關(guān)于我的周末生活英語作文（精選38篇）

　　據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，當(dāng)前，無論是沿海地區(qū)，還是內(nèi)陸地區(qū)，都不同程度地遇到了招工難問題。而近日中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布的一份報告揭示了招工難的根源。

　　據(jù)悉，參與調(diào)查的企業(yè)主要是非國有企業(yè)和中小企業(yè)，結(jié)果顯示，有八成的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為，2012年一季度企業(yè)招工有一定的困難，或者是有較大的困難，和去年一季度、去年四季度相比，變化不大。

　　從地區(qū)來看，中部地區(qū)企業(yè)選擇招工有較大困難的比重高于其他地區(qū)；從規(guī)模來看，中小企業(yè)選擇有較大困難的比重高于大型企業(yè)；從經(jīng)濟(jì)類型來看，外資企業(yè)選擇有較大困難的比重相對較高；從行業(yè)來看，農(nóng)林牧漁業(yè)業(yè)、信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)選擇有較大困難的比重相對較高。

　　這份報告調(diào)查結(jié)果顯示，出現(xiàn)招工難的原因主要有兩個，一個是新生代農(nóng)民工擇業(yè)期望比較高，第二就是物價上漲過快，而這兩個選項的比重分別占了 66%和53%，明顯高于其他原因的選項，也高于2011年四季度這份報告的調(diào)查結(jié)果。其他比重較高的原因選項還有勞動力供給總量不足，招工崗位技術(shù)要求高，薪酬待遇低及缺乏競爭力，以及招工渠道單一、力度不夠等等。

　　調(diào)查者在回答企業(yè)希望國家或者是政府，在企業(yè)招工用工方面提供哪些技術(shù)政策支持這一問題時，經(jīng)營者選擇比重最高的兩項是降稅，或者是幫助企業(yè)降低生產(chǎn)運營成本和穩(wěn)定物價降低生活成本，增加企業(yè)所在地方生活消費成本的吸引力。

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