描寫燕子的好詞好句
故事是文學(xué)體裁的一種，側(cè)重于事件發(fā)展過程的描述。強(qiáng)調(diào)情節(jié)的生動(dòng)性和連貫性，較適于口頭講述。以下是小編為大家收集的求職禮儀小故事：最好的“介紹信”，僅供參考，大家一起來看看吧。
求職禮儀小故事：最好的“介紹信” 1
一家公司自從招聘總經(jīng)理助理的啟事見報(bào)后，前來應(yīng)聘的人絡(luò)繹不絕。令公司人力資源部經(jīng)理迷惑不解的是，在層層篩選之后，親自主持面試的總經(jīng)理選中的助理竟然是一位初出茅廬的年輕人。他一無介紹信，二沒有人推薦，三缺少經(jīng)驗(yàn)。
在招聘總結(jié)會(huì)上，總經(jīng)理對(duì)此事做了解釋。
其實(shí)，這個(gè)小伙子帶來了許多“介紹信”。請(qǐng)看：見到來了一位比自己年齡更大的應(yīng)聘者時(shí)，馬上起身讓座，證明他關(guān)心體貼別人，富有愛心。輪到自己面試時(shí)，先在門口將鞋底沾的灰土蹭掉，進(jìn)房間后隨手關(guān)門，足以表明他做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。剛一坐下便脫掉帽子，回答問題簡潔明了，有的放矢，說明他禮貌周全，才學(xué)兼?zhèn)�。其他�?人都是從事先擺放在地板上的幾本書邊繞過去，唯獨(dú)他輕輕地將其拾起并且整齊地在桌子上碼好，從中可以看出他辦事積極主動(dòng)，自覺性高。他衣著入時(shí)，頭發(fā)整潔，指甲干凈，整體形象富有親和力，很容易讓人接近。
“細(xì)節(jié)折射出人的本質(zhì)，言行堪稱最好的‘介紹信’�！笨偨�(jīng)理最后意味深長地說，“設(shè)想一下，如果招聘的員工連最起碼的素質(zhì)都不具備，即使他手上的‘介紹信’再多，又有何用呢?”
感悟：HR們?cè)谶x拔人才時(shí)通常都只注意求職者刻意展示給我們看的，如刻意職業(yè)的微笑，準(zhǔn)確卻套路般的面試回答，而真正能反應(yīng)求職者真正素質(zhì)的細(xì)節(jié)卻忽略掉了，細(xì)節(jié)折射出人的本質(zhì)，言行堪稱最好的介紹信，相信正在品位這兩句話的各位HR們，一定有所感悟了吧。
求職禮儀小故事：最好的“介紹信” 2
元朝有個(gè)文人叫胡石塘，很有才華，在當(dāng)?shù)仡H有名氣，但不拘小節(jié)。后來，他胸有成竹地到京城應(yīng)試，元世祖忽必烈親自召見了他。
上朝時(shí)，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒有察覺。元世祖問他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問?”
“全是治國平天下的道理�！焙磷院赖鼗卮�。
皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好，還談什么治國平天下呢?”
結(jié)果，忽必烈沒有任用他。
原來，失禮是會(huì)使才華貶值的.。
求職禮儀小故事：最好的“介紹信” 3
有一個(gè)叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時(shí)，史蒂文斯的第三個(gè)兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟(jì)壓力使他喘不過氣來。
于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個(gè)月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報(bào)上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實(shí)在太多了，競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)非常激烈。經(jīng)過簡單交談，公司通知他一個(gè)星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關(guān)，剩下的只有兩天后的面試了。
然而，在這最后一關(guān)中，史蒂文斯沒被選項(xiàng)中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費(fèi)人力、物力，為我提供了筆試、面試的機(jī)會(huì)。雖然我落聘了，但通過應(yīng)聘使我大長見識(shí)，獲益匪淺。”
那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動(dòng)，最后總裁也知道了這件事情。3個(gè)月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的.史蒂文斯先生，如果您愿意，請(qǐng)和我們共度新年，賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的。原來，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個(gè)就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績，一直做到了公司的副總裁。
求職禮儀小故事：最好的“介紹信” 4
一家公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。
公司的和都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下5個(gè)人。5個(gè)人個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，都有較好的外表?xiàng)l件和學(xué)識(shí)，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。公司通知5個(gè)人，聘用哪個(gè)人還得由經(jīng)理層會(huì)議討論后才能決定。
于是5個(gè)人安心地回家，等待公司最后的決定。 幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來的，內(nèi)容是：“經(jīng)過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學(xué)識(shí)，氣質(zhì)，因?yàn)槊~有限，實(shí)是割愛之舉。公司以后若有招聘名額，必會(huì)優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對(duì)本公司的信任，隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開心�！�
她在收到電子郵件的`一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動(dòng)，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。她十分感動(dòng)，順手花了3分鐘時(shí)間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡短的。 但兩個(gè)星期后，她收到那家公司的電話，說經(jīng)過經(jīng)理層會(huì)議討論，她已被正式錄用為該公司職員。
后來，她才明白，這是公司最后的一道考題。 公司給其他4個(gè)人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個(gè)。她能勝出，只不過因?yàn)槎嗷? 分鐘時(shí)間去感謝。
求職禮儀小故事：最好的“介紹信” 5
不久前，加拿大設(shè)在我國的一家公司招聘銷售經(jīng)理，有100多人應(yīng)聘，只錄取了3人，小王是其中的一個(gè)。他在回顧這次面試時(shí)說：”考官是公司的副總裁，一位在國外生活多年的加籍華人。他問得比較直接，因此我也就實(shí)話實(shí)說，優(yōu)點(diǎn)多渲染一點(diǎn)，缺點(diǎn)淡化一點(diǎn);薪水也可以說得高一些，他不會(huì)在乎。如果我遇到的考官是國內(nèi)人，我肯定會(huì)含蓄一些，謙虛一些�！�
一個(gè)人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會(huì)的第一張名片。畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)，首先要注意自己的衣著和打扮。
進(jìn)入大四，很多學(xué)生開始談?wù)摼蜆I(yè)話題。徐曉對(duì)此有些“不屑”，她對(duì)自己的實(shí)力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標(biāo)是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標(biāo)：非地市級(jí)以上的媒體和單位不去�！爱�(dāng)時(shí)我的想法是，自己總能在省會(huì)濟(jì)南立足;退一步說，就算不能留在濟(jì)南的媒體，去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題�！闭f這話的時(shí)候，徐曉一臉苦笑，“現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)不是理想中的那樣，我高估了自己的'實(shí)力�！�
這時(shí)車子停住，憨嫂下了車，正要付錢給那個(gè)小青年，可車子一溜煙跑了。憨嫂追著車子跑了一陣，直至不見了才攔下一輛的士，趕回了考場(chǎng)。
可見，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個(gè)人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。
求職禮儀小故事：最好的“介紹信” 6
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對(duì)于剛剛走出校門的青年們來說是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，所以一時(shí)間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴(yán)格的初選、復(fù)試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的'青年。
副總經(jīng)理對(duì)于他的決定有些不理解，于是問他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗(yàn)�！�
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來的時(shí)候在門口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門后又隨手關(guān)上了門，這說明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)�！�
總經(jīng)理頓了頓，接著說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個(gè)青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個(gè)人最最要的品牌形象�！�
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