中國歷史名人故事
招工季應屆畢業(yè)生求職有優(yōu)勢

日前,筆者從市人事部門獲悉,珠三角知名企業(yè)(東莞)大學生專場招募會將于25日在東莞中心人才市場舉行,屆時近120家珠三角知名企事業(yè)單位將為應屆畢業(yè)生提供近3500個工作崗位,知名企業(yè)有中國聯(lián)通、恩智浦、郵政儲蓄、康師傅、國美電器、時尚電器等。
據東莞中心人才市場招聘事業(yè)部相關負責人介紹,與社會招聘人才相比,在招工季,大型知名企業(yè)相對會更偏愛應屆畢業(yè)生。
該負責人認為,應屆畢業(yè)生年齡基本上是80末、90初,這一階段的大學生擁有自身的特性,在求職上呈現(xiàn)一定優(yōu)勢。用人單位之所以選擇應屆畢業(yè)生,是因為應屆畢業(yè)生有吸引企業(yè)的優(yōu)點:充滿激情、心態(tài)樂觀、學習能力強、富有想象力和創(chuàng)造力、對新鮮事物敏感和開放、愛好廣泛。“但同時,現(xiàn)階段畢業(yè)生在工作中也暴露出一些不足,如,反叛心理強,難于管理;自我意識強,團隊意識弱;依賴心強,抗挫性弱;情緒波動大,喜歡跳槽等。”他認為,用人單位在不斷尋求方法針對應屆畢業(yè)生特點進行積極引導,結合畢業(yè)生的性格特征來塑造企業(yè)人才。
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