選擇堅強(qiáng)作文600字「精選」

　　2008年8月，王女士到施女士的服裝店做導(dǎo)購工作，雙方未簽訂勞動合同。后王女士向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，要求服裝店支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額等。仲裁委向施女士送達(dá)裁決書之前，施女士于2009年11月將服裝店注銷。2010年4月20日，王女士再次以施女士為被申請人向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)月22日，該仲裁委員會作出不予受理通知書，王女士不服，起訴至當(dāng)?shù)胤ㄔ骸?010年11月,中級人民法院終審判決：維持一審法院作出的施女士給付王女士未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及加班工資、年休假工資共計1.3萬余元的判決。

　　評析：個體工商戶作為一種民事主體，實(shí)際上就是持有營業(yè)執(zhí)照的自然人，業(yè)主承擔(dān)的是無限責(zé)任，營業(yè)執(zhí)照注銷只是表明其自注銷之日起喪失了經(jīng)營資格，在營業(yè)執(zhí)照注銷前，該個體工商戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動用工違法責(zé)任并不會消失，仍應(yīng)由該自然人承擔(dān)。本案中，施女士將服裝店注銷，王女士以施女士為被告提起勞動爭議訴訟，符合相關(guān)法律規(guī)定。（佚名）

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