我的父親中學生作文

　　培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程。

　　崗位職責

　　1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;

　　2、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求;

　　3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;

　　4、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;

　　5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施;

　　6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;

　　7、控制培訓支出;

　　8、管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。

　　9、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告;

　　10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

　　薪資行情

　　培訓專員一般月薪范圍在2000-8000元左右。培訓專員應該分為兩種: 1.針對新人培訓，即對剛入公司的人員培訓。主要講一些公司的規(guī)章制度。這個技術含量低一些。每個公司的待遇不可能一致，而且還和個人能力有關。拿到手的有2000元左右。 2.專業(yè)性培訓;主要講一些技術方面的東西。這些人在理論和實踐方面都需要達到一定的程度。屬于技術型人才。大約能拿到3000-6000元。要看課程的情況，課程不同，薪金待遇有很大的差別。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　培訓專員作為一個新興職業(yè)，目前及將來就業(yè)前景都非常廣闊。就中國國內(nèi)而言，近年來，職業(yè)資格培訓、外語培訓、經(jīng)理人培訓、企業(yè)內(nèi)訓、團隊拓展等培訓項目急劇升溫，從一定意義上反映了現(xiàn)代人的“充電”需求以及企業(yè)對人才的培養(yǎng)越來越重視。隨著各種類型培訓機構的劇增，培訓專員也有很大的需求量，并且其也為培訓專員提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。合格的培訓專員可以在各種培訓機構發(fā)展，從政府培訓機構到企業(yè)培訓機構，都需要優(yōu)秀的培訓專員。培訓專員在積累一定工作經(jīng)驗后，可以晉升為主管或者經(jīng)理，進而可以晉升為總監(jiān)，也可向咨詢發(fā)展，發(fā)展空間很大。

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