部門目標責任書

　　現(xiàn)如今，需要使用責任書的場合越來越多，簽訂責任書有助于落實責任。我們該怎么擬定責任書呢？下面是小編為大家整理的部門目標責任書，歡迎大家分享。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　一、崗位目標

　　甲方聘任乙方擔任崗位，主要負責。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將（時間）崗位目標定為：_________________。

　　二、甲方的權利及義務

　　（一）權利

　　1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促；

　　2、甲方有權對乙方工作過程中所需經(jīng)費進行審核；

　　3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批準及指導；

　　4、甲方有權對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關管理制度進行處罰；

　　5、甲方有權根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合公司內(nèi)外的實際情況，下達及調(diào)整乙方的崗位目標；

　　6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。

　�。ǘ�）甲方的義務

　　1、保證乙方工作必備費用的及時到位；

　　2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請；

　　3、甲方應該履行的其它義務。

　　三、乙方的權利及義務

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　　1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施；

　　2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持；

　　3、乙方有權根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標的申請；

　　4、乙方有權享受公司規(guī)定的待遇及獎金；

　　5、乙方有資格享有的其它權利。

　�。ǘ�）乙方的義務

　　1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度；

　　2、按照公司的要求，按質(zhì)按量的完成規(guī)定的崗位目標，如未完成自愿接受公司的考核處理；

　　3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。

　　四、獎罰考核

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　　如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：_________________。

　�。ǘ�）處罰考核

　　如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：_________________。

　　對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行；對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。

　　五、附則

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。

　�。ǘ�）本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：_________________

　　日期：_________________

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