五一見(jiàn)聞作文750字

　　為進(jìn)一步做好企業(yè)穩(wěn)定工作，根據(jù)我廠“安全生產(chǎn)、弱勢(shì)群體、影響社會(huì)不安全因素”“三排查”情況，特制定以下預(yù)案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧企業(yè)，確保企業(yè)改革、改制工作順利進(jìn)行為目標(biāo)，以人為本，扎實(shí)解決“三排查”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做好思想政治工作，同心同德，為推動(dòng)渭南社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　廠部成立弱勢(shì)群體突發(fā)事件處理應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：張民生（廠長(zhǎng)、書(shū)記）

　　副組長(zhǎng)：邱麗榮（紀(jì)委書(shū)記、辦公室主任）高海田（工會(huì)主席）

　　成員：周樹(shù)煒（廠長(zhǎng)助理、黨辦主任）、黃萬(wàn)龍（副廠長(zhǎng)）、張海波（經(jīng)理）、潘穩(wěn)朝（總工）、左允剛（總會(huì)計(jì)師）、何小松（黨委委員）、郭建暉（勞資科長(zhǎng)）、崔志安（黨支部書(shū)記）、肖會(huì)平、孟麥順、雷順琪

　　辦公室工作人員：韓慶豐（綜合科科長(zhǎng)）、馮省城

　　三、職責(zé)分工

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)接待領(lǐng)導(dǎo)：邱麗榮

　　參加人員：左允剛? 郭建暉? 韓慶豐 周樹(shù)煒

　　2、負(fù)責(zé)答疑解惑領(lǐng)導(dǎo)：高海田

　　配合部門(mén)人員：郭建暉? 韓慶豐 周樹(shù)煒

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)：黃萬(wàn)龍

　　參加人員：韓慶豐? 馮省城? 付勝利? 唐公民

　　4、負(fù)責(zé)善后處理領(lǐng)導(dǎo)：潘穩(wěn)朝

　　參加人員：郭建暉? 武延萍? 李鳳

　　四、應(yīng)急處理措施

　　1、若離退休職工因醫(yī)保及拖欠醫(yī)療費(fèi)問(wèn)題集體上訪，解決辦法：

　　一是努力籌措資金，為離退休人員發(fā)放門(mén)診醫(yī)療費(fèi)。二是力爭(zhēng)部分解決患有大病重病的職工醫(yī)療費(fèi)。三是加快企業(yè)改制步伐，改制時(shí)全部解決。

　　2、若因在冊(cè)人員拖欠養(yǎng)老金發(fā)生集體上訪。解決辦法：一是全面介紹今年來(lái)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，講清廠清，做好思想政治工作。二是改制時(shí)一并解決拖欠的養(yǎng)老金等問(wèn)題。

　　3、若因再就業(yè)及生活困難集體上訪，解決辦法：一是協(xié)調(diào)各租賃企業(yè)盡量提供就業(yè)崗位。二是通過(guò)上級(jí)工會(huì)、政府機(jī)構(gòu)的招聘會(huì)解決部分就業(yè)。三是根據(jù)困難職工檔案，實(shí)施有針對(duì)性的救助。

　　五、廠弱勢(shì)群體穩(wěn)定工作聯(lián)系部門(mén)：廠工會(huì)。

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