HAPPY圣誕的作文
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間 相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步，那我們怎樣抓住面試機會呢?下面是一 些常見的面試問題，和大家分享一下，提前做準(zhǔn)備，面試贏得先機。在此中國教育 在線就業(yè)頻道特別整理了，一些經(jīng)典的常見的面試問題，供廣大求職者參考。
問題：你對我們公司有多少了解?
回答：
1.完全不了解。
2.因為對貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣，所以才來應(yīng)聘.
點評：若回答1.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機會也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。
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