非上海籍人員如何領失業(yè)金?
讀者提問
來滬務工人員杜先生：我是外地城鎮(zhèn)戶口，在上海工作。單位為我繳納包括失業(yè)保險金在內的“五險”。近期單位要搬遷至外地，我們很多員工都不愿過去。單位表示，不過去只能辭退我們。我們想問：單位因此與我們解除勞動合同，是否涉嫌違反勞動法?我們回原籍地領取失業(yè)金非常麻煩，是否可在上海領取失業(yè)金?
記者調查
根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。但是要支付補償金，每工作一年支付一個月的工資。
根據《失業(yè)保險條例》規(guī)定，像杜先生等員工非因本人意愿中斷就業(yè)的，符合領取失業(yè)金的`條件。同時，根據《勞動和社會保障部辦公廳關于對非上海戶籍失業(yè)人員失業(yè)保險關系轉移問題的復函》(勞社廳函[1999]87號)，失業(yè)保險實行屬地管理。非上海市戶籍職工失業(yè)后，符合享受失業(yè)保險待遇條件的，按照上海市的有關規(guī)定確定其享受期限和待遇標準。由上海市經辦失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經辦機構將其失業(yè)保險關系轉至本人戶籍所在地，享受失業(yè)保險待遇所需資金由上海劃撥，隨失業(yè)保險關系一并劃轉; 并應告知失業(yè)人員到戶籍所在地申領失業(yè)保險金，由其戶籍所在地負責發(fā)放。
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