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測測你的職場味道
在學(xué)習(xí)、工作中，我們很多時候都不得不用到試題，試題可以幫助參考者清楚地認(rèn)識自己的知識掌握程度。你知道什么樣的試題才是好試題嗎？以下是小編收集整理的測測你的職場味道，歡迎大家分享。
測測你的職場味道 1
Q.1以下那一種比較接近你?
a.對自己和他人都不嚴(yán)格(到第2題)
b.對自己寬松，對他人嚴(yán)格(到第3題)
c.對他人和自己都嚴(yán)格(到第4題)
d.對自己嚴(yán)格，對他人寬松(到第5題)
Q.2考試前，常常清理房間或看小說?
a.是(到第6題)
b.否(到第7題)
Q.3目前為止，你曾試過讓座超過10次以上?
a.是(到第6題)
b.否(到第8題)
Q.4你是屬於很容易被騙型?
a.是(到第9題)
b.否(到第7題)
Q.5你可否馬上說出十樣想要的東西?
a.是(到第9題)
b.否(到第8題)
Q.6你曾有過對任何事都充滿好奇心的時期嗎?
a.有(到第10題)
b.沒有(到第12題)
Q.7若可以回到過去，想回到什么時候?
a.10年前(到第14題)
b.5年前(到第11題)
Q.8以下兩種態(tài)度，哪種較接近你?
a.今日的事，今日畢(到第13題)
b.明天的事，明天做(到第12題)
Q.9你相當(dāng)善於與人交際?
a.是(到第14題)
b.否(到第13題)
Q.10你的房間里有盆栽嗎?
a.有(到第15題)
b.沒有(到第16題)
Q.11你很不會跟別人吵架?
a.是(到第17題)
b.否(到第16題)
Q.12可以讓你看到日出的原因是?
a.徹夜沒睡(到第18題)
b.很早起(到第17題)
Q.13你曾經(jīng)故意對喜歡的人冷淡?
a.是(到第18題)
b.否(到第19題)
Q.14同樣的話曾經(jīng)說過好幾次?
a.是(到第20題)
b.否(到第19題)
Q.15你是否不太喜歡照相?
a.是(B型)
b.否(A型)
Q.16你外表看起來比實際年齡年輕?
a.是(C型)
b.否(B型)
Q.17你最近并沒有真心的笑過?
a.是(E型)
b.否(C型)
Q.18有機會，你想去?
a.倫敦或巴黎(E型)
b.夏威夷或關(guān)島(D型)
Q.19你喜歡做讓人驚喜的事嗎?
a.喜歡(F型)
b.不喜歡(G型)
Q.20你曾把已有戀人的人搶過來?
a.是(G型)
b.否(F型)
答案解析：
A型：(甜味)
這種人的個性大多溫和又體貼，大家都很喜歡和你這種人做朋友，而且大致上過著順利的日子，是很有可能將握幸福的人。這種人頗受重視，常常有很多人依賴他/她，但有時會被別人看輕，認(rèn)為你很好欺負(fù)。在現(xiàn)今的世界里，尤其對想要成功的人來說，要有迫力一點，要有拒絕別人的勇氣。
B型：(辣味)
這種人總是給人一種很辣的感覺，在打扮上，也是傾向時髦亮麗類型，經(jīng)常想要引人注目。不過外表打扮上太過前衛(wèi)，也許會給人很難接近的感覺，所以有時最好避免，尤其出席正式的場合時。雖然你充滿活力與體力是很好的事，但周圍的人不見得與你一樣，要多注意。
C型：(酸味)
這類人的個性很爽朗，但也許有的人會給人過酸的感覺，而讓人感覺難以相處。
其實基本上他們的個性是爽朗又易相處的，給人的印象也很好。但由於這種人有時會給人不知道他的心里在想什么的感覺，所以如果想和他做朋友的話，不妨就稍微夸張地自我推薦一下吧!
D型：(苦味)
這種人的'個性兼具嚴(yán)格及溫柔，就算他外表看起來是很好說話的人，但其實他內(nèi)心是很堅持自我想法，又固執(zhí)的人，不喜歡迎合別人，因此這種處事態(tài)度有時會引起某些人的反感，其實，該妥協(xié)的時候就妥協(xié)，若能配合大家改變凡你的方式，就能成為受到大家尊敬且重視的人。
E型：(澀味)
這種人的個性是既老實又樸素，剛開始可能會被應(yīng)為是個很無趣的人，但只要和你交往久了，就會發(fā)現(xiàn)你也擁有意外的特質(zhì)，也是個很有想法的人。雖然在團體中不是很出風(fēng)頭，但仍能過著幸福的生活，而且，如果可以待在充份發(fā)揮自我專長的領(lǐng)域下，就會有漸漸嶄露頭角的機會。
F型：(醬味)
這種類型的人是很能自我控制的復(fù)合型個性的人，而且做事方法很有彈性。至於為何是醬味，可能就是因為醬中包含甜味或辣味的原因吧!內(nèi)在的內(nèi)涵比外在的條件更吸引人的注意，是這種人的一大特點，對他認(rèn)識越深，就會越喜歡他。
G型：(嗆味)
這種人的個性是屬於精力旺盛，熱情揚溢的人，但有時喜歡強迫別人，希望別人按照自己想法做事，因此有時甚至?xí)椭車娜艘l(fā)爭執(zhí)，可是反過來說，這也是具有決策力及行動力的領(lǐng)導(dǎo)人物所擁有的特質(zhì)，記住想表現(xiàn)自己，也不要忘了為他人著想。
測測你的職場味道 2
一、測試說明
本測試旨在幫助你清晰認(rèn)知自己的職場特質(zhì)，共10道題目，每題均對應(yīng)職場常見場景。請根據(jù)自身真實的行為習(xí)慣和內(nèi)心想法選擇最貼合的選項，無需過度思考。所有選項無對錯之分，如實作答才能獲得最精準(zhǔn)的“職場味道”結(jié)果。完成所有題目后，按計分規(guī)則計算總分，對照解析即可得知自己的職場味道。
二、測試題目
1. 領(lǐng)導(dǎo)安排了一項緊急且陌生的任務(wù)，你會如何應(yīng)對？（ ）
A. 立刻接手，邊做邊查資料、問同事，爭取快速完成
B. 先和領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)任務(wù)核心要求，再梳理思路，規(guī)劃好步驟后推進
C. 找有相關(guān)經(jīng)驗的同事組隊，分工協(xié)作完成，降低出錯概率
D. 面露難色，向領(lǐng)導(dǎo)說明自身不足，希望更換任務(wù)或延長時限
2. 團隊討論項目方案時，你的觀點和多數(shù)人不一致，你會？（ ）
A. 主動亮出觀點，結(jié)合數(shù)據(jù)和案例論證合理性，爭取說服大家
B. 認(rèn)真傾聽他人想法，找出觀點的共通點，提出折中優(yōu)化方案
C. 暫時不表態(tài)，先記錄大家的意見，后續(xù)若有機會再補充自己的想法
D. 放棄自己的觀點，跟著多數(shù)人走，避免引發(fā)沖突
3. 同事在工作中出現(xiàn)失誤，可能影響你的工作進度，你會？（ ）
A. 直接當(dāng)面指出失誤，主動幫他梳理問題，一起修正
B. 私下找他溝通，委婉提醒失誤之處，詢問是否需要協(xié)助
C. 先做好自己的本職工作，若他未發(fā)現(xiàn)失誤，再適時提醒
D. 不主動提醒，等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后再說明情況，避免得罪同事
4. 公司組織跨部門團建活動，你會？（ ）
A. 積極報名參加，主動和其他部門同事交流，拓展人脈
B. 若時間允許就參加，主要以放松為主，隨緣交流
C. 不太愿意參加，更想利用休息時間處理私人事務(wù)
D. 被迫參加，擔(dān)心不參加影響職場關(guān)系，全程被動配合
5. 你的工作成果被領(lǐng)導(dǎo)公開表揚，你會有什么反應(yīng)？（ ）
A. 主動感謝領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，分享自己的工作方法，帶動團隊進步
B. 低調(diào)回應(yīng)，強調(diào)是團隊協(xié)作的成果，感謝同事的支持
C. 內(nèi)心開心，但表面保持平靜，專注于下一項工作任務(wù)
D. 感到緊張，擔(dān)心后續(xù)工作達(dá)不到預(yù)期，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任
6. 工作任務(wù)堆積如山，需要加班才能完成，你會？（ ）
A. 合理規(guī)劃任務(wù)優(yōu)先級，高效推進，爭取盡快完成，不拖延
B. 先完成核心工作，次要工作向領(lǐng)導(dǎo)申請支援或延長時限
C. 雖然不情愿，但還是會加班完成，只是效率可能較低
D. 找借口推脫部分任務(wù)，盡量減少自己的工作量，避免加班
7. 有一個晉升機會，但需要承擔(dān)更多責(zé)任和壓力，你會？（ ）
A. 主動報名爭取，認(rèn)為這是提升能力、實現(xiàn)價值的好機會
B. 謹(jǐn)慎評估自己的能力和資源，和前輩請教后再做決定
C. 不主動爭取，若領(lǐng)導(dǎo)推薦自己就接受，否則維持現(xiàn)狀
D. 直接放棄，更喜歡輕松穩(wěn)定的工作狀態(tài)，不想承擔(dān)過多壓力
8. 你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作內(nèi)容枯燥，缺乏挑戰(zhàn)，你會？（ ）
A. 主動向領(lǐng)導(dǎo)申請參與新項目、學(xué)習(xí)新技能，尋找工作新鮮感
B. 先做好本職工作，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和工作相關(guān)的知識，提升自己
C. 接受現(xiàn)狀，把工作當(dāng)成謀生手段，私下發(fā)展興趣愛好轉(zhuǎn)移注意力
D. 敷衍完成工作，開始投遞簡歷，尋找更有挑戰(zhàn)性的'工作
9. 跨部門協(xié)作時，對方同事不配合你的工作，你會？（ ）
A. 主動找對方溝通，了解不配合的原因，共同協(xié)商解決辦法
B. 向自己的領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，請求領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)推進
C. 暫時擱置該部分工作，先推進其他可獨立完成的內(nèi)容
D. 抱怨對方不負(fù)責(zé)，影響自己的工作進度，消極等待
10. 領(lǐng)導(dǎo)批評你的工作存在問題，你會？（ ）
A. 虛心接受批評，當(dāng)場反思問題根源，詢問領(lǐng)導(dǎo)的改進建議
B. 表面接受批評，內(nèi)心有點委屈，但會按要求整改完善
C. 向領(lǐng)導(dǎo)解釋工作中的難處，說明問題產(chǎn)生的客觀原因
D. 感到挫敗，對工作失去信心，后續(xù)工作積極性明顯下降
三、計分規(guī)則
每題按選項對應(yīng)計分：A選項4分，B選項3分，C選項2分，D選項1分。將10道題的得分相加，得出總分后，對照下方“職場味道解析”，即可確定自己的職場味道類型。
四、職場味道解析
1. 總分36-40分：熱血麻辣味職場人
你是職場中的“行動派”，充滿激情和干勁，面對挑戰(zhàn)從不退縮，有強烈的進取心和責(zé)任心。在團隊中，你總能主動承擔(dān)責(zé)任，帶動工作氛圍，是大家信賴的核心力量。你的“麻辣味”體現(xiàn)在敢于突破、勇于爭取，能快速響應(yīng)各類緊急任務(wù)。但有時可能過于急躁，忽略細(xì)節(jié)或他人感受，建議推進工作時多傾聽不同意見，平衡效率與質(zhì)量。
2. 總分30-35分：沉穩(wěn)茶香職場人
你是職場中的“可靠派”，性格冷靜理智，做事踏實穩(wěn)重，面對問題總能沉著應(yīng)對。你擅長規(guī)劃和協(xié)調(diào)，懂得尊重他人想法，在團隊中是優(yōu)秀的“粘合劑”，能妥善處理各類矛盾。你的“茶香”體現(xiàn)在從容不迫、步步為營，總能把工作做得穩(wěn)妥周到。但有時可能過于謹(jǐn)慎，在機會面前不夠果斷，建議適當(dāng)突破舒適區(qū)，勇敢展現(xiàn)自己的能力。
3. 總分24-29分：溫和甜糯味職場人
你是職場中的“調(diào)和派”，性格溫和友善，待人真誠，不喜歡沖突，能輕松營造和諧的工作氛圍。你對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時完成本職任務(wù)，和同事關(guān)系融洽，是團隊中的“暖心擔(dān)當(dāng)”。你的“甜糯味”體現(xiàn)在包容友善、樂于助人，讓身邊人感到溫暖。但你缺乏主動爭取的意識，容易隱藏自己的想法，建議多主動表達(dá)需求，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到你的價值。
4. 總分10-23分：清淡佛系味職場人
你是職場中的“隨緣派”，追求輕松穩(wěn)定的工作狀態(tài)，對晉升、競爭等沒有強烈欲望，能完成基本工作任務(wù)，但缺乏激情和動力。你不喜歡給自己太大壓力，遇到困難容易選擇退縮或逃避。你的“清淡味”體現(xiàn)在心態(tài)平和、與世無爭，能以輕松的心態(tài)面對職場瑣事。但過于“佛系”可能導(dǎo)致你錯失成長機會，建議找到工作的價值感，適當(dāng)設(shè)定小目標(biāo)，提升工作積極性。
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