張小嫻抒情散文：最難承認的

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

　　第一條為了維護單位利益，特制訂本規(guī)定，全體工作人員必須嚴格遵守。

　　第二條秘密分為三等級：絕密、機密、秘密。

　　第三條嚴守秘密，不得以任何方式向單位外無關(guān)人員散布、泄漏單位機密或涉及單位機密。

　　第四條嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計算機中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報告所長。不準帶機密文件到與工作無關(guān)的場所。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马椇徒唤用孛芪募��?/p>

　　第五條嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)所長批準。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

　　第六條秘密文件、資料不準私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)人事秘書科批準后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。

　　第七條會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機構(gòu)以及有爭議的問題。會議記錄(或錄音)要集中管理，未經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。

　　第八條文件、資料的分發(fā)范圍要按規(guī)定執(zhí)行。對有保密內(nèi)容的，要標明密級、編號發(fā)出，不得用明碼電報或電話傳遞。對急件應(yīng)加快內(nèi)部傳遞速度。

　　第九條文件資料要定期清查，按時回收、清退、歸檔或銷毀，對需要長期保管的文件，按檔案局要求，必須于次年五月底前，裝訂成冊，立案存檔。廢舊的內(nèi)部資料不得當廢紙出售。

　　第十條熱情接待舉報人員，認真處理舉報的信件，并做好保密工作，切實保護舉報人的利益。

　　第十一條嚴肅保密紀律，凡泄露國家機密，遺失機密材料或透露舉報內(nèi)容，導(dǎo)致舉報人利益受到侵害者，視情節(jié)輕重和失密程度，給予必要的紀律處分，直至追究刑事責任。

　　第十二條認真保管好印章、現(xiàn)金、檔案，票據(jù)、重要物資、機密材料。下班前鎖好文件櫥、辦公桌，關(guān)好防盜門窗，嚴防失竊、失密。

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