如何設(shè)計(jì)自己的簡歷打動(dòng)hr
在合肥某企業(yè)從事人員招聘工作的周小姐認(rèn)為，如果說應(yīng)聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個(gè)快速“銷售”的過程，因此簡歷務(wù)必保證清晰。畢業(yè)生在制作簡歷之前，應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應(yīng)聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應(yīng)聘條件等，明確自己是否真的想應(yīng)聘這個(gè)公司或職位。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內(nèi)容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種簡歷。例如，你想應(yīng)聘市場類職位，最好詳細(xì)描述在校期間的一些學(xué)生活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐情況。如果是應(yīng)聘研發(fā)類職位，最好詳細(xì)描述專業(yè)學(xué)習(xí)情況和項(xiàng)目經(jīng)歷，包括所使用的平臺(tái)、工具、語言等等。畢業(yè)生到用人單位應(yīng)聘時(shí)，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。新安人才網(wǎng)專家提醒，求職的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷中將自己的特點(diǎn)清晰表現(xiàn)出來，爭取30秒打動(dòng)招聘單位。
【如何設(shè)計(jì)自己的簡歷打動(dòng)hr】相關(guān)文章：
如何打動(dòng)HR08-05
用你的簡歷打動(dòng)HR08-08
如何“設(shè)計(jì)”自己的簡歷09-13
HR是如何篩選簡歷的08-03
簡歷標(biāo)題如何吸引HR09-08
HR如何篩選高績效簡歷10-10
hr教你如何寫簡歷06-28
如何讓你投的簡歷讓HR選中08-16