知道在社會學(xué)中生存的方式才是最重要的，參加這個實踐活動真的讓我獲得了一些書本上學(xué)不到的知識。在學(xué)校，學(xué)生普遍存在的現(xiàn)象是忽視社會實踐活動，所以覺得書本只是有點枯燥，缺乏善于學(xué)習(xí)的品格和習(xí)慣。

　　在參加活動之前，我們組比較懶，想處理一下。但是在參與的過程中，我們逐漸有了準(zhǔn)備實踐活動的心理。在參與活動的過程中，我們一直用心、豁達(dá)、細(xì)心、熱情，對社會上的各種人都變得很有耐心。一旦你嘗到了做研究的新鮮感。我們的學(xué)習(xí)細(xì)胞受到了刺激，甚至對于路邊的每一棵草和樹，我們都可能意識到一些東西。別人怎么說怎么做，我們可以總結(jié)一下；我們的團(tuán)體計劃沒有太大變化，但我們的計劃正在一步步改進(jìn)。我們堅持我們的計劃，一路順風(fēng)。我們組長經(jīng)常在QQ群問我們的意見和計劃。我們的團(tuán)隊成員也熱情地提出了自己的看法。有時候我們很無語，因為當(dāng)我們想用語言描述眼前的事物，卻覺得自己的頭腦是空白的時候，當(dāng)我們想定位一個事物，卻又想不起來的時候，當(dāng)我們想通過活動去做一件事，卻又覺得缺錢的時候，就會強烈的.覺得自己在各方面還是欠缺很多。這種理解在我們的成長道路上也非常重要。從另一個角度來看，我們小組的成員對同一件事總是有不同的想法。有時候你會這樣想，這樣做；這就是他們的想法和行為。我認(rèn)為這種思維和行動上的差異是我們學(xué)習(xí)的重點，不管誰被證明是對的。在實踐中，我們盡量不影響大家的學(xué)習(xí)。當(dāng)然，有時由于活動時間有限，有些團(tuán)隊成員無法加入我們一起探索和體驗社會，但我們會一起討論我們的成就。團(tuán)隊精神是人們一直倡導(dǎo)的。也許我們在這次活動中學(xué)到的最重要的是互助的團(tuán)隊精神。在探究的過程中，除了關(guān)心活動中的忠實實踐，我們也以生活中團(tuán)隊成員的方式相互關(guān)心。

　　總之，這次實踐活動給我在學(xué)習(xí)、社會、朋友團(tuán)隊等方面帶來了很大的影響，他們引領(lǐng)我們成長。

【毛概暑期社會實踐報告】相關(guān)文章：

毛概暑期社會實踐報告的范例07-06

毛概暑期社會實踐報告范文09-18

毛概民生暑期社會實踐報告06-29

2017毛概暑期社會實踐報告10-13

毛概暑期實踐報告格式08-27

毛概作業(yè)暑期實踐報告06-26

毛概暑期社會實踐報告（精選6篇）07-25

2017年毛概暑期社會實踐報告10-11

毛概暑期社會實踐范文06-16